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鶴崗礦業(yè)公司黨委：全面開(kāi)展深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)

鶴崗礦業(yè)公司黨委持續(xù)鞏固深化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，全面開(kāi)展深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全公司廣大黨員干部崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新鶴礦提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

為推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效、走深走實(shí)，鶴礦公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示精神，深刻理解把握中國(guó)式現(xiàn)代化的中國(guó)特色、本質(zhì)要求和重大原則，圍繞新時(shí)代新征程黨的中心任務(wù)、維護(hù)國(guó)家“五大安全”的使命責(zé)任、集團(tuán)公司“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、促發(fā)展”中心任務(wù)和鶴礦公司生產(chǎn)抓接續(xù)、治災(zāi)抓打鉆、安全抓基礎(chǔ)、管理抓考核工作主線(xiàn)，用好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進(jìn)、督導(dǎo)檢查、考核評(píng)價(jià)“四個(gè)體系”,確?！肮ぷ髀鋵?shí)年”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)要求落地見(jiàn)效。

鶴礦公司黨委持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步完善包聯(lián)機(jī)制，該公司班子成員按黨建聯(lián)系點(diǎn)分工分別包聯(lián)基層單位，嚴(yán)格把關(guān)方案清單臺(tái)賬，實(shí)地檢查指導(dǎo)重點(diǎn)工作。全面壓實(shí)主體責(zé)任，抓好本級(jí)工作，強(qiáng)化對(duì)下指導(dǎo)支持，推動(dòng)基層一線(xiàn)全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)、解決具體問(wèn)題、取得實(shí)際成效。同時(shí)，從嚴(yán)審核各單位實(shí)施方案、問(wèn)題清單臺(tái)賬、攻堅(jiān)破難題目等基礎(chǔ)材料，不定期隨機(jī)抽查重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)質(zhì)效，讓職工群眾真切感受能力作風(fēng)轉(zhuǎn)變實(shí)效。強(qiáng)化工作推進(jìn)，主動(dòng)承接即將在全黨開(kāi)展的主題教育有關(guān)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際制定全年實(shí)施方案和專(zhuān)項(xiàng)工作方案，細(xì)化實(shí)化措施載體，推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)落細(xì)，堅(jiān)持組織統(tǒng)籌、工作統(tǒng)籌、機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌、督導(dǎo)統(tǒng)籌，做到同謀劃、同落實(shí)、同驗(yàn)收。

鶴礦公司黨委強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，抓實(shí)巡回督導(dǎo)，把能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)作為督導(dǎo)重要內(nèi)容，注重掌握基層單位工作落實(shí)情況，確保重點(diǎn)任務(wù)有力推進(jìn)、按時(shí)達(dá)效。采取“四不兩直”、踏查走訪(fǎng)、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等方式嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)查問(wèn)題、指方向，促進(jìn)整改提升。充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，將能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)際成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、政治生態(tài)建設(shè)成效考核的重要內(nèi)容，作為各級(jí)紀(jì)委重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考，全面樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的工作導(dǎo)向。

在此基礎(chǔ)上，鶴礦公司黨委強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)組織聯(lián)動(dòng)，錨定全年工作目標(biāo)，建立健全督辦提示、信息共享、問(wèn)題會(huì)商、溝通反饋等機(jī)制，各負(fù)其責(zé)、緊密配合、協(xié)同發(fā)力，統(tǒng)籌指導(dǎo)“工作落實(shí)年”活動(dòng)有序有力推進(jìn)。強(qiáng)化制度建設(shè)，鼓勵(lì)支持基層單位結(jié)合實(shí)際大膽探索、先行先試，注重挖掘各單位在解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)等生動(dòng)實(shí)踐中探索形成的行之有效經(jīng)驗(yàn)做法，總結(jié)提煉一批管用措施和長(zhǎng)效辦法，持續(xù)鞏固拓展能力作風(fēng)建設(shè)成果，推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮“兩微一端”等新媒體作用，開(kāi)辟專(zhuān)題專(zhuān)欄宣傳能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展成效，注重宣傳優(yōu)良作風(fēng)新老典型，講好鶴礦能力作風(fēng)建設(shè)新故事、樹(shù)立鶴礦改革發(fā)展新形象。