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雞西礦業(yè)公司城山礦黨委：厚植青年“沃土”匯聚青春力量展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)

近年來，雞西礦業(yè)公司城山礦黨委始終堅(jiān)持思想引航、搭建平臺、打造舞臺等舉措，給青年人才的成長厚植了一方營養(yǎng)豐富的沃土。

強(qiáng)化思想導(dǎo)航，提高政治站位，讓青年在時代大潮中把穩(wěn)前進(jìn)方向。他們堅(jiān)持“人才興企，人才強(qiáng)企”理念，加大青年人才培養(yǎng)力度，組織全礦青年深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，在持續(xù)的學(xué)習(xí)教育中引導(dǎo)廣大青年人才堅(jiān)定政治信仰、樹牢崇高目標(biāo)，深刻領(lǐng)會了“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)了“四個意識”、堅(jiān)定了“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，聽黨話、跟黨走。

牢記職責(zé)使命，搭建成長平臺，讓青年在砥礪前行中淬煉成鋼。他們在加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)上，持續(xù)加大有知識、有文化、有實(shí)踐基礎(chǔ)、有發(fā)展?jié)摿δ贻p干部的培養(yǎng)力度，持續(xù)提高基層班子年輕干部的比例，在智能化綜采隊(duì)、綜掘區(qū)、開拓區(qū)、通風(fēng)區(qū)班子主要成員中配備大學(xué)生，不斷優(yōu)化班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，讓青年干部成為領(lǐng)軍和中堅(jiān)力量。在加強(qiáng)青年技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，他們改進(jìn)創(chuàng)新培養(yǎng)選拔方式，對青年技術(shù)人才實(shí)行專業(yè)、崗位輪換，大膽使用，給予他們足夠的發(fā)展空間，提供鍛煉成長進(jìn)步的平臺，有14名青年通過機(jī)關(guān)、基層、多專業(yè)、多崗位歷練成長起來，得到重用。同時，該礦在青年技能人才培養(yǎng)上，持續(xù)開展“以老帶新”、展師徒傳幫帶活動，現(xiàn)有73對師徒中，目前已有37名徒弟在技術(shù)上學(xué)有所成，能夠獨(dú)立作業(yè)，其中青年占比達(dá)68%。

勇于擔(dān)當(dāng)作為，注重知行合一，讓青年在謀事干事中建功立業(yè)。這個礦黨委充分發(fā)揮優(yōu)秀青年和技術(shù)人才在青年群體中的表率示范作用，以精氣神、進(jìn)取心、責(zé)任感引領(lǐng)全礦青年。在安全生產(chǎn)中，組織開展“我為安全獻(xiàn)一策”活動，鼓勵青年干部職工踴躍參與、積極獻(xiàn)策，提出合理化建議431條，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。在礦井生產(chǎn)關(guān)鍵時期，組織成立青年志愿服務(wù)隊(duì)，多次深入到千尺井下開展支前勞動，清理煤粉浮貨，回收廢舊閑置物資材料，運(yùn)送生產(chǎn)急需物資，一年來可實(shí)現(xiàn)節(jié)支降成近30余萬元。在服務(wù)大局中勇于擔(dān)當(dāng)，他們以“青年技術(shù)人才”為根本、以“創(chuàng)新工作室”為基礎(chǔ)、以“專業(yè)化、知識化、年輕化”為方向，為青年人才提供實(shí)踐發(fā)展的舞臺，著力培養(yǎng)青年創(chuàng)新實(shí)踐能力，鼓勵青年人才出成果、獻(xiàn)佳績。

青年強(qiáng)則企強(qiáng)。在該礦黨委不斷培養(yǎng)下，一大批有志青年快速成長為企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)力量，有智能化建設(shè)方面的突出人才李偉，有在洗選技術(shù)改造方面屢建新功的王薇，有在礦井開拓掘進(jìn)中保障有力的劉旭、張兆賓等青年人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷匯聚起磅礴力量，充分展現(xiàn)青春活力與擔(dān)當(dāng)。