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鶴崗礦業(yè)公司 壓實主體責任 強化履職擔當 全力做好安全生產工作

鶴崗礦業(yè)公司深入貫徹落實集團公司關于安全生產的決策部署，嚴格落實主體責任，強化統(tǒng)籌部署，促進企業(yè)依法治安能力持續(xù)提升，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力保障。

他們充分發(fā)揮各級黨組織在安全生產工作中把方向、管大局、保落實的領導作用，煤礦單位每月組織召開一次黨委安全工作例會，地面廠處單位每季度召開一次黨委安全工作例會，統(tǒng)籌各系統(tǒng)、各部門，及時研究本單位安全生產重大決策，解決重大問題，推動落實安全教育培訓，強化安全生產督導問責，領導并推動組織、宣傳、紀委、工會等部門支持保障安全生產工作，并將各單位黨委安全工作例會召開情況作為紅色領航工程考核的重要內容，確保黨的安全生產方針和決策部署在企業(yè)得到及時貫徹落實。

為營造全員“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責”的安全氛圍，他們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化紅線意識和底線思維，持續(xù)開展《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全生產條例》中華人民共和國刑法修正案（十一）《煤礦重大事故隱患判定標準》、“一規(guī)程五細則”和《黑龍江省安全生產條例》等法律法規(guī)的學習，增強全員法治觀念，做到依法治安治企，依法履職盡責，依法生產經營，進一步強化安全理念引領，利用電視、網站、內部刊物、牌板展示、班前學習等形式，強化宣傳引導，使各項安全理念和目標內化于心、外化于行。持續(xù)推進安全文化建設，積極開展全方位、多層次、多角度的安全文化活動，把安全觀念文化、制度文化、行為文化、技術文化和物態(tài)文化建設有機融合，發(fā)揮其導向功能、教化功能、約束功能和激勵功能，使職工在安全文化價值觀的引領下，自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，進而把安全愿景抽象為安全理念，把安全理念貫穿于安全規(guī)范，把安全規(guī)范轉化為安全行為，把安全行為養(yǎng)成職業(yè)習慣，實現(xiàn)由被動管理向主動自我約束轉變，以員工安全素質提升促進企業(yè)安全發(fā)展。

與此同時，他們進一步明確各級安全職責定位，壓實全員安全生產責任制，重點負責貫徹落實上級有關安全生產決策部署、安全生產投入、安全生產責任制建立、煤礦災害治理規(guī)劃審查、監(jiān)督、檢查煤礦風險管控和重大隱患排查閉合整改、全員安全教育培訓、檢查考核、應急管理和職業(yè)病危害防治等工作。該公司所屬各單位按照“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管、失職追責”“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，堅持“人人有責、層層負責、各負其責”的管理理念，對照《黑龍江省煤礦全員安全生產責任清單指引》要求，進一步健全完善并公示覆蓋全崗位的安全生產責任清單，實現(xiàn)一崗一清單，促進公司上下立足于崗位職責，嚴肅認真、不折不扣地落實安全生產責任制，形成“人人有責、各負其責、權責清晰”安全責任落實體系。

在此基礎上，他們廣泛開展安全警示教育，落實《國家礦山安全監(jiān)察局關于加強礦山生產安全事故警示教育工作的通知》（礦安〔2024〕67號）文件工作要求，將各類生產安全事故典型案例作為全員安全培訓計劃的必講內容，利用安全培訓班、安全大課、班前會等多種形式開展警示教育，確保每名職工都受到警示教育。扎實開展“安全生產月”“安全警示教育月”“安全宣傳咨詢日”“安全警示教育日”“安全大反思”“安康杯”競賽等安全警示教育活動，做到警鐘長鳴、以案示警、以案促改、以案促治，進一步增強職工安全意識、提高安全素養(yǎng)、規(guī)范安全行為，確保企業(yè)安全生產。