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七臺河礦業(yè)公司新鐵礦認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全培訓(xùn)工作部署和要求，牢固樹立大培訓(xùn)理念，以創(chuàng)新方式方法和精準(zhǔn)培訓(xùn)為核心抓手，持續(xù)完善培訓(xùn)體系建設(shè)、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、提升服務(wù)效能，不斷提高職工的安全素養(yǎng)和礦井本質(zhì)安全水平，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)根基。

著力構(gòu)建“黨委負(fù)責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、全員參與”的安全教育培訓(xùn)管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)開班審批和教案審核制度，確保培訓(xùn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；把綜掘機(jī)、耙裝機(jī)、智能化開采等內(nèi)容應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中，持續(xù)更新培訓(xùn)教案和課件，實(shí)現(xiàn)前瞻性、針對性與實(shí)效性的有機(jī)統(tǒng)一。

持續(xù)創(chuàng)新教學(xué)模式，依托專業(yè)實(shí)操室和模擬工作場景，實(shí)現(xiàn)課堂與現(xiàn)場無縫對接、理論與實(shí)操深度融合；職工通過身臨其境的體驗(yàn)，高效掌握了操作要領(lǐng)與安全規(guī)范，培訓(xùn)實(shí)效性顯著提升；強(qiáng)化瓦檢員、放炮員等特殊工種培訓(xùn)質(zhì)效，定期開展實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練，提高職工的安全意識和應(yīng)急處置能力，為礦井安全運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)保障。

堅(jiān)持“管什么會什么、干什么培什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，把崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識、操作規(guī)程、崗位安全生產(chǎn)必知必會“明白卡”等內(nèi)容納入課程中。針對煤礦招工難、從業(yè)人員年齡偏大、文化水平參差不齊等挑戰(zhàn)，他們優(yōu)化服務(wù)模式，新職工體檢合格后即刻開班，增加培訓(xùn)頻次，保障新職工快速上崗；推行小班教學(xué)，手把手強(qiáng)化實(shí)操指導(dǎo)，滿足新職工差異化培訓(xùn)需求；落實(shí)“師帶徒”制度，幫助新職工提高技能、加速成長。

秉持“培訓(xùn)不到位就是隱患”的理念，嚴(yán)守培訓(xùn)質(zhì)量紅線，確保全員持證上崗率和崗位安全生產(chǎn)必知必會“明白卡”學(xué)習(xí)培訓(xùn)覆蓋率、抽考合格率、全員掌握率實(shí)現(xiàn)100%，做到所有入井人員30秒內(nèi)盲戴自救器、應(yīng)急避災(zāi)路線熟稔于心。新鐵礦持續(xù)聚焦智能化發(fā)展和安全生產(chǎn)新要求，恪守法規(guī)底線，深化精準(zhǔn)培訓(xùn)體系建設(shè)，全面提升從業(yè)人員核心素質(zhì)，為打造新時(shí)代現(xiàn)代化礦井提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。