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厚植人才沃土 培育發(fā)展動能——龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委持續(xù)加強青年人才隊伍建設

龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委全面落實習近平總書記關于加強人才隊伍建設的系列重要講話精神，堅持人才強企戰(zhàn)略，從大力引進和培養(yǎng)青年大學畢業(yè)生著手，采取綜合舉措持續(xù)加大青年人才關心和培養(yǎng)力度，營造近悅遠來的人才生態(tài)。

主動出擊攬人才

龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委著眼企業(yè)長遠發(fā)展需要，積極與省外高校建立聯(lián)系，每當高校開學、畢業(yè)季，主動奔赴遼寧工程技術大學、遼寧地質工程職業(yè)學院等大學院校，舉辦龍煤雙礦專場招聘會。通過播放招生專題片，宣傳公司發(fā)展新風貌，現(xiàn)場講解企業(yè)人才培養(yǎng)政策，解答學生提問等方式，使在校應屆畢業(yè)生深入了解公司發(fā)展前景和人才待遇，并在現(xiàn)場簽訂《三方就業(yè)協(xié)議》，近年來，累計引進省外大學畢業(yè)生130余人。同時，借助龍煤集團與黑龍江科技大學聯(lián)合開辦“龍煤學院”的有利契機，定期走進校園宣傳企業(yè)人才引進政策和發(fā)展前景，與校方教職人員共同做好大學生思想教育工作，并合理安排實習崗位，使實習與入職后的工作業(yè)務緊密銜接，確保青年人才招得來、用得好。

全面培養(yǎng)育人才

為促進青年畢業(yè)生快速成長進步，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委制定下發(fā)了《基層領導班子成員與畢業(yè)生交朋友“手拉手”工程的通知》，采取大手拉小手、老手帶新手、熟手教生手形式，與青年畢業(yè)生開展結對幫帶活動，通過在思想上、業(yè)務上、安全上、生活上、成長上五個方面交朋友，引導青年畢業(yè)生堅定理想信念，培養(yǎng)吃苦耐勞品質，增強實踐業(yè)務本領，養(yǎng)成安全行為，腳踏實地走好步入社會第一步。自活動開展以來，共有121名班子成員與126名畢業(yè)生結成了幫帶對子，通過基層班子成員與幫帶對象談心談話，給予業(yè)務指導，幫助解決思想困惑、生活困難等方式，有效激發(fā)了青年人才工作熱情，促進其快速提高綜合業(yè)務素質。在豐富青年人才業(yè)余生活上，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司組織了首屆大學生籃球賽，公司主要領導親自到現(xiàn)場進行開閉幕式講話，并在現(xiàn)場為青年大學生鼓勁加油，通過2天16場的緊張激烈角逐，進一步增強了青年大學生的團隊精神和合作意識。并在比賽結束之際，組織各單位青年女職工與30名大學生進行交友聯(lián)誼活動，幫助青年大學生解決個人婚戀問題。

提高待遇留人才

龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委堅持愛才、惜才，用好人才、留住人才原則，不斷提高專業(yè)技術人才待遇。對煤礦一線專業(yè)技術人員采取市場化工資激勵政策，在薪酬上大力向專業(yè)技術人員傾斜。在市內(nèi)及各煤礦建設了人才公寓，室內(nèi)配備冰箱、電腦等工作和生活用品，并為青年人才提供免費食宿；對分配到地面單位的大學生，每月給予住房補貼；對實習期間的大學生每月給予實習補貼。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，基層黨政領導組織在礦青年人才共同聚餐，發(fā)放節(jié)日慰問品，了解工作和生活情況，給予工作和生活上的鼓勵和關心，使年輕人才深切感受到企業(yè)大家庭的歸屬感和獲得感，進一步堅定了扎根礦山，立志成才的信心和決心。