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雙鴨山礦業(yè)公司鐵路運輸部黨委以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為核心，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和艱巨繁重的運輸任務(wù)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、凝聚力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的澎湃動能，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力保障了礦鐵運輸安全暢通，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

強化思想引領(lǐng) 理論武裝走深走實

在企業(yè)發(fā)展嚴(yán)峻時期，為凝聚職工力量共克時艱，編發(fā)《我是礦鐵人 我愛運輸部》等6期宣教提綱，面向基層及以上管理人員，進(jìn)行形勢任務(wù)教育宣講，班子成員深入基層黨建聯(lián)系點授課，全面剖析煤炭市場形勢與企業(yè)發(fā)展趨勢。強化安全教育，筑牢安全防線。聚焦“人人講安全、個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”安全生產(chǎn)月活動主題，舉辦了安全知識競賽，提升職工應(yīng)急能力。通過安全大課等形式組織觀看警示教育片；利用微信群等載體學(xué)習(xí)防災(zāi)減災(zāi)知識；借助條幅、電子屏等平臺廣泛宣傳。講好身邊故事，點燃實干激情。部黨委充分發(fā)揮榜樣示范作用，一年來，共編發(fā)24期《講好“鐵路運輸部故事”簡報》，聚焦職工身邊的好人好事，以鮮活案例展現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變與實干成果，激發(fā)全體職工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為的干事熱情。

筑牢戰(zhàn)斗堡壘 基層組織提質(zhì)增效

制定《黨建工作考核方案》，實施月考、月評、季考核。建立“雙向激勵”考核機制，排名靠前的黨支部圍繞特色亮點工作進(jìn)行經(jīng)驗分享；排名靠后的黨支部深入查擺問題、剖析根源、制定整改措施并公開表態(tài)。充分發(fā)揮“抓先進(jìn)樹典型、抓后進(jìn)促轉(zhuǎn)化”“兩頭”帶動效應(yīng)，推動基層黨建實現(xiàn)整體提升。夯實陣地根基，聚力先鋒攻堅。構(gòu)建“責(zé)任區(qū)+示范崗+突擊隊”三位一體體系，設(shè)立29個黨員責(zé)任區(qū)、28個黨員示范崗，組建19支黨員突擊隊，攻堅急難險重任務(wù)。一年來，電務(wù)段黨員突擊隊完成6次搶修、3項工程，義務(wù)奉獻(xiàn)超270小時；機修廠黨員突擊隊臨修機車32臺次，義務(wù)奉獻(xiàn)160小時。打造“一支一品”，培育特色品牌。尖山站黨支部“三融合、一爭當(dāng)”推動黨建與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營深度融合；機修廠黨支部“紅五星檢修站”凸顯專業(yè)特色。各支部結(jié)合自身優(yōu)勢，打造“黨旗引領(lǐng)、精檢細(xì)修”“黨建引領(lǐng)、爭創(chuàng)先鋒”等特色品牌。

鍛造過硬隊伍 人才建設(shè)質(zhì)效提升

堅持以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20字好干部標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，突出“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”核心要求。一年來，共選拔任用14名初級管理人員，將8名優(yōu)秀職工吸納進(jìn)黨員隊伍，實現(xiàn)了“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的雙向提升目標(biāo)。通過創(chuàng)新平臺持續(xù)激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力。車輛段夏元龍創(chuàng)新工作室、電務(wù)段溫欣濤創(chuàng)新工作室被省工會命名為“省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”；機修廠齊建榮創(chuàng)新工作室被市總工會命名為“市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“女職工創(chuàng)新工作室”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。同時，部黨委深化“師帶徒”機制，師徒6人破格晉升高級工、5人晉升高級技師，27人通過考核晉升技師。此外，通過3個“創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”建立實操基地，實現(xiàn)崗位練兵全體參與，有效提升職工技能水平。