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【民生事業(yè)動態(tài)】龍煤雙鴨山礦業(yè)公司供電公司嶺東分公司黨支部 以“紅電為民”點亮社區(qū)“博愛之光”
龍煤雙鴨山礦業(yè)公司供電公司嶺東分公司黨支部開展“紅電為民”惠民服務(wù)活動。近日，供電公司嶺東分公司黨支部深入嶺東區(qū)博愛家園小區(qū)開展“紅電為民，傳遞博愛之光”系列服務(wù)活動。針對小區(qū)9053戶居民中老年群體多的特點，設(shè)立黨員責任區(qū)，組建“博愛服務(wù)隊”，提供用電咨詢、故障報修等便民服務(wù)，上門為獨居老人排查線路隱患12項。同時開展安全用電宣傳，推廣線上服務(wù)渠道，實施“零點工程”減少檢修影響?；顒永塾嫲l(fā)放宣傳手冊100余份，惠及居民60余戶。
化害為利點“瓦”成金 開辟綠色發(fā)展新路徑
龍煤七臺河公司創(chuàng)新瓦斯治理模式，成功將危險氣體轉(zhuǎn)化為企業(yè)增效“新動能”。其所屬三和分公司藍天瓦斯發(fā)電公司建成6座發(fā)電站，配備36臺發(fā)電機組，總裝機容量達18400kW。這些機組既承擔著發(fā)電“主力軍”的職責，更是實現(xiàn)瓦斯資源高效利用的核心設(shè)施。
一、責任踐行：運行管理與綠色發(fā)電的雙軌驅(qū)動
藍天瓦斯發(fā)電公司堅持以績效管理為抓手，細化月度電量指
標，逐項分解崗位任務(wù)，全力調(diào)動職工的工作積極性；緊盯電網(wǎng)負荷，積極優(yōu)化機組運行方式，確保機組穩(wěn)定運行；堅持關(guān)口前移，開展設(shè)備安全大檢查和設(shè)備會診，早預防、早處理，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)；加強燃煤供應管理，做好燃煤采購儲備工作，最大限度搶發(fā)效益電；加大電力營銷力度，加強與省電網(wǎng)公司溝通，確保月度電量計劃爭取到位。實現(xiàn)瓦斯資源應用盡用，極大提高了瓦斯的能源轉(zhuǎn)化率。
二、效益躍升：能源轉(zhuǎn)化與生態(tài)改善的雙向賦能
環(huán)保是藍天瓦斯發(fā)電公司履行社會責任的核心領(lǐng)域。2024年，發(fā)電 7511.28萬度、消耗瓦斯2781.83萬立方米；節(jié)約標煤2.81萬噸，減少二氧化碳排放7.37萬噸。自成立以來截止至2024年末藍天瓦斯發(fā)電公司共發(fā)電7.1億度，消耗瓦斯2.58億立方米；節(jié)約標煤26.64萬噸，減少二氧化碳排放69.85萬噸。將瓦斯發(fā)電轉(zhuǎn)化為清潔電能，實現(xiàn)了資源的循環(huán)利用，有效緩解了能源與環(huán)境之間的矛盾，為應對全球氣候變化貢獻了力量。
三、社會共振：安全治理與公共安全守護的雙重擔當
藍天瓦斯發(fā)電公司在履行社會責任過程中，始終將安全治理與社會公共安全守護作為使命責任。通過構(gòu)建“以利用促抽采、以抽采保安全”的良性循環(huán)，不僅實現(xiàn)了瓦斯資源的充分利用，更從源頭降低了煤礦瓦斯爆炸等重大安全風險，為礦區(qū)及周邊社區(qū)筑牢公共安全防線。在企業(yè)內(nèi)部，公司建立了覆蓋全員、全流程的安全管理體系，每月組織安全教育考試，以考促學強化職工安全意識；定期開展火災、設(shè)備故障等應急演練，以實戰(zhàn)化檢驗提升團隊應急處置能力。以“企業(yè)主動治隱患、社會共享安全感”的模式，為礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展注入“安全底色”與“綠色動能”。
四、模式創(chuàng)新：技術(shù)輸出與標準引領(lǐng)的雙贏路徑
藍天瓦斯發(fā)電公司的成功經(jīng)驗具備高度的可復制性與推廣價值。在技術(shù)層面，其精準的機組運行管理模式，如依據(jù)設(shè)備說明書制定維護計劃、根據(jù)供氣量靈活調(diào)整發(fā)電策略等，可被同類型企業(yè)借鑒，提升整體的瓦斯發(fā)電效率與穩(wěn)定性。在環(huán)保方面，通過瓦斯發(fā)電實現(xiàn)節(jié)能減排的模式，為其他能源企業(yè)提供了綠色發(fā)展的思路，助力能源行業(yè)向低碳化轉(zhuǎn)型。在安全管理上，其常態(tài)化的安全教育與應急演練機制，能為各類工業(yè)企業(yè)提供參考，幫助企業(yè)構(gòu)建完善的安全管理體系。
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