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3月份總進尺2503米，4月份總進尺2651米。今年以來，雙鴨山礦業(yè)公司方圓公司緊緊圍繞全年完成3萬米掘進進尺目標(biāo)，以“穩(wěn)中求進”為總基調(diào)，把安全生產(chǎn)、正規(guī)循環(huán)和工程質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)抓實抓靠，掘進進尺節(jié)節(jié)攀升

他們按照“全黨抓掘進”工作總體要求，成立安全生產(chǎn)服務(wù)包保組，圍繞安全生產(chǎn)、正規(guī)循環(huán)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，深入各工區(qū)現(xiàn)場解決生產(chǎn)服務(wù)、設(shè)備檢修、安全措施等問題；現(xiàn)場解決與生產(chǎn)安全有關(guān)的設(shè)備、材料、技術(shù)問題，嚴(yán)把各類材料使用、消耗關(guān)，在職工中做好材料結(jié)余轉(zhuǎn)換工資政策宣傳；現(xiàn)場抓正規(guī)循環(huán)進度，督促職工兌規(guī)作業(yè)，做到風(fēng)險管控、隱患治理、安全質(zhì)量“三位一體”；協(xié)助段隊合理制定工資分配方案，檢查市場化以量計資臺賬，保證工資分配公平公正，小班工資日清日結(jié)。

他們按照建設(shè)“四個現(xiàn)代化”新雙礦、大上快上綜掘機械化智能化工作要求，積極引進推廣使用綜掘機，降低工人勞動強度，提高單進水平，確保實現(xiàn)全年3萬米進尺目標(biāo)。為提高工人操作水平，充分發(fā)揮先進裝備效能，他們組織相關(guān)人員提高脫產(chǎn)培訓(xùn)、干部業(yè)校等途徑參加專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為完成既定目標(biāo)任務(wù)提供強有力技術(shù)支撐。

為進一步激發(fā)職工干勁，他們制定了《正規(guī)循環(huán)作業(yè)獎勵方案》，并組織宣講組深入基層對正規(guī)循環(huán)獎勵標(biāo)準(zhǔn)跟班宣傳貫徹；自上而下，開展層層包保，并組織開展了小班對口競賽活動，4月份，有6個段隊、18個小班職工獲得了正規(guī)循環(huán)獎勵，極大鼓舞了職工士氣，營造出“你追我趕”進尺不斷攀升的良好態(tài)勢，為圓滿完成上半年進尺目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。