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雞西礦業(yè)公司黨委 鍛造強勁引擎 涵養(yǎng)文化之力

近幾年來，雞西礦業(yè)公司各項工作均取得了令人矚目的成就。這與他們深入實施黨建“四個融入”、積極踐行“五知”文化密不可分。如今，面對煤炭市場復(fù)雜形勢的考驗，這個公司能否續(xù)寫“風(fēng)景這邊獨好”的精彩篇章？答案，依然鐫刻在實施“黨建‘四個融入’”與踐行“‘五知’文化”這兩大覆蓋全面、交相輝映的黨建品牌中。

塑雞礦特色品牌，彰顯獨特企業(yè)文化

塑造品牌是明確企業(yè)黨建工作思路的重要舉措，是企業(yè)凝心聚力謀發(fā)展，構(gòu)建獨特企業(yè)文化，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。獨特的黨建品牌不僅是企業(yè)的標(biāo)識，更是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)在市場中立足的重要根基。

雞西礦業(yè)公司黨委深刻把握黨建要點，將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，精準(zhǔn)打造黨建品牌，擦亮現(xiàn)代化新雞礦高質(zhì)量發(fā)展“特色名片”。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣“黨建·文化創(chuàng)新年”工作定位，以深度推進(jìn)黨建“四個融入”為載體，以廣泛踐行“五知”文化為抓手，全面構(gòu)建“五位一體”黨建工作新格局，不斷塑造黨建融入中心工作的新優(yōu)勢、新動能，為開啟現(xiàn)代化新雞礦高質(zhì)量發(fā)展新征程提供堅強的政治保證。

在黨建引領(lǐng)與文化賦能的雙重作用下，各級黨組織工作亮點頻出，各單位堅定信心、篤定前行，在發(fā)展之路上穩(wěn)步前行，呈現(xiàn)出處處嚴(yán)守安全底線，人人積極應(yīng)對考驗的平穩(wěn)態(tài)勢。

擎旗定向重引領(lǐng)，發(fā)動黨建紅色引擎

這個公司黨委始終以“把方向、管大局、保落實”的政治定力，將黨建“四個融入”貫穿企業(yè)治理的全鏈條，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“根”與“魂”。在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、智能化礦山建設(shè)等方面把關(guān)定向、引領(lǐng)發(fā)展，讓企業(yè)在市場風(fēng)浪中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

在安全生產(chǎn)的最前沿，黨建“四個融入”聚焦本質(zhì)安全，以“十六工作法”為綱，強力推進(jìn)安全教育培訓(xùn)“五式八法六保障”體系建設(shè)，全面增強職工安全意識，提升操作技能。聚焦中心任務(wù)，用黨建優(yōu)勢筑牢企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，護(hù)航礦井安全生產(chǎn)。這個公司各級黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，組織帶領(lǐng)職工積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)、制度文件，不斷完善責(zé)任體系，抓實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、治本攻堅三年行動和雙重預(yù)防機制建設(shè)，推動公司本質(zhì)安全水平不斷提升。其中，杏花礦黨委將責(zé)任區(qū)劃分落實到人頭，形成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化全員共建大格局；東海礦黨委開展“逢六進(jìn)班前”活動，提醒干部職工時刻保持安全警醒；滴道盛和礦九井黨委開展的“文明之星”好職工評選活動，推動干部職工安全文明、語言文明、行為文明；救護(hù)大隊黨委狠抓行為養(yǎng)成，練就軍人作風(fēng)，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。

在急難險重的情況下，黨員以“一名黨員一面旗”的擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時刻挺身而出，以實際行動詮釋著對黨的忠誠與熱愛。在他們的帶動下，更多職工被激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，共同為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

春雨潤物細(xì)無聲，激發(fā)澎湃知行動力

2020年以來，這個公司黨委堅持以習(xí)近平文化思想為指引，凝練培育了具有雞礦特質(zhì)的“五知”文化，并將其深度融入安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作，用文化“軟實力”持續(xù)提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動各項工作不斷實現(xiàn)新突破?！拔逯蔽幕殉蔀槠髽I(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展的思想保證、行動指南和精神動能。

“五知”文化如春風(fēng)化雨，滋養(yǎng)職工成長。杏花礦定向委培生魯述宇在“知己補短”的勵志文化浸潤下，從“門外漢”蛻變?yōu)橐簤褐Ъ芫S修行家；隆昇發(fā)電公司安檢員江義以“知責(zé)有為”的責(zé)任文化為信念，帶領(lǐng)團隊立下“讓問題到我為止”的莊嚴(yán)承諾。文化的力量，讓“今天不努力工作，明天就要努力找工作”從口號變?yōu)樾袆樱尅柏?zé)任從心到行”成為全員共識；東海礦302掘進(jìn)隊推廣中深孔爆破技術(shù)，循環(huán)進(jìn)度從1.5米提升至2米，這一創(chuàng)新在各礦井掀起應(yīng)用熱潮，彰顯了文化引領(lǐng)下的協(xié)同創(chuàng)新力。

品牌名片熠熠生輝，百年雞礦再啟新程。站在新的起點，這個公司黨委將持續(xù)深化黨建“四個融入”，深入踐行“五知”文化，讓“紅色引擎”動力更澎湃，讓“精神標(biāo)識”光芒更璀璨，在建設(shè)“質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、形象更佳”的現(xiàn)代化新雞礦的壯闊航程中，劈波斬浪，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。