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黑龍江省國資委召開出資企業(yè)三項(xiàng)制度改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實(shí)國務(wù)院國資委國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進(jìn)會議要求，指導(dǎo)出資企業(yè)推動三項(xiàng)制度改革不斷走深走實(shí)，10月11日下午，省國資委組織召開出資企業(yè)三項(xiàng)制度改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。

會議圍繞持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，特別是管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出“更廣”“更深”進(jìn)行深入解讀。會議強(qiáng)調(diào)，各出資企業(yè)要清晰界定“退出”標(biāo)準(zhǔn)，用好績效考核結(jié)果，進(jìn)一步規(guī)范退出的情形，不能用違法違紀(jì)、到齡退休、主動離職等替代業(yè)績考核不合格的“退出”。要高度重視，立刻行動，堅(jiān)決防止只有制度、沒有動作，確保年底前取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。會議明確改革任務(wù)量化目標(biāo)、工作要點(diǎn)和推進(jìn)路線，指出企業(yè)工作中存在問題和改進(jìn)方法，對難點(diǎn)問題進(jìn)行答疑解惑，推動企業(yè)有的放矢、精準(zhǔn)施策，切實(shí)增強(qiáng)改革的針對性和實(shí)效性。

省國資委考核分配處相關(guān)同志、各出資企業(yè)部門負(fù)責(zé)同志及有關(guān)人員共100余人在主會場參會，二三級企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員線上參加培訓(xùn)。