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雙鴨山礦業(yè)公司黨委 黨建引領(lǐng)聚合力 強(qiáng)基固本譜新篇

歲序更替，華章日新。

時間的長河奔涌向前，奮斗者的步伐永不停歇。剛剛過去的一年，雙鴨山礦業(yè)公司黨委高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，在集團(tuán)公司黨委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為動力，圍繞建設(shè)思想觀念、科技創(chuàng)新、治理體系、隊伍建設(shè)“四個現(xiàn)代化”新雙礦的中心任務(wù)，堅持守正創(chuàng)新、強(qiáng)基固本，扎實推進(jìn)“建創(chuàng)塑”工程，不斷把政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，以黨建引領(lǐng)匯聚合力，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證和強(qiáng)大精神動力。

堅持政治統(tǒng)領(lǐng)把牢方向

“抓住了黨的政治建設(shè)，就抓住了黨建的方向和效果，抓住了黨建的統(tǒng)領(lǐng)和力量。”雙礦公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。

堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、教育職工，以上率下帶動各級黨組織開展中心組集中學(xué)習(xí)研討288次、落實“第一議題”制度152次，進(jìn)一步鞏固拓展主題教育成果。

扎實推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，堅持學(xué)習(xí)研討、培訓(xùn)解讀、案例警示并重，公司兩級黨組織舉辦讀書班24期、開展主題黨日活動830余次、組織領(lǐng)導(dǎo)干部講授專題黨課278次，錄制推出了公司《典型違紀(jì)違法案件警示錄》，教育引導(dǎo)黨員干部自覺用黨規(guī)黨紀(jì)約束言行。

堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理全過程，嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度，研究審議發(fā)展戰(zhàn)略、深化改革、人事調(diào)整和黨的建設(shè)等重要事項 ，推動黨的二十屆三中全會和省委十三屆六次全會精神落實落地，確保企業(yè)始終沿著正確方向堅定前行。

堅持思想引導(dǎo)匯聚合力

“人心齊，泰山移?！彼麄儓猿职呀y(tǒng)一思想、凝心聚力作為推動各項工作落實的第一環(huán)節(jié)。

扎實推進(jìn)以形勢任務(wù)教育、安全警示教育為重點的宣傳思想教育。堅持小分隊巡回講、宣傳員大宣講和支部書記跟班講，開展形勢任務(wù)宣講1800余場次，講清目標(biāo)任務(wù)，講明政策措施，講出信心決心。

堅持以案示警、以案促改，開展7輪次安全生產(chǎn)大反思、550余場警示教育活動，編發(fā)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和重要文件口袋讀本8300余冊，全覆蓋、多渠道宣講解讀《安全生產(chǎn)涉法提示十二條》，確保反思警示常態(tài)化、見實效。

堅持多媒體運用，開展正向輿論引導(dǎo)，制作并推送330余部微視頻、在省級以上媒體發(fā)稿153篇，講好雙礦故事，釋放正能量。

堅持黨建帶動固本強(qiáng)基

“欲筑室者，先治其基。”他們把推進(jìn)“建創(chuàng)塑”工程作為基層黨建工作主線。

圍繞建強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，把標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核納入公司“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)營管理考核體系，一體推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部分級動態(tài)管理、“雙培”工程建設(shè)和“一支一品”創(chuàng)建，扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)“六個一”活動和金牌“三大員”指導(dǎo)服務(wù)，打造一級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部；消滅空白黨員班組，黨員班組長占比相對提高。

圍繞創(chuàng)建“金牌班組”，把班組建設(shè)作為“一把手”工程，優(yōu)化班組人員配置，賦予班組長“五項權(quán)力”，實施班組契約化管理，將“金牌班長”評選和“金銀銅”班組評比納入專項管理考核辦法，東榮一礦106隊被評為省級“工人先鋒號”。

圍繞塑造“革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化”隊伍，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍；舉辦4期中初級管理人員素質(zhì)能力提升班，對460余名黨員干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。突出抓好專業(yè)人才的“引、培、留、用”工作，通過校招、社招、定向培養(yǎng)等途徑，引進(jìn)院校畢業(yè)生；執(zhí)行煤礦崗位畢業(yè)生定期輪崗制度，組織兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建立幫帶關(guān)系；落實技術(shù)人員工資、免費食宿和實習(xí)補(bǔ)助等傾斜政策。持續(xù)加強(qiáng)大師工匠隊伍建設(shè)，創(chuàng)建91個“創(chuàng)新工作室”，評選特級和首席技師50人，組織361名師傅與498名徒弟建立“師帶徒”關(guān)系，開展了以基層單位為主體，涵蓋71個工種、1178人參與的技術(shù)比武活動，賦能精兵強(qiáng)企，雙陽礦、新安礦、東榮二礦被省總工會授予“創(chuàng)新職工之家”。

堅持嚴(yán)字當(dāng)頭正風(fēng)肅紀(jì)

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。他們始終以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍正風(fēng)肅紀(jì)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

壓實落靠全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任。健全完善“七位一體”監(jiān)督體系，加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，以“零容忍”的高壓態(tài)勢推進(jìn)“靠企吃企”集中整治，持續(xù)保持案件查辦力度不減、尺度不松。

充分發(fā)揮巡察“利劍”作用。對12個基層黨組織進(jìn)行了常規(guī)和專項巡察，實現(xiàn)了基層黨委巡察全覆蓋；梳理認(rèn)領(lǐng)了57個省委巡視反饋問題，落實整改措施。

持之以恒深化能力作風(fēng)建設(shè)。重點加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域作風(fēng)整頓，堅持實施工作質(zhì)量考核、安全監(jiān)督檢查、工作質(zhì)效考核和檢查人員廉潔自律測評，大力培育“嚴(yán)細(xì)實真精”工作作風(fēng)。

堅持以人為本共建共享

他們始終踐行“以職工為中心”的發(fā)展思想，堅持發(fā)展的成果由職工共享，時刻關(guān)注職工冷暖。

堅持共享發(fā)展成果。為在崗職工充值福利卡，兌現(xiàn)退休職工安全年金發(fā)放，組織生產(chǎn)一線骨干技術(shù)人員參加職工療休養(yǎng)。充分保障職工權(quán)益，落實監(jiān)督維權(quán)和企務(wù)公開制度，組織職工代表視察37次，上次職代會提案落實率100%；組織職業(yè)健康體檢14,367人次，激發(fā)職工工作熱情。

在各煤礦建立工會驛站，常態(tài)化開展節(jié)日送溫暖活動，發(fā)放各類慰問品，祝捷創(chuàng)水平隊組8次，為職工送去肉、糧、油等慰問品。

豐富業(yè)余文化生活，以迎慶新中國成立75周年、集團(tuán)公司建企20周年為主線，承辦集團(tuán)“雙礦杯”羽毛球賽、安康杯職工乒乓球賽，舉辦公司首屆大學(xué)生籃球賽，開展大學(xué)生聯(lián)誼活動，積極參與我市“龍騰慶盛世、福耀雙鴨山”元宵節(jié)花燈游園活動，展示新時代礦工風(fēng)采。

全力維護(hù)和諧穩(wěn)定。走訪慰問各類人員5843人次，發(fā)放慰問金222萬元、“金秋助學(xué)”金11.6萬元。

道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。

2025年是“十四五”收官和“十五五”規(guī)劃的承上啟下之年。面對新形勢、新任務(wù)，雙礦公司黨委牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤貢獻(xiàn)力量。