地址：黑龍江省哈爾濱市閩江路237號(hào)
投稿郵箱：longmeizhuankan@126.com
2023年1月16日，2022“感動(dòng)龍江”年度人物（群體）發(fā)布儀式在哈爾濱舉行，七臺(tái)河礦業(yè)公司桃山選煤廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、總工程師胡廣慶榮膺2022“感動(dòng)龍江”年度人物提名獎(jiǎng)，是省國(guó)資系統(tǒng)、集團(tuán)公司唯一獲此殊榮的個(gè)人。
胡廣慶是一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，在洗煤戰(zhàn)線一干就是34年。34年里，他丹心報(bào)企、愛(ài)廠如家，經(jīng)受住了外部洗煤企業(yè)多次高薪聘請(qǐng)的誘惑，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，對(duì)企業(yè)不離不棄，用行動(dòng)詮釋了龍江新時(shí)代主人翁精神；他積極推進(jìn)洗煤工藝升級(jí)改造，在他的帶領(lǐng)下完成技術(shù)革新近百項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效上千萬(wàn)元；他身懷大愛(ài)，在企業(yè)改革的緊要關(guān)頭，做通妻子工作，率先轉(zhuǎn)崗，為企業(yè)深化改革帶了好頭。他罹患重病，胃癌手術(shù)后，仍然樂(lè)觀面對(duì)人生、積極工作。胡廣慶先后榮獲七臺(tái)河礦業(yè)公司勞動(dòng)模范，龍煤集團(tuán)廉政標(biāo)兵、技術(shù)革新能手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
據(jù)了解，2022年9月末，省委宣傳部會(huì)同省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委、省國(guó)資委、省總工會(huì)、團(tuán)省委、省婦聯(lián)、黑龍江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、黑龍江廣播電視臺(tái)聯(lián)合啟動(dòng)了2022“感動(dòng)龍江”年度人物(群體)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。經(jīng)過(guò)基層推薦、初評(píng)審查、網(wǎng)絡(luò)公示投票、組委會(huì)評(píng)審等環(huán)節(jié)，最終確定十個(gè)感動(dòng)人物(群體)和十個(gè)提名獎(jiǎng)。
【人物事跡】
他是一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，在洗煤戰(zhàn)線一干就是34年。34年里，他丹心報(bào)企、愛(ài)廠如家，經(jīng)受住了很多外部洗煤企業(yè)多次高薪聘請(qǐng)的誘惑，對(duì)企業(yè)始終不離不棄；34年里，他經(jīng)歷過(guò)生與死的考驗(yàn)，身患重病，術(shù)前始終堅(jiān)守在洗煤生產(chǎn)的第一線。他積極推進(jìn)洗煤生產(chǎn)的技術(shù)進(jìn)步，把自己的青春年華全部獻(xiàn)給了洗煤事業(yè)，用行動(dòng)書(shū)寫(xiě)了新時(shí)代主人翁無(wú)愧于青春的時(shí)代答卷，他就是龍煤七臺(tái)河公司桃山選煤廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、總工程師胡廣慶。胡廣慶，男，1968年12月出生，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷。
愛(ài)企就與企業(yè)風(fēng)雨同舟
1988年，胡廣慶畢業(yè)分配到七煤公司桃山選煤廠，他當(dāng)過(guò)洗煤工、機(jī)電維修工、機(jī)電班長(zhǎng)、機(jī)電車(chē)間主任、重選車(chē)間主任，一干就是十年。由于他勤奮好學(xué)，善于鉆研，1998年，年僅29歲就被提拔為桃選廠副總工程師。從一線成長(zhǎng)起來(lái)的胡廣慶，可以說(shuō)當(dāng)時(shí)也是業(yè)界的名人、“搶手貨”。當(dāng)時(shí)企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期，工資收入很低，對(duì)于上有老下有小的廣慶來(lái)說(shuō)，也背負(fù)著沉重的生活壓力。當(dāng)時(shí)七臺(tái)河市民營(yíng)洗煤企業(yè)也很多，也急需像廣慶這樣能獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)人才。2002年，七臺(tái)河市內(nèi)的某洗煤企業(yè)剛剛籌建，就托人找到了廣慶，并開(kāi)出了極具誘惑力的條件：年薪20萬(wàn)，配備專(zhuān)車(chē)！2014年，內(nèi)蒙古鄂爾多斯也在籌建一座年產(chǎn)200萬(wàn)噸的大型洗煤廠，也找關(guān)系聯(lián)系到了廣慶，開(kāi)出的條件更是優(yōu)厚，年薪不低于30萬(wàn)，還有房和車(chē)等很多優(yōu)厚待遇。面對(duì)誘惑說(shuō)不動(dòng)心是假的，但廣慶最后還是一一回絕。后來(lái)很多人都說(shuō)，廣慶這個(gè)人太傻了，這么好的機(jī)會(huì)都不會(huì)把握。而廣慶卻說(shuō)，做人要知足感恩，我是桃選廠培養(yǎng)出來(lái)的技術(shù)干部，我的這點(diǎn)能耐都是跟著一批批的老領(lǐng)導(dǎo)、身邊的老師傅們學(xué)來(lái)的，沒(méi)有桃選廠，就沒(méi)有我的今天。如果翅膀一硬就跳槽，以后都跟我學(xué)，那我不就成了桃選廠的“罪人”了嗎？廣慶的一次次自作主張，妻子可以說(shuō)又愛(ài)又恨。2015年，企業(yè)渡難關(guān)，開(kāi)展了“轉(zhuǎn)崗分流”。桃選廠從1200多人，要減到400人左右，減員力度可想而知。為給全廠的干部職工帶個(gè)好頭，當(dāng)天就回家做起了愛(ài)人李紅偉的工作。然而這次妻子的爽快出乎了廣慶的意料：“我聽(tīng)你的，我先轉(zhuǎn)崗，誰(shuí)讓我是你廣慶的媳婦呢”。
苦干實(shí)干干出樣子來(lái)
“喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子，凡事光耍嘴皮子不行，得帶頭實(shí)干”。由于廣慶就住在廠區(qū)家屬樓，離廠子很近，可以說(shuō)廠就是家、家就是廠。2014年冬的一天傍晚，當(dāng)他像往常一樣來(lái)到儲(chǔ)運(yùn)車(chē)間外運(yùn)裝車(chē)線，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品倉(cāng)下料倉(cāng)嘴子脫落，為了不影響煤炭外運(yùn)，他馬上組織人員進(jìn)行焊接加固，夜班維修工人手不夠，他就拿起焊把充當(dāng)電焊工跟著一起維修，忙完已是凌晨?jī)牲c(diǎn)多。2019年初秋，暴雨如注，正在生產(chǎn)的原煤倉(cāng)膨住了，他趕到現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)又濕又粘的原煤把一個(gè)直徑16米的倉(cāng)膨的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。心急如焚的廣慶，身上扣好安全帶，腰部系上大繩，就毫不猶豫地帶頭懸入倉(cāng)內(nèi)跟著工人一起清理積煤，累了就在煤堆里坐會(huì)，揮汗如雨，苦苦熬戰(zhàn)了4個(gè)多小時(shí)才把膨倉(cāng)的煤打通。34年里，在廣慶的帶領(lǐng)下桃選廠實(shí)現(xiàn)小改小革近百項(xiàng)，申報(bào)七煤科技成果20余項(xiàng)，龍煤科技創(chuàng)新成果1項(xiàng)。《科學(xué)管理改革提升桃選廠精煤產(chǎn)率》榮獲龍煤集團(tuán)科技大會(huì)論文一等獎(jiǎng)、《矸石再洗系統(tǒng)技術(shù)革新》榮獲龍煤集團(tuán)科技成果三等獎(jiǎng)；特別是“矸石再洗”工程，不僅為企業(yè)開(kāi)辟了新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)，同時(shí)也減輕了矸石外運(yùn)的壓力，年可增盈300多萬(wàn)元。2021年開(kāi)展了密控及集控系統(tǒng)升級(jí)，有效縮短了起停車(chē)時(shí)間，降低電耗，使全廠生產(chǎn)設(shè)備在調(diào)度室實(shí)現(xiàn)了集中控制。34年來(lái)，他鍥而不舍，創(chuàng)新不止，累計(jì)創(chuàng)效上千萬(wàn)元。
患病依然戰(zhàn)斗在一線
工作起來(lái)，廣慶可以說(shuō)是個(gè)“拼命三郎”。一忙起來(lái)，錯(cuò)過(guò)吃飯的點(diǎn)是常事，經(jīng)常是就著冷風(fēng)吃涼飯，正是長(zhǎng)期的飲食不規(guī)律，也為后來(lái)患上胃癌埋下了隱患。2015年的一天，廣慶好人兒似的穿梭于車(chē)間、廠房，看上去精力很充沛。不過(guò)身邊細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)他總是用手頂著腹部，臉色也不好，有時(shí)累了，他就走到比重室歇會(huì)兒，工友們都曾勸他到醫(yī)院檢查一下，可他總說(shuō)：“沒(méi)事，可能來(lái)車(chē)間的路上走急了，去醫(yī)院也查不出啥。”后來(lái)，疼痛不斷加劇，但他依然每天堅(jiān)持車(chē)間全流程巡視。時(shí)常強(qiáng)忍著疼痛，冒著虛汗，彎下腰，手扶著欄桿吃力地爬上廠房各個(gè)樓層，發(fā)現(xiàn)同事路過(guò)，他又強(qiáng)撐著身體跟個(gè)沒(méi)事兒人似的，面露微笑，停在原地。那陣子，愛(ài)人李紅偉也發(fā)現(xiàn)，他吃飯時(shí)飯量特別少，還時(shí)常乏累，總說(shuō)沒(méi)胃口，甚至有時(shí)干脆不吃。于是，就勸他去醫(yī)院看看，每次他都說(shuō)“忙過(guò)這陣子吧”。終于一個(gè)周六的早晨，李紅偉看著日漸消瘦的丈夫心疼啊，沒(méi)好氣地說(shuō)：“今天哪兒都不能去，跟我去醫(yī)院！”拗不過(guò)，到醫(yī)院一檢查，結(jié)果卻讓李紅偉如晴天霹靂，廣慶患的是胃癌！愛(ài)人頓時(shí)淚如雨下，她一邊哭一邊埋怨著“你整天就知道工作，你咋不知道關(guān)心下自己的身體啊！”就這樣一個(gè)完整的器官被切掉了三分之二。直到現(xiàn)在，李紅偉還十分后怕地說(shuō)：“要是再晚去幾天，那后果真是無(wú)法想象。”
他不求高官厚祿，但求無(wú)愧于組織的培養(yǎng)，他不求錦衣玉食，但求所愛(ài)的企業(yè)能夠不斷發(fā)展壯大。34年里，胡廣慶同志多次被七礦公司評(píng)為公司級(jí)勞動(dòng)模范、劉金奇式的好干部，龍煤集團(tuán)廉政標(biāo)兵、龍煤技術(shù)革新能手等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
龍江需要感動(dòng)、需要一種精神。面對(duì)人才、人口的不斷流出，龍江急需一種精神的引領(lǐng)，急需一種精神的回歸。在不斷出臺(tái)更多的引才、育才、穩(wěn)才、用才新政策的同時(shí)，最不能缺少榜樣的力量。
龍江需要更多的像廣慶同志這樣，熱愛(ài)企業(yè)，無(wú)論困境還是逆境，矢志不渝、衷心報(bào)企，與企業(yè)不離不棄，甘于奉獻(xiàn)的技術(shù)骨干。廣慶精神，就是新時(shí)代龍江新主人翁精神的集中體現(xiàn)。人才興科技興，人才聚合力聚，人氣聚龍江強(qiáng)！
集團(tuán)微信矩陣