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雞西礦業(yè)公司東山礦黨委：持之以恒抓作風鉚足干勁提效能

雞西礦業(yè)公司東山礦黨委深入貫徹集團公司黨委、雞礦公司黨委深化能力作風建設“工作落實年”活動安排，進一步引領和激勵全礦上下齊心協(xié)力、真抓實干，保安全、促生產(chǎn)，抓經(jīng)營、強管理，謀發(fā)展、開新局。

“從嚴抓作風建設，是做好一切工作的重要保障。當前我礦開展的干部作風整頓專項行動、安全生產(chǎn)專項整治等重點工作，與作風整治相輔相成，就是要把干部作風整治與推動重點工作落實結合起來，用作風改進成效確保每項工作落實落地?！痹摰V黨委書記劉臣說。

這個礦黨委立足礦井實際，把作風建設貫穿礦井發(fā)展的全過程，緊扣各生產(chǎn)工序的關鍵環(huán)節(jié)，聚焦重點任務，明確了礦副總以上領導要做到“有思路、善協(xié)調、敢問責”，標準是思路清晰、決策準確、指揮有力、工作高效。機關各部門要做到“出制度、嚴考核、善監(jiān)管”，標準是領會上級意圖準，調查研究作風實，制定方案切實際，服務監(jiān)管效率高。區(qū)（科、廠）科級干部要做到“高標準、嚴細實、提三力”，標準是消除隔離層，落實兩規(guī)范，安全質量好，隊伍風氣正。段隊長要做到“重品行、盡職責、愛職工”，標準是入井質量高，任務完成好，職工滿意度高。專業(yè)技術人員要做到“勤實踐、精技術、塑特長”，標準是能吃苦，融入職工，技術精細不失誤，善于思考有成果。通過推行各級干部工作標準，進一步增強全員責任意識，杜絕工作跑粗，標準不高，要求不嚴，措施不到位等現(xiàn)象的發(fā)生。

為提高各級干部執(zhí)行力，消除“推”的陋習，摒棄“拖”的惰性，打消“靠”的心理，杜絕“等”的思想，這個礦黨委建立了一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的工作責任制，做到人人身上有擔子，個個身上有指標，件件工作有落實。在工作中，各級干部主動作為，統(tǒng)籌協(xié)調各項工作，分清主次和輕重緩急，善于從繁雜的工作中理出頭緒、分清主次、合理安排、集中精力抓要事，攻難事，成大事。在工作落實中，抓住問題主要矛盾、關鍵環(huán)節(jié)，確保抓出成效。通過抓落實，切實轉變工作作風，實現(xiàn)每一項工作事事有督辦、項項有回音、件件有落實的工作閉合管理，切實把執(zhí)行力變成為企業(yè)發(fā)展的“動力源”。截至目前，這個礦黨委及時運用第一種形態(tài)談話6人，確保談話人員認真吸取教訓，彌補工作漏洞，調整干部23人，對于不稱職干部免職5人，營造“人人想干事，人人想成才”的良好環(huán)境。