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【黑龍江日報】23個“人才創(chuàng)新工作室”個個顯神通

來源:黑龍江日報
發(fā)布時間:2024-03-27
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23個“人才創(chuàng)新工作室”個個顯神通


鉆頭在高速旋轉,人們的心也在懸著。

“成功了!”七臺河礦業(yè)公司機電總廠隋國忠勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的11名技術人員歡呼雀躍。

歷時8年,全自動三孔柱頭鉆床研制成功,日生產能力由100件增加到300多件,效益提高三倍多。

25年來,隋國忠跑出了技術創(chuàng)新加速度。以他名字命名的隋國忠勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室科技成果已達到60多項,累計為企業(yè)創(chuàng)效1300余萬元。

近年來,像隋國忠勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室一樣,七臺河礦業(yè)公司其他勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室如雨后春筍發(fā)展壯大。

自2012年成立第一個創(chuàng)新工作室以來,七臺河礦業(yè)公司把勞模創(chuàng)新工作室作為落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、弘揚勞模精神、提高企業(yè)發(fā)展質量和效益的重要載體與平臺,公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室已經發(fā)展壯大到23個,以王守朋、劉金生、劉泗勝、隋國忠、袁安家等人命名的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室每年都會帶來新驚喜。公司上下也逐漸形成了創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)造潛能充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現的良好局面。

王守朋勞模創(chuàng)新工作室成立于2013年,是七臺河礦業(yè)公司新建礦培訓中心機電專業(yè)教學實訓基地。十多年來,王守朋一門心思搞創(chuàng)新,用勤勞和智慧編織著依靠科技創(chuàng)新改變礦山落后面貌的美麗夢想。2020年,新建礦進一步完善煤礦應急救援系統,提高煤礦應對災害處置水平,王守朋帶領工作室技術工人成功安裝調試了12臺井下應急廣播系統。如今,王守朋勞模創(chuàng)新工作室不僅擁有20余項科技創(chuàng)新成果,還對公司生產一線機電技術人員開展實地現場培訓320余人次,與工作室成員積極開展師傅帶徒弟活動,25名徒弟遍布全礦生產一線機電維修重要崗位。

干成事的多半是自律的人。在七臺河礦業(yè)公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室技術帶頭人身上,始終閃耀著孜孜以求、鍥而不舍、百折不撓的精神品質。龍湖礦袁安家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室2014年3月成立,在工作室?guī)ь^人、省“五一”勞動獎章獲得者袁安家的帶領下,技術攻堅腳步從未停滯。緊緊圍繞煤礦一線生產實際,開展小改小革、修舊利廢等活動,實現了創(chuàng)效增收。不善言談、沉穩(wěn)有度的袁安家,十年來一直堅持做技術創(chuàng)新這一件事,可以說把這件事做到了極致。

“作為新時代的勞模,必須有老黃牛精神。只有把分內的事情做好了,才能對得起組織的信任,才能讓職工認可咱的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室?!痹布艺f。

袁安家的一番話又何嘗不是七臺河礦業(yè)公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室成員的共同心聲。十年來,他們以勞模為引領、以創(chuàng)新為核心、以創(chuàng)效為目標,結合工作室成員崗位和專業(yè)特長,開展技術創(chuàng)新、科技攻關、小改小革、修舊利廢等活動,解決現場實際問題,推動了創(chuàng)新工作順利開展,強有力地推動了企業(yè)技術騰飛和高質量發(fā)展。

近幾年來,為了讓勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室有的放矢地搞創(chuàng)新,七臺河礦業(yè)公司加強頂層設計,對上積極爭取政策和項目幫扶資金,累計爭取資金200余萬元。公司扶上馬送一程、搭平臺給舞臺,極大地激勵和提升了公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室自主創(chuàng)新能力。如雨后春筍般成長壯大的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室, 已取得創(chuàng)新成果185個,涌現出18名領軍人物,這些技術人才都已成為企業(yè)新時代技術創(chuàng)新的排頭兵。

想事、干事,才能干成事。公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)造了顯著經濟效益,隋國忠勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室成功掌握JD-1型三孔半自動專用鉆床、柱頭閥孔專用加工設備、JD-50型柱頭專用鉆床等多項核心技術,新成果已達到60多項;劉金生調任新興礦研發(fā)中心主任,從事智能化礦井建設科技研發(fā),2020年11月以來,相繼完成《自主研發(fā)主扇無人值守及數據上傳系統》《自主研發(fā)壓風機變頻器聯動恒壓控制系統》、絞車冗余回路等項目,為公司創(chuàng)效1000余萬元。

人們還欣喜地看到,通過名師帶徒活動,創(chuàng)新工作室聚集了一批業(yè)務和技術骨干,如今,七臺河礦業(yè)公司參與創(chuàng)新工作的各類勞模、工匠人才達到了近300人,他們緊緊圍繞企業(yè)安全生產,攻難關、解難題、創(chuàng)效益,為企業(yè)科技進步、管理升級、高質量發(fā)展作出了重大貢獻。