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雙鴨山礦業(yè)公司方圓公司黨委 淬煉作風(fēng)提本領(lǐng) 實(shí)干擔(dān)當(dāng)謀發(fā)展

雙鴨山礦業(yè)公司方圓公司黨委堅(jiān)持以“錘煉扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)優(yōu)良作風(fēng)”為目標(biāo)，以“勤學(xué)習(xí)強(qiáng)能力、重調(diào)研善謀劃、優(yōu)作風(fēng)重實(shí)干、抓落實(shí)提質(zhì)效”為重點(diǎn)，持續(xù)深化干部能力作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)黨員干部職工進(jìn)一步解放思想、提升本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

勤學(xué)習(xí) 強(qiáng)能力

該公司黨委詳細(xì)制定理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、安全生產(chǎn)重要文件、深化干部能力作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容開展學(xué)習(xí)研討，上半年，開展為期2天的深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題讀書班1次、集中學(xué)習(xí)6次，專題研討2次?；鶎訂挝缓蜋C(jī)關(guān)以支部為單位利用“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員輪訓(xùn)等形式組織開展集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)兩級(jí)班子的思想政治素質(zhì)，為安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。開展專業(yè)技能提升活動(dòng)，每周三對(duì)工程技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，上半年開展培訓(xùn)10次，培訓(xùn)人員293人次。利用干部業(yè)校分系統(tǒng)分專業(yè)組織管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)28期，參加人數(shù)166人次。利用班前會(huì)、班后會(huì)和安全大課等時(shí)機(jī)開展全員安全教育，通過(guò)“換思想”“補(bǔ)短板”“講案例”“一對(duì)一過(guò)七關(guān)”教育等，形成科學(xué)系統(tǒng)的安全教育長(zhǎng)效機(jī)制，提高安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。以“三程一標(biāo)五細(xì)則”“設(shè)備說(shuō)明書”和崗位責(zé)任制等知識(shí)為重點(diǎn)，持續(xù)組織全員學(xué)習(xí)。

優(yōu)作風(fēng) 重實(shí)干

圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工作，確立攻堅(jiān)難題9項(xiàng)，通過(guò)深入基層調(diào)查研究、組織各戰(zhàn)線管理人員座談，掌握攻堅(jiān)方法，制定攻堅(jiān)措施、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、部室，限期解決難題，用攻堅(jiān)克難成果為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠基。開展服務(wù)基層“即需即應(yīng)”活動(dòng)。為各生產(chǎn)工區(qū)解決各類安全生產(chǎn)方面的急難問(wèn)題，為工區(qū)準(zhǔn)備24根鋼絲繩，其中1300米22根，1050米2根；發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品共計(jì)400套；準(zhǔn)備揚(yáng)程600米排沙吊泵6臺(tái)；準(zhǔn)備2JZ-16/800鑿井絞車1臺(tái)；調(diào)配鋼絲繩4根。對(duì)相對(duì)貧困職工，尤其是相對(duì)貧困的一線職工開展救助，上半年為2名患病人員組織捐款，為24名急需救助的職工發(fā)放救濟(jì)金。開展領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)。實(shí)行基層單位全覆蓋式包保，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期對(duì)所包保工區(qū)安全生產(chǎn)、黨建隊(duì)建等工作進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)研和排查，及時(shí)掌握存在的問(wèn)題，分析原因癥結(jié)，有效推進(jìn)問(wèn)題的整改和落實(shí)，遇基層單位揭煤、過(guò)斷層、透巷等重要節(jié)點(diǎn)，包保組駐礦跟班檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。

抓落實(shí) 提質(zhì)效

對(duì)照干部能力作風(fēng)建設(shè)4方面突出問(wèn)題開展自檢自查，建立《方圓公司深化干部能力作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)問(wèn)題清單》，查擺問(wèn)題20個(gè)、具體表現(xiàn)38個(gè)，制定整改措施，并按整改時(shí)限認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)。準(zhǔn)確查擺學(xué)習(xí)、工作、生活、紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔等方面的突出問(wèn)題，制定下發(fā)《開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題集中整治工作方案》，初級(jí)以上管理人員以座談交流、自查自糾、組織審核等形式查擺問(wèn)題161條，建立問(wèn)題臺(tái)賬和整改措施。在培養(yǎng)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，謀劃工作、推進(jìn)工作、總結(jié)工作”六種能力干部上下功夫，把工作作風(fēng)細(xì)化為“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、真、精”五方面，納入日常工作考核。解決工作沒(méi)思路、被問(wèn)題牽著鼻子走、工作被動(dòng)、習(xí)慣于老思路老辦法等問(wèn)題。針對(duì)查擺出的問(wèn)題和不足，建立健全公務(wù)外出、私事外出請(qǐng)假、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、辦公用房、公務(wù)用車管理等制度，并開展“靠企吃企”問(wèn)題專項(xiàng)整治。