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【平安龍煤】鶴崗礦業(yè)公司鳥(niǎo)山礦：關(guān)口前移重心下移全力筑牢安全防線

鶴崗礦業(yè)公司鳥(niǎo)山礦緊緊圍繞人和環(huán)境的不安全因素，堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，開(kāi)展全方位安全大排查活動(dòng)，推動(dòng)國(guó)務(wù)院安委會(huì)安全生產(chǎn)“十五條措施”落地，對(duì)井上下每個(gè)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全把脈，找準(zhǔn)“病灶”、對(duì)癥“下藥”，及時(shí)消除隱患，全力筑牢安全防線，確保安全生產(chǎn)。 

鳥(niǎo)山礦開(kāi)展職工安全思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，通過(guò)面對(duì)面談心、心貼心溝通，詳細(xì)了解職工的安全思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)造成違章作業(yè)和隱患反復(fù)出現(xiàn)的根本原因；針對(duì)提升當(dāng)前一線新職工業(yè)務(wù)技能問(wèn)題，采取因人施教、因生產(chǎn)環(huán)境施教的方式，礦安全培訓(xùn)科和生產(chǎn)技術(shù)科室把課堂辦到采掘工作面，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際手把手進(jìn)行技能培訓(xùn)，做到每名新職工工作無(wú)盲區(qū)管理；組織班長(zhǎng)、老職工與新職工開(kāi)展師徒牽手幫教，使職工盡快掌握工作技能；針對(duì)強(qiáng)化職工安全思想意識(shí)和正視違規(guī)操作現(xiàn)象，利用線上線下方式開(kāi)展安全警示教育和親情教育，與他們談工作、談生活、談人生，對(duì)存在僥幸、懶惰、得過(guò)且過(guò)的職工耐心進(jìn)行心理疏導(dǎo)；組織職工家屬安全協(xié)管員到班前課開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)宣講、形勢(shì)任務(wù)教育、安全文化創(chuàng)建等系列活動(dòng)，讓安全意識(shí)薄弱人員在日常中提高安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，從思想上消除“三違”隱患意識(shí)。

鳥(niǎo)山礦深入推進(jìn)和落實(shí)安全生產(chǎn)雙重預(yù)防機(jī)制，采取盯現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、抓落實(shí)相結(jié)合的防治方式，礦安監(jiān)科牽頭采取全方位拉網(wǎng)式的方式，開(kāi)展隱患大排查，嚴(yán)格按照“五落實(shí)”要求整改隱患；強(qiáng)化新工人業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新工人考試合格后進(jìn)入采掘工作面，組織井區(qū)技術(shù)人員到采掘工作面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，并簽訂師徒包保合同。鳥(niǎo)山礦層層分解工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)礦、井、班組崗位責(zé)任制，圍繞治理重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、管控重點(diǎn)環(huán)節(jié)部位，落實(shí)隱患排查治理措施，下發(fā)隱患整改清單，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限、整改措施，實(shí)現(xiàn)隱患及時(shí)清零；不間斷地開(kāi)展應(yīng)急演練、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，組織青安崗員、群監(jiān)員不定期到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全督導(dǎo)巡查，做到關(guān)口前移、重心下移，確保安全管理無(wú)死角，筑牢安全防線。