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春光不負趕路人，奮斗方能鑄輝煌。春節(jié)剛過，龍煤集團雞西礦業(yè)公司各生產(chǎn)礦井和部分單位的干部職工已滿載祝福與期望返回工作崗位。他們迅速調(diào)整狀態(tài)，以充沛的熱情、高昂的斗志、務(wù)實的態(tài)度，全身心投入到全新的工作中，為年度目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)開好頭、起好步。
自節(jié)后復(fù)工以來，為確保全體干部職工迅速從“假期狀態(tài)”調(diào)整到“工作模式”中來，這個公司從上至下層層召開了節(jié)后“收心”動員會，旨在激發(fā)職工將節(jié)日的喜悅轉(zhuǎn)化為工作的激情與動力，統(tǒng)一思想，凝聚共識。各單位通過明確任務(wù)、分析風(fēng)險、強調(diào)安全，為職工上了一堂生動的安全教育課，進一步增強了職工的安全意識。他們要求職工做到“人到崗、心在崗、狀態(tài)在崗、責(zé)任在崗”，確保全員以最佳狀態(tài)投入工作，為節(jié)后各項工作的順利開展打好堅實基礎(chǔ)。
2月6日下午，這個公司召開了安全生產(chǎn)工作會議暨安委會2025年第一次全體會議。會上，公司黨委書記、董事長劉賢君強調(diào)，迅速收心歸位，進入工作狀態(tài)，就要收假收心“調(diào)節(jié)奏”，就要監(jiān)督檢查“嚴(yán)紀(jì)律”，就要奮力沖刺“開門紅”，為順利完成全年目標(biāo)任務(wù)打牢堅實基礎(chǔ)。公司各單位迅速貫徹落實會議精神，采取多種形式開展節(jié)后收心活動，動員全體干部職工以公司“三會”精神為指引，以安全生產(chǎn)工作會議目標(biāo)任務(wù)為行動綱領(lǐng)，及時調(diào)整狀態(tài)，全力投入新年度工作。
“實現(xiàn)首季‘開門紅’，安全是前提，紀(jì)律和作風(fēng)是保障。節(jié)后常見‘節(jié)后綜合征’，諸如遲到早退、工作拖沓、標(biāo)準(zhǔn)降低等現(xiàn)象，給安全生產(chǎn)工作埋下隱患。我們必須嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以最嚴(yán)要求、最硬措施，守住安全底線，為一季度生產(chǎn)開好局，也為亞冬會舉辦營造安全穩(wěn)定環(huán)境，大家齊心協(xié)力加油干！”這是東海礦在節(jié)后收心工作會上，礦長董旭升的一番話，旨在統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢，讓大家快速把心思和精力聚焦到當(dāng)下工作中，確保新一年安全工作開好頭、起好步。為了讓收心工作做到全員、全環(huán)節(jié)覆蓋，這個礦打出一套“組合拳”。除了“開工第一課”，還自上而下全面組織節(jié)后收心會。各基層單位積極響應(yīng)，深入開展收心動員，針對職工易出現(xiàn)的“節(jié)后綜合癥”，從思想層面精準(zhǔn)疏導(dǎo)，全方位提升職工安全意識，促使每一位職工迅速找回工作節(jié)奏。通過一系列扎實有效的收心舉措，這個礦全體職工已迅速回歸崗位，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到新一年的工作中，他們將繼續(xù)把安全生產(chǎn)放在首位，不斷夯實安全基礎(chǔ)，為全年工作開好局、起好步，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
杏花礦春節(jié)后開工，通過多管齊下的方式，強化安全宣傳教育、全面排查各類隱患、嚴(yán)格把控職工行為規(guī)范，成功將全礦職工從“節(jié)日模式”快速切換至“工作模式”。這個礦層層深入開展節(jié)后收心工作，引導(dǎo)全礦干部職工盡快從節(jié)日狀態(tài)中走出來，重新振奮精神、鼓足干勁。在安全管理方面，他們不斷細化工作舉措，將管理重心下沉至生產(chǎn)現(xiàn)場，把安全關(guān)口前移到基層班組，充分發(fā)揮管理團隊和技術(shù)人員的專業(yè)指導(dǎo)作用，一旦現(xiàn)場出現(xiàn)問題，能夠及時、有效地予以解決，為礦井在新的一年開好局、起好步筑牢堅實的安全防線，全面營造出人人重視安全、參與安全管理、共同保障安全的濃厚氛圍。與此同時，這個礦牢固樹立“開工第一件事就是講安全、抓安全”的核心理念，圍繞全年既定的重點工作和目標(biāo)，對任務(wù)目標(biāo)進行逐級分解，將責(zé)任層層壓實到每一個崗位、每一名職工，以全力以赴的態(tài)度，按照既定計劃穩(wěn)步推進各項工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)能夠順利達成。
在榮華一礦，針對節(jié)后職工容易出現(xiàn)的思想松懈、安全意識淡化以及身體疲勞等狀況，這個礦深化應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)和安全警示教育，給職工上好安全課，把好思想關(guān)，讓職工“收心歸位”，繃緊“安全生產(chǎn)弦”，迅速以飽滿的精神狀態(tài)投入安全生產(chǎn)工作中。他們進一步強化了班前課質(zhì)量，通過觀察職工狀態(tài)，排查酒后上崗、身體不適、過度疲勞、精神不穩(wěn)定等不安全、不放心的薄弱人員，進一步消除了職工節(jié)后上崗的松懈麻痹思想。此外，這個礦組織安全管理人員開展節(jié)后安全大檢查，分組對井下所有地點進行“拉網(wǎng)式”大排查，重點對井下各采掘工作面現(xiàn)場頂板、“一通三防”、機電運輸設(shè)備完好等情況進行安全隱患大排查，重點強化對薄弱區(qū)域、隱蔽地點的隱患排查管控，確保隱患排查不留死角、不留空檔，切實將收心工作落到實處。
……
隨著各生產(chǎn)礦井和部分單位節(jié)后收心工作的深入開展，干部職工已迅速調(diào)整狀態(tài)，全身心投入到新一年的工作中。他們將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的態(tài)度，奮力沖刺“開門紅”，為順利完成全年目標(biāo)任務(wù)打牢堅實基礎(chǔ)。
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