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雞西礦業(yè)公司：井下招工新規(guī)定形式靈活不拘一格

近日，雞西礦業(yè)公司為保障生產(chǎn)用工接續(xù)，切實(shí)提高井下招工補(bǔ)員的工作效率，促進(jìn)井下從業(yè)人員隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)煤礦井下招工工作的規(guī)定》。

《規(guī)定》從科學(xué)有序適當(dāng)放寬井下招工年齡的上限標(biāo)準(zhǔn)到鼓勵(lì)用人單位根據(jù)“礦情”“井情”“崗情”，實(shí)施“一礦一策”“一崗一策”，合理制定招聘方案，放寬井下招工年齡，嚴(yán)禁“一刀切”。從簡(jiǎn)化采掘招工審核流程，實(shí)行采掘招工備案管理制度，加快采掘招工進(jìn)程，到招錄大學(xué)及技校畢業(yè)生從事采掘工作的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助待遇，吸納高學(xué)歷人才。從新工人可帶工齡入職享受年功待遇吸引新人再到實(shí)行井下招工、延遲退休激勵(lì)政策……

在規(guī)定中，雞礦公司鼓勵(lì)全體職工、家屬及社會(huì)力量積極參與招工宣傳和延遲退休動(dòng)員工作，各生產(chǎn)礦井可制定相關(guān)井下招工、延遲退休獎(jiǎng)勵(lì)政策，在新工人到礦工作或延遲退休滿半年后，對(duì)井下招工推薦人、組織動(dòng)員延遲退休的有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

規(guī)定一經(jīng)傳達(dá)，各個(gè)礦井如火如荼地結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)啟了招工新模式。榮華一礦為了引進(jìn)人才，結(jié)合自身實(shí)際制作了招工宣傳手冊(cè)，組織機(jī)關(guān)人員、基層支部書(shū)記等分成三大組，下到村屯進(jìn)行招工宣傳。這個(gè)礦采煤隊(duì)支部書(shū)記王洪波帶領(lǐng)3名宣傳員來(lái)到平陽(yáng)鎮(zhèn)金生村進(jìn)行駐村宣傳，挨家挨戶發(fā)放招工宣傳手冊(cè)，對(duì)村民提出的工資、福利待遇等問(wèn)題逐一進(jìn)行解答。同時(shí)，該礦還加大網(wǎng)絡(luò)招聘力度，制作了12個(gè)招工宣傳短片，利用抖音、快手等信息平臺(tái)進(jìn)行宣傳，取得了顯著成效，咨詢(xún)電話絡(luò)繹不絕。

平崗礦發(fā)動(dòng)全礦干部職工雞家屬在春節(jié)期間大量發(fā)布招工信息及招聘宣傳。掘進(jìn)區(qū)和運(yùn)輸區(qū)等生產(chǎn)單位通過(guò)班前會(huì)、早會(huì)、微信朋友圈、抖音小視頻等形式，廣泛宣傳企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景、工資待遇、福利待遇，他們還鼓勵(lì)全礦干部職工在春節(jié)期間探親訪友時(shí)多談煤礦工作的獲得感和幸福感，多談?wù)勂髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展前景，吸引百里礦區(qū)待業(yè)青年和社會(huì)返鄉(xiāng)人員能夠投入到企業(yè)中來(lái)。

……

據(jù)了解，雞礦公司各礦井也將繼續(xù)以靈活的招工形式，招聘更多精通基礎(chǔ)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的井下一線專(zhuān)業(yè)人才，為全面開(kāi)啟建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦新征程而提供人才支持。