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龍煤集團(tuán)雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司 多維發(fā)力筑牢安全防線

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發(fā)布時(shí)間:2025-05-26
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龍煤集團(tuán)雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司 多維發(fā)力筑牢安全防線


為切實(shí)提升職工的安全思想水平,營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍,龍煤集團(tuán)雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司采取一系列扎實(shí)有效的舉措,全面加強(qiáng)職工安全思想教育工作,為企業(yè)安全生產(chǎn)注入強(qiáng)大的思想動(dòng)力,筑牢安全防線。

班前精細(xì)管控,開啟安全“第一關(guān)”

每天的工作始于班前,而班前五步驟就如同為職工開啟安全工作模式的“密碼鎖”。為強(qiáng)化班前教育工作,進(jìn)一步提升班前教育質(zhì)效,該公司下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班前教育工作的通知》,印發(fā)《煤礦輔業(yè)總公司班前五步驟記錄本》,全力規(guī)范班前行為。在班前每天組織職工觀看安全警示教育片,注重典型事故案例與安全教育的有機(jī)融合,用典型事故案例警醒職工時(shí)刻牢記安全。同時(shí),組織開展“我身邊的事故案例”活動(dòng),由職工親自講述發(fā)生在身邊或是曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的典型案例,用身邊的事教育身邊的人。

班子深入基層,傳遞安全“強(qiáng)音”

為了讓安全思想教育更加貼近職工,該公司班子成員憑借豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和對(duì)安全生產(chǎn)的深刻理解,結(jié)合各聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際工作情況,每月至少開展一次到基層為職工上安全大課活動(dòng)。在深入基層的同時(shí),班子成員還會(huì)與職工們進(jìn)行互動(dòng)交流,傾聽他們對(duì)安全工作的意見和建議,了解他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy和問(wèn)題,并當(dāng)場(chǎng)給予解答和指導(dǎo)。通過(guò)面對(duì)面的交流方式,不僅增強(qiáng)了職工們對(duì)安全工作的重視程度,也拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離,讓安全思想教育更具親和力和實(shí)效性。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查,擰緊安全“閥門”

該公司每周五召開安全辦公會(huì),各部門對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào),共同討論并解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。安全生產(chǎn)運(yùn)行部不定期組織人員深入各基層單位開展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置、作業(yè)環(huán)境以及職工安全行為等全面細(xì)致的檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,當(dāng)場(chǎng)下達(dá)整改通知書,并跟蹤整改情況,確保隱患整改到位。對(duì)于違反安全規(guī)定的行為,檢查人員會(huì)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行糾正,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。通過(guò)不定期的安全檢查,形成了強(qiáng)大的安全監(jiān)督威懾力,促使各基層單位嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,確保安全生產(chǎn)。

關(guān)注職工心理,多維度開展調(diào)查與談話

職工的心理狀態(tài)對(duì)安全生產(chǎn)有著重要影響。為及時(shí)了解職工的安全思想和心理狀況,該公司每季度下發(fā)一次安全思想調(diào)查問(wèn)卷和職工心理調(diào)查問(wèn)卷。問(wèn)卷內(nèi)容涵蓋職工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)、對(duì)安全培訓(xùn)的需求、工作中的壓力來(lái)源以及近期的心理狀態(tài)等多個(gè)方面。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,能夠準(zhǔn)確把握職工的安全思想動(dòng)態(tài)和心理變化趨勢(shì),為有針對(duì)性地開展安全思想教育和心理疏導(dǎo)工作提供依據(jù)。對(duì)于在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在安全不穩(wěn)定因素的人員,該公司及時(shí)安排專人與其溝通交流,了解他們產(chǎn)生思想波動(dòng)的原因,幫助他們分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,引導(dǎo)他們樹立正確的安全觀念。

下一步該公司將繼續(xù)秉持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不斷探索創(chuàng)新職工安全思想教育的方式方法,持續(xù)提升安全管理水平,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和職工的幸福生活保駕護(hù)航。