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雞西礦業(yè)公司深入學(xué)習(xí)貫徹全省兩會(huì)精神，按照集團(tuán)公司年度工作會(huì)議部署要求和企業(yè)實(shí)際，在深化認(rèn)識(shí)中找準(zhǔn)破解難題的辦法，全力為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤做出新貢獻(xiàn)，為推進(jìn)龍江高質(zhì)量振興發(fā)展和現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)貢獻(xiàn)雞礦新力量。
連日來(lái)，雞礦公司上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，迅速掀起深學(xué)篤用全省兩會(huì)精神、加快投身龍江高質(zhì)量振興發(fā)展和現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新實(shí)踐熱潮。
雞礦公司機(jī)電裝備部副部長(zhǎng)成永剛說(shuō)，深入學(xué)習(xí)貫徹全省兩會(huì)精神，就要在加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)推動(dòng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn)上下氣力。在智能化礦山上，再加把勁兒，再進(jìn)一步。他表示，2023年，雞礦公司將加快智慧礦山建設(shè)，規(guī)劃建成杏花礦、平崗礦2個(gè)智能化示范礦井，杏花礦、滴道盛和礦九井2個(gè)智能化綜采工作面，滴道九井1個(gè)智能化綜掘工作面，各生產(chǎn)礦井全部建成安全生產(chǎn)綜合管控平臺(tái)；完善城山礦、東山礦智慧通風(fēng)監(jiān)測(cè)與控制系統(tǒng)應(yīng)用；利用AI技術(shù)對(duì)東山礦、城山礦、杏花礦主運(yùn)皮帶實(shí)施智能化管控；新建無(wú)人值守崗位點(diǎn)25處，生產(chǎn)輔助系統(tǒng)無(wú)人值守率達(dá)到90.8%以上。加快城山選煤廠智能化二期項(xiàng)目建設(shè)，達(dá)到國(guó)家智能化示范選煤廠中級(jí)以上水平；加快建設(shè)杏花礦選煤廠私有云數(shù)據(jù)中心，利用無(wú)線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全面智能化管控；加快建設(shè)平崗礦、東山看、新發(fā)礦選煤廠智能選矸和智能配煤系統(tǒng)。加快信息化管理平臺(tái)建設(shè)，所有生產(chǎn)礦井全部建成井下5G、4G和WiFi6無(wú)線通信系統(tǒng)，覆蓋率達(dá)到100%；對(duì)9個(gè)生產(chǎn)礦井投用智能萬(wàn)兆傳輸網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)重要場(chǎng)所和重點(diǎn)隊(duì)組視頻監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。以通信公司為基礎(chǔ)，構(gòu)建萬(wàn)兆網(wǎng)絡(luò)綜合管控平臺(tái)，投入模塊化機(jī)房等設(shè)施，為煤礦智能化構(gòu)建混合云，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)集中管理。
雞礦公司信息部部長(zhǎng)王廣智表示，深入學(xué)習(xí)貫徹全省兩會(huì)精神，就要在加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)組織產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)，加快科技成果落地轉(zhuǎn)化，培育壯大科技型企業(yè)上出實(shí)招。2023年，雞礦公司將加快重點(diǎn)領(lǐng)域科技攻關(guān)，建立健全成果轉(zhuǎn)化指標(biāo)和考核評(píng)價(jià)體系，著力打破從技術(shù)到產(chǎn)品之間的“壁壘”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資源有效集成、合理配置。支持鼓勵(lì)龍祥科技公司圍繞智慧礦山建設(shè)、科技防災(zāi)治災(zāi)等方面，重點(diǎn)加快變頻器投入應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人開(kāi)發(fā)應(yīng)用、井下設(shè)備遠(yuǎn)程控制等9項(xiàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制。同時(shí)，進(jìn)一步加快科技人才培養(yǎng)，針對(duì)高技能、復(fù)合型、拔尖型人才緊缺現(xiàn)狀，加大人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)力度，通過(guò)優(yōu)化考察、培養(yǎng)、選拔機(jī)制，把有專(zhuān)業(yè)技能的人才挖掘出來(lái)、重用起來(lái)、提拔上來(lái)，讓專(zhuān)業(yè)人干專(zhuān)業(yè)事。通過(guò)加快經(jīng)驗(yàn)復(fù)制、技術(shù)傳承、技能培訓(xùn)，抓實(shí)落靠智能化人才隊(duì)伍建設(shè)，為智能化發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
深入學(xué)習(xí)貫徹全省兩會(huì)精神，就要在鞏固提升綠色發(fā)展優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)和修復(fù)，推進(jìn)發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型上下真功夫。雞礦公司節(jié)能環(huán)保處處長(zhǎng)于鳳臣介紹，2023年，雞礦公司將進(jìn)一步落實(shí)環(huán)保責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立環(huán)保例會(huì)制度，加快問(wèn)題整改，控制增量、減少存量。圍繞第二輪中央、省生態(tài)環(huán)保督察反饋問(wèn)題，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，確保按時(shí)銷(xiāo)號(hào)處理。全年計(jì)劃投入4億元，實(shí)施80項(xiàng)治理項(xiàng)目，不斷提升環(huán)保治理水平。加快推進(jìn)矸石治理，按照雞礦公司“推進(jìn)井下矸石充填”要求，認(rèn)真研究落實(shí)“一礦一策”，積極引進(jìn)新工藝和新裝備，對(duì)實(shí)現(xiàn)矸石不升井的煤礦，將給予重獎(jiǎng)；對(duì)現(xiàn)有矸石山進(jìn)行綜合利用，開(kāi)展矸石山清運(yùn)、平整、覆土綠化，堅(jiān)決完成矸石治理目標(biāo)。加快鍋爐升級(jí)改造，采用乏風(fēng)熱管、乏風(fēng)熱泵、礦井水余熱、瓦斯發(fā)電余熱、地源熱泵技術(shù)及低濃度瓦斯氧化技術(shù)，逐步淘汰42臺(tái)燃煤鍋爐。加快礦井水、污水治理，推廣東海礦井下生產(chǎn)洗塵復(fù)用的做法，大力推進(jìn)礦井水綜合利用；推廣新發(fā)礦井下凈化水項(xiàng)目，提高礦井水處理效率；提升生活污水生態(tài)處理率，做到建城區(qū)與市政并網(wǎng)，非建城區(qū)自建污水處理站，努力建成綠色低碳環(huán)保礦區(qū)。
雞西礦區(qū)工會(huì)副主席徐振鵬說(shuō)，深入學(xué)習(xí)貫徹全省兩會(huì)精神，就要用心用力為職工辦好事辦實(shí)事，著力改善職工群眾生產(chǎn)工作條件，竭力提升職工幸福指數(shù)。2023年，雞礦公司將全力做好保障職工權(quán)益和改善民生工作，充分發(fā)揮職工代表參政議政作用，企業(yè)重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問(wèn)題，提交職代會(huì)討論審議；大力推進(jìn)職業(yè)病防治，切實(shí)改善作業(yè)條件；加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工合法權(quán)益。常態(tài)化開(kāi)展“百千萬(wàn)”“一幫一”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，妥善解決職工突發(fā)性、臨時(shí)性的生活困難。廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，讓職工群眾在豐富多彩的文化生活中提升幸福感和歸屬感。深入開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，全力推進(jìn)共同富裕，以“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)為平臺(tái)，計(jì)劃投入1.5億元，持續(xù)改善民生，真正做到民有所呼，企有所應(yīng)。
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