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在百里礦區(qū)，幸福的漣漪正從停車場的喧囂聲中漾開，在食堂升騰的煙火氣里沉淀，在職工幸福的笑臉上綻放……雞西礦業(yè)公司將“發(fā)展指數(shù)”精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為職工的“幸福指數(shù)”，讓“以職工為中心”的理念在點(diǎn)滴實(shí)踐中綻放溫暖光芒。

近年來，雞西礦業(yè)公司黨委持續(xù)抓實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦職工群眾“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的問題，著力在辦實(shí)事上下功夫，在暖人心上見行動(dòng)，在解難題上出真招，在抓落實(shí)上求實(shí)效，用心用情用力開展好此項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。

“多維舉措”護(hù)航出行路

“如今上班能明顯地感覺到‘八公里’的路況發(fā)生了很大的變化，以前這里坑坑洼洼的，上下班的時(shí)候，家人天天叮囑我注意道路安全，現(xiàn)在坑坑洼洼不見了，路面也變得平整多了，開車出行也更順暢了……”這是東海礦職工金東源的感受。原來，進(jìn)入東海礦礦區(qū)到礦辦這條路的水泥路面，是職工出入的必經(jīng)之路。日積月累，路面逐漸出現(xiàn)裂縫、坑洼等問題，給職工通行帶來很多困擾。這個(gè)礦以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決好職工反映強(qiáng)烈的問題，從開展前期實(shí)地調(diào)研，對破損路面進(jìn)行詳細(xì)測量和統(tǒng)計(jì)，并積極協(xié)調(diào)施工單位科學(xué)合理施工，到在施工過程中全程協(xié)調(diào)監(jiān)督跟蹤，確保道路修復(fù)工程不留死角、不留隱患，每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，保證全長7.65公里、路基寬8.5米這段路的重修質(zhì)量。

東山礦黨委秉持“以人為本”的管理理念，持續(xù)推出暖心舉措。針對倒班一線職工面臨的通勤難題，特別定制了從生產(chǎn)礦井至市區(qū)的通勤車服務(wù)。這一舉措有效解決了職工上下班“最后一公里”的困擾，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)提升職工的幸福指數(shù)，讓職工感受到企業(yè)給予的溫暖。

同樣值得一提的是，從曾經(jīng)的“積水洼地”到如今規(guī)范的“停車場”，從過去的“雜亂無章”到現(xiàn)在的“顏色分區(qū)”管理，停車場的這一變化不僅見證了平崗礦黨委在發(fā)展過程中對職工需求的持續(xù)關(guān)注，也體現(xiàn)了對提升職工幸福感的不斷追求，更展示了平崗礦始終將職工的利益放在首位，努力為職工創(chuàng)造更加舒適、便捷的工作環(huán)境。

“方寸灶臺(tái)”烹出暖心味

“手工饅頭就是不一樣，真好吃，食堂改造后，我們每天都可以享受美食啦。” 新發(fā)礦食堂持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，征集職工意見，制定更換菜譜。如今的食堂窗口前排著長長的隊(duì)伍，翹首以盼的特色家常菜讓職工們贊不絕口。

改造后的榮華一礦食堂也秉承“明廚亮灶吃得放心、Wi-Fi覆蓋服務(wù)貼心、營養(yǎng)搭配膳食精心、設(shè)施更新環(huán)境用心、服務(wù)評比工作盡心”的“五心”原則，持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對后廚區(qū)域進(jìn)行亮化打造，讓廚房環(huán)境和配菜烹飪過程全程透明化，就餐職工可以參與監(jiān)督，讓職工吃得放心、吃得安心。從“舌尖上”到“心間”上，多維服務(wù)溫暖職工生活。

近年來，雞西礦業(yè)公司將“硬件改善”與“服務(wù)提升”相結(jié)合，全方位關(guān)心關(guān)愛職工，以“三堂一舍”為抓手、以創(chuàng)建“職工滿意食堂”為起點(diǎn)，持續(xù)推出一系列民生工程，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、歸屬感與幸福感。

“百里礦區(qū)”孕出溫情暖

清晨6點(diǎn)，平崗礦的井口已是一片忙碌的景象。掘進(jìn)區(qū)職工王寶利手里拿著剛剛領(lǐng)到的牛奶和礦泉水說道：“下井干活體力消耗大，有了這牛奶和水，能給身體及時(shí)補(bǔ)充一些營養(yǎng)?！彼牧伺谋嘲?，轉(zhuǎn)身走向罐籠。這樣的場景，在各生產(chǎn)礦井，每天都在重復(fù)上演。

近年來，該公司始終將職工的身心健康置于首位，為此定期為職工提供牛奶和礦泉水，以保障他們的基本營養(yǎng)需求。不僅如此，該公司還特別組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、科技人員、生產(chǎn)骨干以及大工匠等赴威海、五大連池等旅游勝地療休養(yǎng)，以此表彰他們對企業(yè)所作出的突出貢獻(xiàn)。這一舉措不僅為職工們提供了一個(gè)放松身心、恢復(fù)活力的絕佳機(jī)會(huì)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的歸屬感和工作積極性。

此外，該公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，啟動(dòng)旨在幫助職工子女完成學(xué)業(yè)的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為需要幫助的學(xué)子提供助學(xué)金以及學(xué)習(xí)用品等援助，助力他們順利完成學(xué)業(yè)目標(biāo)，點(diǎn)亮了未來的希望之光。

從車輪滾滾到炊煙裊裊，從鋼筋森林到百里溫情……雞西礦業(yè)公司持續(xù)為職工書寫著肉眼可見的“幸福方程式”。那幅“企業(yè)發(fā)展有溫度，職工幸福有質(zhì)感”的畫卷在百里礦區(qū)展開。那些帶著泥土味、煙火氣的民生實(shí)踐，恰似春日播撒的種子，孕育出企業(yè)與職工雙向奔赴的豐碩果實(shí)。