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瞄準(zhǔn)“精益化” 管理見(jiàn)“真功” ——龍煤集團(tuán)雞西礦業(yè)公司精益化管理工作紀(jì)實(shí)

來(lái)源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間:2025-08-12
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管理決定成敗。近年來(lái),龍煤集團(tuán)雞西礦業(yè)公司通過(guò)構(gòu)建內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制,打破傳統(tǒng)管理桎梏,讓“市場(chǎng)之手”激活組織效能;樹(shù)立先進(jìn)企業(yè)標(biāo)桿,以對(duì)標(biāo)管理為鏡,找差距、補(bǔ)不足,靶向施策,練“硬功”;推動(dòng)流程化管理、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,夯實(shí)執(zhí)行根基,實(shí)現(xiàn)從制度設(shè)計(jì)到落地執(zhí)行的全流程優(yōu)化……這些舉措,將精益管理理念深植于企業(yè)發(fā)展的肌理之中,取得了實(shí)實(shí)在在的成效,猶如一支支大筆,一筆一劃地勾勒出助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新答卷。

早在2017年,省委對(duì)龍煤集團(tuán)黨委下達(dá)了11項(xiàng)改革任務(wù),明確提出引入外部市場(chǎng)手段,形成內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制,在降成本、挖潛力上下更大功夫。由此,一場(chǎng)以精益化管理為核心的改革攻堅(jiān)戰(zhàn),在該公司上下全面打響……直至今年,該公司首季經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議,依然強(qiáng)調(diào)“開(kāi)源節(jié)流、降成增效,以精益管理實(shí)際成效,為建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦提供更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障”。可見(jiàn),精益管理的理念,一直是公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的“重要命題”,彰顯著公司推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化工作久久為功、永不停歇的決心。

近年來(lái),該公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)線(xiàn)錨定改革方向,以?xún)?nèi)部市場(chǎng)化管理為突破口,構(gòu)建起全鏈條管控體系。2019年,公司《降成增效管理辦法》正式出臺(tái),同期成立的降成增效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期深入基層“問(wèn)診把脈”,進(jìn)行考核、檢查、指導(dǎo)和推進(jìn),形成“部署——落實(shí)——反饋——改進(jìn)”的管理閉環(huán),為改革裝上“推進(jìn)器”。自此,這個(gè)公司財(cái)務(wù)、物資供應(yīng)、電力、設(shè)備租賃、人力資源等部門(mén)做出最大努力,通過(guò)優(yōu)化招標(biāo)程序,嚴(yán)格材料管理,嚴(yán)格設(shè)備管理,提高檢修質(zhì)量,調(diào)劑盤(pán)活設(shè)備,嚴(yán)格租賃管理等方式,扎實(shí)推進(jìn)精益化管理在公司落地見(jiàn)效。

在該公司推行精益化管理的時(shí)光軸中,平崗煤礦勇立潮頭,憑借七大系統(tǒng)智慧管理綜合平臺(tái)脫穎而出,成為標(biāo)桿典范。該平臺(tái)依托信息資源共享與大數(shù)據(jù)支撐,具備數(shù)據(jù)集成便捷、動(dòng)態(tài)監(jiān)控實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的特色。通過(guò)平臺(tái),礦井實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)線(xiàn)上辦理、職工零跑腿,全面提升了智能化管理效率與能力,推動(dòng)管理全要素實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。平崗煤礦的成功實(shí)踐,為公司各單位提供了寶貴經(jīng)驗(yàn),激發(fā)了全員參與精益管理的熱情,各單位紛紛結(jié)合自身實(shí)際,書(shū)寫(xiě)著各具特色的精益化管理篇章。

在推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中,榮華一礦領(lǐng)導(dǎo)班子可謂是細(xì)致入微。該礦本著“開(kāi)始要精準(zhǔn)、過(guò)程要精細(xì)、結(jié)果要精品”的精益化管理原則,從夯實(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、完善制度、嚴(yán)格考核四個(gè)維度入手,結(jié)合礦實(shí)際,完善礦領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任分工、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度、考核辦法和獎(jiǎng)懲制度五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。他們將指標(biāo)分解到各個(gè)環(huán)節(jié),責(zé)任落實(shí)到具體人員,構(gòu)建起全程跟進(jìn)、負(fù)責(zé)到底的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)體系,從源頭上解決認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題。同時(shí),為提升全員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力,礦領(lǐng)導(dǎo)精心細(xì)致地安排培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。他們堅(jiān)持安全培訓(xùn)常態(tài)化和案例警示教育不間斷,充分利用每周日礦領(lǐng)導(dǎo)大課、科級(jí)干部進(jìn)班前等形式,向職工細(xì)致深入講解安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義。此外,他們還積極從新發(fā)煤礦、滴道盛和煤礦立井等兄弟單位借調(diào)業(yè)務(wù)骨干到礦上開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),從電纜吊掛等基礎(chǔ)工作開(kāi)始,手把手、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地指導(dǎo)職工,讓職工深刻理解并掌握標(biāo)準(zhǔn),從而在思想和行動(dòng)上全面筑牢安全管理基礎(chǔ)。

在新發(fā)煤礦千尺井下的泵房里,其自主研發(fā)的自動(dòng)啟停水泵系統(tǒng)正在運(yùn)行。液位傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)水位變化,當(dāng)數(shù)據(jù)觸達(dá)臨界值時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)啟動(dòng)水泵抽水;水位回落至安全區(qū)間,又精準(zhǔn)關(guān)閉設(shè)備?!耙郧靶枰才艑?zhuān)人24小時(shí)值守,現(xiàn)在系統(tǒng)比人還‘機(jī)靈’,每班能節(jié)省2個(gè)勞動(dòng)力?!钡V信息化科科長(zhǎng)潘詢(xún)指著監(jiān)控屏幕介紹。此外,該礦還推行“設(shè)備包機(jī)制”,讓每臺(tái)設(shè)備都有專(zhuān)屬“檔案卡”,記錄其檢修周期、能耗數(shù)據(jù)、責(zé)任人信息,讓每臺(tái)設(shè)備都有負(fù)責(zé)人,讓真管真檢落到實(shí)處。這正是新發(fā)煤礦推行精益化管理的生動(dòng)寫(xiě)照。

作為雞西礦業(yè)公司裝備制造板塊的“排頭兵”,永益公司將精益化管理融入生產(chǎn)全鏈條?!耙凿N(xiāo)定產(chǎn)、以銷(xiāo)排產(chǎn)”機(jī)制的嚴(yán)格落實(shí),從資金調(diào)度到物資供應(yīng)再到生產(chǎn)節(jié)奏的全鏈條閉環(huán)管控,確保各環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)?!笆讬z+巡檢+終檢”全檢機(jī)制杜絕了返工浪費(fèi),全周期進(jìn)度跟蹤體系和工期兌現(xiàn)率預(yù)警機(jī)制,保障了產(chǎn)品按期交付。在成本管控上,對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,搭建智能化信息平臺(tái),深化預(yù)算管理,壓減非生產(chǎn)性支出,同時(shí)強(qiáng)化合規(guī)管理,積極爭(zhēng)取政策紅利,為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

每月第一個(gè)工作日,物資供應(yīng)部會(huì)議室必定座無(wú)虛席——這里在召開(kāi)雷打不動(dòng)的計(jì)劃平衡會(huì)。各科室負(fù)責(zé)人帶著上月物資消耗數(shù)據(jù)與當(dāng)月需求計(jì)劃逐項(xiàng)“對(duì)賬”,一旦出現(xiàn)超限額申請(qǐng),必須附詳細(xì)說(shuō)明并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批方可進(jìn)入追加流程。對(duì)原煤生產(chǎn)、洗煤、專(zhuān)用基金和定額物資,利用NCC系統(tǒng)實(shí)施分項(xiàng)控制,按5%~10%浮動(dòng)控制資金,如遇超定額或計(jì)劃外需求,管理人員需攜帶檢測(cè)儀下井實(shí)地核查,用卷尺丈量巷道耗材、用傳感器測(cè)算設(shè)備能耗,最終按實(shí)際需用量精準(zhǔn)供應(yīng)。這套“數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)、流程管控、實(shí)地校驗(yàn)”的組合拳,讓物資管理走向“精益化”,有效避免了物資浪費(fèi)與資金閑置。

錯(cuò)峰用電、以量計(jì)資、掛牌驗(yàn)收……諸多精益化管理舉措在公司落地生根并取得顯著成效,近年來(lái),該公司經(jīng)營(yíng)效益始終位居龍煤集團(tuán)排頭,資金被重點(diǎn)投向“四化”建設(shè)、新井建設(shè)、開(kāi)拓工程、福惠職工等關(guān)鍵領(lǐng)域,呈現(xiàn)出“家底更厚、后勁更足、人心更順”的良好局面。