日前,集團(tuán)公司黨委制定印發(fā)了《深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動實施方案通知》,明確了堅持“五項原則”,落實“七項措施”,重點解決“三個方面”突出問題的思路舉措,在全集團(tuán)全面展開深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動,以確保習(xí)近平總書記在黑龍江省考察工作時對龍煤集團(tuán)改革發(fā)展提出的“兩量三力”重要指示和黨中央、省委、省國資委各項決策部署不折不扣在集團(tuán)公司落地見效,進(jìn)一步教育引導(dǎo)全集團(tuán)廣大黨員干部崇尚實干、狠抓落實,加力建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤。
為確保能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動走深走實,見到實效,集團(tuán)公司成立了以王佳喜、劉鵬飛任組長,集團(tuán)公司其他班子成員任副組長,相關(guān)部室為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)解放思想、重大決策部署督辦落實、監(jiān)督問責(zé)、巡回督導(dǎo)四個專項工作組,并進(jìn)一步明確了分工和具體職責(zé)。
《方案》強(qiáng)調(diào),要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神,深刻理解把握中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求和重大原則,圍繞新時代新征程黨的中心任務(wù)、維護(hù)國家“五大安全”的使命責(zé)任和集團(tuán)公司“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、謀長遠(yuǎn)、促發(fā)展”中心任務(wù),完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,深入踐行“三個務(wù)必”,大力弘揚龍江優(yōu)秀精神和“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng),持續(xù)聚焦解決干部落實不力方面突出問題。要以“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”為主題,以“六要六不要”為目標(biāo),全面運用“四個體系”閉環(huán)工作落實機(jī)制,將能力作風(fēng)建設(shè)作為即將在全黨開展的主題教育的重要內(nèi)容統(tǒng)籌推進(jìn),推動黨員干部增強(qiáng)機(jī)遇意識、市場意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識,提高高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險本領(lǐng),實現(xiàn)工作作風(fēng)全面好轉(zhuǎn),干事創(chuàng)業(yè)精氣神和動力活力有效提振,推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效、走深走實,確保黨的二十大、習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和國家“十四五”規(guī)劃、省第十三次黨代會和省委十三屆二次、三次全會部署要求以及省委、省政府、省國資委、龍煤集團(tuán)改革發(fā)展各項工作任務(wù)全面落實,為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤提供堅強(qiáng)保障。
《方案》要求,在“工作落實年”活動中要堅持突出政治引領(lǐng)、突出狠抓落實、突出問題導(dǎo)向、突出以上率下、突出改革發(fā)展這五項基本原則,強(qiáng)調(diào)要著力解決好在狠抓落實上存在思想僵化、理念不新,能力不足、本領(lǐng)不強(qiáng),作風(fēng)不優(yōu)、質(zhì)效不高這三個方面的突出問題,并清晰地指出了問題存在的具體表現(xiàn)形式。
《方案》要求,要解決好這些突出問題,必須從七個方面入手,狠抓落實,務(wù)求實效。一是要大力推動解放思想,激發(fā)狠抓落實的動力活力;二是要扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建,夯實狠抓落實的能力基礎(chǔ);三是要加力查改突出問題,打通狠抓落實的瓶頸堵點;四是要充分運用“四個體系”,健全狠抓落實的保障機(jī)制;五是要深入開展“三治一創(chuàng)”,強(qiáng)化狠抓落實的作風(fēng)保證;六是要強(qiáng)力組織攻堅破難,提升狠抓落實的實績實效;七是要持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé),筑牢狠抓落實的紀(jì)律防線。
為確保組織實施開展好“工作落實年”活動,《方案》要求,集團(tuán)公司各級黨組織要將能力作風(fēng)建設(shè)作為基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、長期性重點任務(wù),與即將在全黨開展的主題教育統(tǒng)籌推進(jìn),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、強(qiáng)化工作推進(jìn)、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、強(qiáng)化考核評價、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動、強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),確保“工作落實年”活動各項任務(wù)要求在集團(tuán)公司落地見效。