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打造智慧礦山新標桿

——雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦全力推進科技創(chuàng)新現(xiàn)代化

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新驅(qū)動是第一引擎。作為國家首批智能化示范煤礦，雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦按照建設(shè)“四個現(xiàn)代化”新雙礦目標任務(wù)，以推進科技創(chuàng)新現(xiàn)代化為切入點，全力打造企業(yè)安全高效發(fā)展新引擎，讓“機械化換人、自動化減人、智能化無人”在這里落地生根，讓“安全、高效、智能”可持續(xù)發(fā)展之路在這里越走越寬。

用新裝備減人提效

在距離井下采煤工作面近千米的操控室里，機組司機緊盯屏幕，操縱遠程控制按鍵，如行云流水，隨著設(shè)備的運轉(zhuǎn)，采煤機開始自動割煤，各液壓支架自動跟機移架，工作面實現(xiàn)了無人目標……這是該礦智能化采煤工作面開采的作業(yè)場景。

“智能化采煤工作面具有遠程控制，自動跟機移架、端頭自動化截割、一鍵啟停等功能，實現(xiàn)了工作面自動控制為主，遠程干預(yù)為輔的智能化生產(chǎn)新模式。工作面用工減少53%，單產(chǎn)提高87%，回采工效提高149%?！睎|保衛(wèi)礦綜采隊隊長齊剛說?！熬C掘機能遠程操控，工作面無人值守，不用劃線、打眼、裝藥、放炮，每班減少5人，在勞動強度大大降低，安全性大大提升的同時，月進尺同炮采進尺數(shù)提高近一倍?！睎|保衛(wèi)礦掘進一區(qū)805隊隊長李諾飛說。

當談到智能化礦井建設(shè)時，現(xiàn)場的職工說：“智能化給采掘生產(chǎn)帶來了巨大變化，顛覆了人們對煤礦生產(chǎn)的認知，能趕上這個時代真幸福?！比缃?，這個礦在崗職工由原來的 2761人減少到現(xiàn)在的1476人，智能采煤工作面減少勞動用工幅度達47%。

用新技術(shù)降成增安

東保衛(wèi)礦結(jié)合本礦實際，建立運行了采煤、掘進、機電、主煤流運輸、輔助運輸、通風(fēng)與壓風(fēng)等“十個智能化子系統(tǒng)”，實現(xiàn)了采掘系統(tǒng)“少人化”、機運系統(tǒng)“無人化”、防災(zāi)系統(tǒng)“動態(tài)化”、信息系統(tǒng)“集成化”、人員定位“精確化”。

現(xiàn)在“一張網(wǎng)”可將全礦井下62臺攝像頭、地面40臺攝像頭覆蓋的重要場所畫面盡收眼底，“一張圖”讓各種監(jiān)測監(jiān)控數(shù)據(jù)一覽無余，“一個平臺”讓復(fù)雜動態(tài)的現(xiàn)場環(huán)境集成管控。通過WiFi6、萬兆以太環(huán)網(wǎng)“雙網(wǎng)融合”，架構(gòu)起“信息高速公路”，形成了協(xié)同聯(lián)動“智慧中樞”。

應(yīng)用了沖擊地壓監(jiān)測系統(tǒng)、礦壓實時監(jiān)測系統(tǒng)、微震系統(tǒng)等全國先進的監(jiān)測設(shè)備，通過對各項數(shù)據(jù)精準分析，指導(dǎo)治災(zāi)工作，有力提升了治災(zāi)精準度。

圍繞輔助運輸系統(tǒng)“連續(xù)化高效化”、機電裝備“遠程化地面化”、災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)“動態(tài)化實時化”目標，全力推進機電輔助系統(tǒng)智能化。

機電系統(tǒng)智能化實現(xiàn)了重點區(qū)域、關(guān)鍵崗位遠程控制、無人值守，井下供配電系統(tǒng)實現(xiàn)無人值守，井下9條主運皮帶機全部實現(xiàn)遠程集控、無人值守，僅皮帶集控一項每月就節(jié)約電費7萬元左右。

安裝了智能架空乘人系統(tǒng)，實現(xiàn)了監(jiān)測語音聯(lián)絡(luò)、自動啟停、在線監(jiān)測脫繩保護等功能，讓入井職工更安全、省力地到達工作地點。

用新型人才強化支撐

煤礦智能化發(fā)展，離不開人才的培養(yǎng)。該礦堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，根據(jù)各專業(yè)和崗位分類培訓(xùn)，通過案例分析、現(xiàn)場實操、研討交流等手段，著力打造智能化礦山建設(shè)人才隊伍，讓職工從“勞動型”向“技能型”轉(zhuǎn)變。

該礦還修建了青年人才公寓，安置42名青年技術(shù)人才入住，在提升職工生活質(zhì)量的同時，加大一線和技術(shù)含量高精尖崗位職工薪酬傾斜力度，讓“工資是勞動掙來的”理念在干部職工心中生根發(fā)芽。推動人才經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，成立了“三結(jié)合”研究工作室，已申報工作室8個，其中6個創(chuàng)新工作室，1個技師工作室，1個工藝師研究室，讓技術(shù)型職工實現(xiàn)人生價值。

煤礦智能化建設(shè)在大幅降低職工勞動強度的同時，工作環(huán)境實現(xiàn)了由“苦、臟、累、險”向安全、可靠、整潔轉(zhuǎn)變，廣大職工的幸福指數(shù)大幅提高。