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為充分發(fā)揮黨外知識分子群體人才薈萃、智力密集優(yōu)勢，省國資委積極探索國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)創(chuàng)新工作，指導并推動哈電集團、龍江森工集團、龍煤集團等7戶企業(yè)成立11個黨外代表人士建言獻策工作室，涵蓋優(yōu)秀黨外知識分子240余人，引導廣大黨外代表人士圍繞企業(yè)改革發(fā)展建言獻策，聚焦重大項目、關(guān)鍵核心技術(shù)鉆研攻關(guān)，先后提出意見建議101條，解決實際困難和問題44個，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1.22億元、節(jié)省成本1.85億元，助力系統(tǒng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得明顯成效?？偨Y(jié)形成的“創(chuàng)新‘3+4+5’體系 打造發(fā)揮作用新平臺 推動國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階”經(jīng)驗做法先后獲2022年度全省統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果獎（第一名）和全國統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果獎，并分別在全國全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上被通報表彰。
國有企業(yè)黨外代表人士建言獻策工作室
黨外代表人士建言獻策工作室是由在技術(shù)、業(yè)務等方面有專長，有一定的理論水平、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的黨外代表人士作為負責人，由相關(guān)黨外人士組成的建言獻策團隊。旨在組織引導企業(yè)黨外代表人士圍繞企業(yè)改革攻堅、科研創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營管理和社會普遍關(guān)心的重點難點問題等方面，積極開展調(diào)查研究和建言獻策，充分發(fā)揮黨外代表人士的智力優(yōu)勢，助力推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
“3+4+5”工作體系
落實“三個加強”，著力做好頂層設計。一是加強組織指導。工作室在同級黨委領(lǐng)導下開展工作，各企業(yè)分管統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導擔任工作室“總指導”，對工作室工作開展進行整體指導，黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門負責對接服務和具體指導，其他部門提供支持和保障，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)調(diào)指導、相關(guān)部門配合支持的工作模式。二是加強工作力量。工作室以有一定的理論水平、實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的黨外代表人士作為負責人，相關(guān)黨外人士作為成員，確保建言獻策成果的前瞻性、實效性和可操作性。哈電集團、一重集團等黨外代表人士建言獻策工作室已有270余項成果應用到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，充分彰顯了黨外代表人士群體的智慧力量。三是加強保障力度。各企業(yè)黨委將創(chuàng)建工作室列入統(tǒng)戰(zhàn)工作重要議事日程，為工作室提供經(jīng)費保障。積極關(guān)心工作室成員的成長進步，在政策扶持、考察交流、培訓學習等方面給予優(yōu)先考慮，進一步調(diào)動黨外人士建言獻策、獻計出力的積極性和主動性。
把握“四個重點”，圍繞中心發(fā)揮作用。一是以學習教育為重點。深入開展“學黨史、跟黨走”“喜迎二十大、同心跟黨走”等主題教育，通過邀請領(lǐng)導、專家作專題講座和集中學習等方式，加強對黨的創(chuàng)新理論和各項理論業(yè)務知識的學習，使工作室成為黨外人士學習成長的大本營。二是以建言獻策為重點。工作室緊緊圍繞企業(yè)改革攻堅、科研創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營管理和社會普遍關(guān)心的重點難點問題等方面，開展調(diào)查研究和建言獻策，助力企業(yè)發(fā)展。同時，充分發(fā)揮黨外人士積極參與各級人大、政協(xié)、民主黨派組織和統(tǒng)戰(zhàn)團體的各類參政議政活動，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。三是以技術(shù)攻關(guān)為重點。引導黨外人士立足崗位開展課題研究和項目技術(shù)攻堅。哈電集團“宮讓勤建言獻策工作室”圍繞“豐寧抽水蓄能頂蓋缺陷修復”立項攻關(guān)，成功解決了重大項目生產(chǎn)中的難題，并為后續(xù)類似結(jié)構(gòu)、類似材料的焊接及修復提供了技術(shù)支持和參考借鑒。一重集團“滿濤建言獻策工作室”創(chuàng)新鑄鍛件毛坯等產(chǎn)品包裝方式，大膽引用新材料，探索層積材替代原有的木材，累計降低包裝成本90萬以上。四是以聯(lián)誼交友為重點。以工作室為依托，著力加強黨外人士之間的溝通聯(lián)絡，同時，加強各工作室間的學習交流，促進各企業(yè)各平臺增進了解，共同進步。8月，黑龍江省委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合省國資委組織駐省企業(yè)和黨外代表人士學習借鑒哈電集團“宮讓勤建言獻策工作室”相關(guān)經(jīng)驗做法，為企業(yè)黨外人士建言獻策、發(fā)揮積極作用提供范本參考。
做實“五個推動”，助力企業(yè)改革發(fā)展。一是推動集中調(diào)研。各工作室建立了調(diào)查研究制度，每年集中商討重點調(diào)研課題，定期集中調(diào)研，集思廣益、匯聚智慧力量，不斷提高建言獻策的質(zhì)量水平和可應用性。二是推動成果應用。根據(jù)調(diào)研情況及時形成建言獻策意見成果，成熟一個報送一個，黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門對成果進行跟蹤管理，主動向黨委、工作室、上級統(tǒng)戰(zhàn)部門報送反饋工作進展和實效。三是推動品牌影響。及時宣傳工作室的工作動態(tài)，總結(jié)推廣工作室的經(jīng)驗做法，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，把黨外代表人士建言獻策工作室打造為企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的品牌項目。四是推動典型引領(lǐng)。發(fā)揮黨外代表人士示范帶動作用，以老帶新、以一帶多，引導動員黨外人士以典型為榜樣，立足崗位、建功立業(yè)。五是推動人才儲備。健全平臺選才渠道，在學習教育、調(diào)查研究、建言獻策中發(fā)掘優(yōu)秀黨外人士，將建言獻策工作室打造成為培養(yǎng)黨外人才的蓄水池。
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