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創(chuàng)新培訓(xùn)模式 筑牢安全防線——龍煤雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總安全培訓(xùn)工作紀(jì)實(shí)

龍煤雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司高度重視職工安全培訓(xùn)，通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷拓展職工培訓(xùn)的廣度和深度，進(jìn)一步提升職工的安全意識(shí)與技能水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。

精準(zhǔn)定位，定制專(zhuān)屬方案

為確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性，該公司組織專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)深入各生產(chǎn)一線，詳細(xì)了解不同工種的工作流程、潛在安全隱患以及職工的培訓(xùn)需求，為每個(gè)工種量身定制了專(zhuān)屬的安全培訓(xùn)教案。針對(duì)水質(zhì)化驗(yàn)崗位，定制的培訓(xùn)方案重點(diǎn)圍繞化學(xué)試劑的安全儲(chǔ)存、使用規(guī)范、應(yīng)急處理，以及精密化驗(yàn)儀器的正確操作和維護(hù)等內(nèi)容。對(duì)于設(shè)備維護(hù)崗位，培訓(xùn)方案則側(cè)重于各類(lèi)設(shè)備的機(jī)械原理、電氣安全知識(shí)、維修過(guò)程中的防護(hù)措施等，確保每一位職工都能接受與自身工作緊密相關(guān)的安全培訓(xùn)。

上下融合，拓寬培訓(xùn)渠道

除了傳統(tǒng)的線下課堂式培訓(xùn)，該公司借助釘釘平臺(tái)開(kāi)展線上安全培訓(xùn)，每個(gè)工種，每期培訓(xùn)上課之前，所有學(xué)員都要在釘釘群中進(jìn)行打卡簽到，職工可以在推送的講課視頻之中按時(shí)完成各時(shí)段的學(xué)習(xí)和考試任務(wù)，課程具有很強(qiáng)的針對(duì)性和選擇性。

“現(xiàn)在由我來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，具體為大家講解一下水暖系統(tǒng)崗位的必知必做知識(shí)……”直播中除了圖文并茂的APP課件外，教師們風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言，清晰流暢的講課思路贏得了廣大職工認(rèn)可，相對(duì)較傳統(tǒng)的講課方式職工們更容易接受。自從有了釘釘線上培訓(xùn)，職工學(xué)習(xí)效果明顯提升，只要手機(jī)在手，利用工作之余碎片時(shí)間隨時(shí)隨地完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

多樣化培訓(xùn)形式，助力職工成長(zhǎng)

為幫助職工熟悉工作環(huán)境、掌握安全操作技能，該公司推行“師帶徒”培訓(xùn)制度，選拔經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛、安全意識(shí)強(qiáng)的職工作為師傅，每位師傅最多帶2名徒弟，在工作中對(duì)徒弟進(jìn)行“一對(duì)一”的指導(dǎo)和幫助。師傅不僅要傳授給徒弟專(zhuān)業(yè)的工作技能，還要以身作則，向徒弟傳授安全工作的理念和方法。在日常工作中，師傅會(huì)時(shí)刻關(guān)注徒弟的工作狀態(tài)，及時(shí)糾正不規(guī)范的操作行為，確保徒弟在安全的前提下順利開(kāi)展工作。截至目前，該公司共有師帶徒16對(duì)。該公司還突出考教結(jié)合，通過(guò)班前日常培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”“老幫新”等活動(dòng)，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，還將職工培訓(xùn)效果與崗位晉升，職稱(chēng)評(píng)審、技術(shù)技能職務(wù)聘任等工作掛鉤，引導(dǎo)職工積極參加培訓(xùn)，持續(xù)提升職工的學(xué)習(xí)積極性。