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近年來，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委深入認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，積極落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，認(rèn)真落實(shí)全國、全省組織部長會議和市委組織部長會議精神，聚焦中心工作，以挺膺實(shí)干之姿和改革創(chuàng)新之力高質(zhì)量推動組織工作取得新進(jìn)展新成效，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)保落實(shí)
該公司黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，突出建強(qiáng)各級班子、提升整體功能，全面加強(qiáng)黨組織工作，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。
推進(jìn)兩級黨組織書記抓基層黨建述職評議，通過現(xiàn)場點(diǎn)評、民主測評對一年來的基層黨建工作進(jìn)行全面的評估、分析和研判，總結(jié)工作、挖掘亮點(diǎn)，提出問題，明確工作方向；強(qiáng)化基層黨建考核，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸。引導(dǎo)基層黨組織以迎接省委巡視為契機(jī)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
該公司各級黨組織開展豐富多彩的迎慶和表彰活動，迎慶建黨103周年。圍繞新中國成立75周年和集團(tuán)組建20周年開展了“初心之旅、使命擔(dān)當(dāng)”體驗(yàn)活動、“我與祖國同歡慶、我與企業(yè)共發(fā)展”座談、“立足崗位建新功、接續(xù)奮斗正當(dāng)時(shí)”等系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部職工愛黨愛國愛企情懷。
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育見實(shí)效
堅(jiān)持站在堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，高質(zhì)量舉辦讀書班、召開警示教育會、組織專題學(xué)習(xí)研討，靈活運(yùn)用各類差異化方式增強(qiáng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育質(zhì)效。該公司各黨委（直屬總支、支部）共舉辦讀書班24期，開展主題黨日912次，講紀(jì)律黨課305次。
該公司各黨委（直屬總支、支部）緊扣黨的“六大紀(jì)律”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位，著力解決本單位存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改。
該公司各級黨組織將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與深化能力作風(fēng)建設(shè)“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)落實(shí)、見實(shí)效”活動有機(jī)結(jié)合，以“五比五看”為載體，把《條例》帶到崗位、融入日常，以實(shí)際行動推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，廣大黨員干部在煤炭保供、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控、提質(zhì)增效等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，真正將學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動力，確保黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育落地見效。
融入中心工作出實(shí)招
固本強(qiáng)基，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。以組織力提升工程為牽引，狠抓重點(diǎn)難點(diǎn)工作項(xiàng)目化推進(jìn)，系統(tǒng)提升基層黨建工作質(zhì)效，基層黨組織政治功能和組織功能顯著增強(qiáng)。
持續(xù)推行黨支部書記“準(zhǔn)入制”，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，對新任黨支部書記進(jìn)行任職培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗，牢牢把住“入口關(guān)”。常態(tài)化開展好黨支部書記培訓(xùn)、基本功拉練，進(jìn)一步提升黨支部書記履職能力，一年來，32名基層黨支部書記經(jīng)培訓(xùn)、考試合格后上崗，培養(yǎng)了一支精黨建、懂生產(chǎn)的復(fù)合型黨支部書記隊(duì)伍。
堅(jiān)持大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，制定下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)與企業(yè)中心工作深入融合實(shí)施意見》，堅(jiān)持融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，實(shí)施“黨建+”模式，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作納入“三會一課”、主題黨日活動，推進(jìn)思想融合、工作融合、活動融合，解決“兩層皮”問題。該公司黨委將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)納入公司“三位一體”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系之中，每季度評選出12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，每個(gè)支部獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，截至目前，共評選168個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。2024年，又將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)納入公司經(jīng)營管理考核，進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)與中心工作互融互促。
在《省國資委出資企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收細(xì)則》基礎(chǔ)上，增加工作融合、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、紀(jì)律作風(fēng)、信訪穩(wěn)定等考核內(nèi)容，將該公司現(xiàn)有286個(gè)基層黨總支（支部）劃分為三個(gè)等級，實(shí)行動態(tài)管理，并將評估結(jié)果作為評先的重要依據(jù)。
創(chuàng)新黨建工作展作為
秉持“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)了就是競爭力、做細(xì)了就是凝聚力”理念，不斷提升黨建工作質(zhì)效、打造黨建品牌矩陣。
按照雙鴨山市委《關(guān)于打造區(qū)域融合黨建聯(lián)盟的實(shí)施方案》工作要求，該公司黨委積極探索與地方黨組織黨建聯(lián)建共建的新方法、新模式，各黨委（直屬總支）與街道、社區(qū)黨工委建立區(qū)域融合黨建聯(lián)盟，形成基層黨建工作“聯(lián)盟合作、多方共贏”的良好局面。按照龍煤集團(tuán)黨委關(guān)于開展鏈上黨建聯(lián)建共建工作要求，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司雙煤機(jī)電公司黨委推進(jìn)“服務(wù)鏈”試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備全生命周期4S店管理模式服務(wù)，有力地保障了井下綜掘機(jī)開機(jī)率。龍煤雙鴨山礦業(yè)公司物資供應(yīng)部黨委創(chuàng)新開展“供應(yīng)鏈”，業(yè)務(wù)科室一對一包保生產(chǎn)礦，深入現(xiàn)場服務(wù)生產(chǎn)保供，推動鏈上黨建整體提升。
該公司各級黨組織在全國兩會、“安全生產(chǎn)月”活動期間，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)“六個(gè)一”活動，助力企業(yè)安全發(fā)展。各礦黨委堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)不偏離，成立支前大隊(duì)，常態(tài)化支援生產(chǎn)一線。防汛期間，公司共成立25支防汛抗汛突擊隊(duì)，聞汛而動、向險(xiǎn)而行，筑牢紅色堤壩。公司289名金牌“宣傳員”“指導(dǎo)員”“服務(wù)員”在企業(yè)宣傳、技術(shù)指導(dǎo)、延伸服務(wù)觸角等方面積極發(fā)揮作用，全面助力安全高效礦井建設(shè)，推動公司整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
該公司黨委扎實(shí)推進(jìn)“一支一品”和黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，大力挖掘、培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型，共創(chuàng)建公司級黨支部品牌42個(gè)，礦廠處級品牌64個(gè)，培育一批“立得住、叫得響、可推廣”的黨建示范點(diǎn)。
強(qiáng)化自身建設(shè)嚴(yán)律己
正人者必先正己，律人者必先自律。
一年來，該公司黨委堅(jiān)持政治建部、能力強(qiáng)部、從嚴(yán)治部，著力鍛造政治上絕對可靠、對黨對企絕對忠誠的模范部室，以走在前、作表率的服務(wù)保障公司發(fā)展大局。
為進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)組工干部“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”工作要求，舉辦“組工大講堂”，推行“人人上臺、全員參與”輪流講課制度。按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，自選題目、提前謀劃、精心準(zhǔn)備，設(shè)立了組工業(yè)務(wù)、組工技能、組工感悟“三個(gè)講堂”為主要內(nèi)容，通過部內(nèi)的四個(gè)科室全員參與、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)反復(fù)修改，使組工干部對政策業(yè)務(wù)學(xué)得更深一層、悟得更多一層，著力推動組工干部從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。目前已舉辦9期，有效培養(yǎng)了組工干部站著能說、坐下能寫、俯身能干的實(shí)踐能力，為推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。
創(chuàng)新實(shí)干勇?lián)?dāng)，奮楫爭先啟新程。站在新的起點(diǎn)上，公司組織系統(tǒng)將持續(xù)全面貫徹落實(shí)中央及省委和集團(tuán)黨委決策部署，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，挺膺擔(dān)當(dāng)、奮楫篤行，為推動龍煤雙鴨山礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
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