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2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團公司牢記囑托、感恩奮進，堅定不移沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮勇前進的一年。
過去的一年，集團公司黨委在省委、省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對東北地區(qū)和我省歷次重要講話重要指示精神，進一步落實管黨治黨主體責(zé)任，持續(xù)開展常規(guī)巡察和專項巡察，修復(fù)企業(yè)政治生態(tài)，“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用日益凸顯，為企業(yè)深化改革加快發(fā)展、全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤提供了堅強保證。持續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。堅持黨建引領(lǐng)聚合力，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，高質(zhì)量推進深化改革、智能化建設(shè)、合規(guī)管理、產(chǎn)業(yè)升級等任務(wù)，實現(xiàn)質(zhì)的提升和量的合理增長，新時代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)邁出有力步伐。
高站位統(tǒng)籌 推動政治思想建設(shè)走深走實
思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。集團公司黨委始終緊緊把握政治方向，自上而下扎實開展主題教育活動。制定了《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》，編印《習(xí)近平總書記針對東北及黑龍江重要講話指示精神匯編》，組織開展學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、黨性分析，召開專題民主生活會，兩級黨委學(xué)習(xí)研討5374次，撰寫調(diào)研報告125篇，宣講專題黨課170余次，列入臺賬的11項問題全部整改銷號，集團公司主題教育一次性通過省委評估驗收，評價結(jié)果為“優(yōu)秀”。
“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是一項長期任務(wù)，只有進行時，沒有完成時。下一步，集團各級黨組織和廣大黨員干部要建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)工作機制，持續(xù)鞏固深化主題教育成果，著力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效?！奔瘓F公司黨委書記、董事長王佳喜在集團公司主題教育總結(jié)會議上這樣強調(diào)。
主題教育開展以來，集團公司黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，一體推進理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點措施，在全面落實“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”重要要求上見行見效，在推動解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律6個方面突出問題上取得了重要進展，切實把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量，轉(zhuǎn)化為凝心聚力建設(shè)現(xiàn)代化新龍煤的實際行動。
不謀全局者，不足謀一域。集團公司黨委緊緊圍繞中心工作，持續(xù)強化思想政治工作，開展形勢任務(wù)教育2100余場，在人民日報、新華社等媒體發(fā)稿928篇，部分稿件瀏覽量超100萬次，集團公司公眾號首次登上中國煤炭企業(yè)微信影響力月榜。集團公司以最高分獲評第七屆黑龍江品牌（文化）節(jié)企業(yè)（產(chǎn)品）品牌價值前十強。集團公司黨委“三五”工程、雞西礦業(yè)公司“黨建四個融入”被評為省國資委優(yōu)秀黨建品牌。鶴崗礦業(yè)公司“紅色領(lǐng)航”工程榮獲中國工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。七臺河礦業(yè)公司黨委“奮進新七煤，煤海當(dāng)先鋒”經(jīng)驗在《奮斗》雜志刊發(fā)。黨建領(lǐng)航，集團上下不斷凝聚起“抓長遠(yuǎn)、促發(fā)展”的磅礴力量。
高標(biāo)準(zhǔn)要求 黨員干部素質(zhì)能力全面提升
能力一提局面新，作風(fēng)一變干勁足。一年來，集團上下持續(xù)深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動，以“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”為主題，以“六要六不要”為主線，全面運用“四個體系”閉環(huán)工作落實機制，引導(dǎo)黨員干部增強機遇意識、市場意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，持續(xù)提高專業(yè)能力和素質(zhì)，實現(xiàn)工作作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)精氣神和動力活力有效提振，推進能力作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效、走深走實。
關(guān)鍵之年要有關(guān)鍵作為。為確保能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動走深走實，集團上下始終堅持突出政治引領(lǐng)、突出狠抓落實、突出問題導(dǎo)向、突出以上率下、突出改革發(fā)展五項基本原則，著力解決好在狠抓落實上存在思想僵化、理念不新，能力不足、本領(lǐng)不強，作風(fēng)不優(yōu)、質(zhì)效不高三個方面的突出問題。重點落實“五細(xì)”“五實”要求，以好的作風(fēng)振奮精神、樹立形象、贏得職工群眾的信賴。積極組織開展我為職工辦實事活動，逐級建立民生項目清單，持續(xù)開展“送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動。著力把深化能力作風(fēng)建設(shè)作為基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、長期性重點任務(wù)，錨定目標(biāo)、周密安排、精心組織，堅持以上率下，嚴(yán)格對標(biāo)對表，把嚴(yán)的主基調(diào)、實的總要求貫穿全過程，確保能力作風(fēng)建設(shè)取得實實在在成效。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展
萬山磅礴，必有主峰。集團公司黨委始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為“根”和“魂”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。一年來，集團公司黨委持續(xù)加強黨建工作，不斷激發(fā)黨建活力。按照新時代國企黨建總要求新部署，集團公司黨委堅持抓黨建促發(fā)展，圍繞國有企業(yè)改革三年行動，全面實施“強堡壘、爭先鋒、促改革”專項行動，保安全、促生產(chǎn)、強管理、推改革、謀發(fā)展?；旌纤兄聘母锶〉梅e極進展，法人治理結(jié)構(gòu)、“三項制度”改革、虧損企業(yè)治理等重點工作穩(wěn)步推進。建成國家和省級智能化示范礦井6處，鳥山煤礦正式投產(chǎn)，四個合計年產(chǎn)480萬噸新礦井加快建設(shè)，總裝機500兆瓦新能源項目陸續(xù)建成和開工，改革發(fā)展取得明顯成效，黨建工作有力助推了企業(yè)發(fā)展。
管黨治黨，重在基層。集團公司黨委牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，印發(fā)黨建工作要點，制定黨建工作清單，健全黨建工作考核評價機制，壓緊壓實黨建工作責(zé)任。不斷鞏固深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，讓每個黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。深化“三五”工程，召開基層黨建示范點交流推進會，各級黨組織“強堡壘、爭先鋒、促改革”，涌現(xiàn)出黨員先鋒崗1890個、示范區(qū)1533個、突擊隊756個，提出合理化建議3259條，完成技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化項目65個，為企業(yè)創(chuàng)效4947多萬元。
治政之本，貴在得人。集團公司黨委始終堅持黨管干部原則，全面落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)強化人才隊伍建設(shè)。全面落實集團年度培訓(xùn)計劃，對安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)營管理等全方位開展素質(zhì)提升培訓(xùn)，開展優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術(shù)人才專題調(diào)研，建立全集團年輕干部庫，組織參加校園招聘，招聘應(yīng)往屆大學(xué)生476人，集團公司被省教育廳授予全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作示范單位。發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟作用，組織參加全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽，建立博士后創(chuàng)新實踐基地，集團公司24個創(chuàng)新聯(lián)盟工作室完成創(chuàng)新項目28個、創(chuàng)效6674萬元。
堅持正風(fēng)肅紀(jì) 全面營造風(fēng)清氣正濃厚氛圍
正風(fēng)肅紀(jì)，風(fēng)正心齊。一年來，集團公司深入開展“清廉龍煤”建設(shè)，有效發(fā)揮巡察“利劍”作用。集團公司黨委完成了兩輪常規(guī)巡察和一輪合同管理專項巡察。集團公司各級紀(jì)檢監(jiān)察部門進一步加大正風(fēng)反腐力度，堅持政治巡察定位，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺等問題，做到“七個緊盯”，扎實開展案件質(zhì)量和違規(guī)辦案行為專項整治，從嚴(yán)查處各類違規(guī)違紀(jì)案件，組織開展兩輪常規(guī)巡察和一輪合同管理專項巡察，有效發(fā)揮了巡察“利劍”作用。
大道至簡，實干為要。集團公司黨委按照“嚴(yán)整頓，深落實，強保障”工作思路，以“清廉龍煤”建設(shè)為主線，以主題教育、教育整頓和“工作落實年”活動為載體，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅定不移推進紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為新時代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)提供了堅強紀(jì)律保障，在省屬8家企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)考核中排名第一，集團公司黨委巡察經(jīng)驗在省管企業(yè)巡察推進會上做典型發(fā)言。
“要不斷增強廉潔自律意識，進一步筑牢思想防線，堅守底線、不越紅線，清廉做事、清白做人?！奔瘓F公司黨委書記、董事長王佳喜對全集團領(lǐng)導(dǎo)干部集中開展節(jié)前廉潔提醒談話時提出要求。
時刻筑牢拒腐防變思想防線。集團公司黨委堅持在重要節(jié)日前集中開展節(jié)前廉潔提醒談話，印發(fā)嚴(yán)明重大節(jié)日期間紀(jì)律作風(fēng)要求通知。發(fā)送廉潔祝福彩信189條，節(jié)前廉政談話8200余人次，簽訂廉潔承諾4952份。開展警示教育活動，受教育面近萬人，中級以上管理人員撰寫心得體會2006篇。以“守初心、擔(dān)使命、倡廉潔、正清風(fēng)”為主題，開展系列教育活動，受教育面2萬余人。
堅持以人為本 全力提高廣大職工福祉
繪就礦區(qū)和諧新畫卷，提升職工群眾幸福感指數(shù)。一年來，集團公司各級黨組織集中精力維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定環(huán)境。持續(xù)開展我為職工辦實事活動，組織17批次2165名勞動模范、優(yōu)秀班組長休假療養(yǎng)，組織職工代表開展“兩堂一舍”班中餐管理質(zhì)量專項視察，努力提升服務(wù)質(zhì)量。把黨組織的關(guān)懷和溫暖，送到了他們的心坎上。聚焦職工“急難愁盼”問題，全力為職工辦實事、做好事、解難事，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感不斷提升。
集團公司黨委積極引導(dǎo)思想輿論，統(tǒng)一思想意志，凝聚干勁力量。加大先進典型宣樹，通過組織策劃全國五一巾幗標(biāo)兵、全省道德模范、龍江好人、省國資委黨的二十大精神知識競賽集團代表隊等先進集體、先進個人事跡報道，切實發(fā)揮典型引領(lǐng)、凝心聚力、鼓舞士氣的強大作用。一年來，全集團新聞宣傳陣地發(fā)布各類新聞信息4萬余條（次），嚴(yán)格落實意識形態(tài)各項制度，定期排查意識形態(tài)風(fēng)險點，堅持多級聯(lián)動，加強輿情引導(dǎo)監(jiān)控，及時解決職工群眾所急所需，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤營造了和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
征途尚未有窮期，重任千鈞再出發(fā)。集團公司黨委將始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，勠力同心、砥礪奮進，加快建設(shè)安全、綠色、智能、高效的新時代現(xiàn)代化新龍煤，為龍江全面振興作出龍煤新的更大貢獻。
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