為教育引導(dǎo)青年職工提升安全意識,加速理論知識向崗位實踐轉(zhuǎn)化,近日,鶴崗礦業(yè)公司立達矸石熱電廠團委組織開展“走進生產(chǎn)一線、賦能青年成長”主題活動。來自基層的15名新入職大學(xué)生、青年骨干及技校實習(xí)生代表參加了活動。
活動現(xiàn)場,青年代表們在化學(xué)車間技術(shù)主管張宏俊的帶領(lǐng)下走進生產(chǎn)一線。從水質(zhì)預(yù)處理系統(tǒng)到在線監(jiān)測設(shè)備,從藥劑配置流程到應(yīng)急處置預(yù)案制定,張宏俊詳細講解了化學(xué)水處理工藝核心環(huán)節(jié)和無隱患車間安全管理要點。大家認(rèn)真聆聽、不時提問,通過看、聽、問、思,全方位了解車間工作流程,對每一滴水、每一次監(jiān)測、每一項操作背后的安全邏輯有了更深刻的認(rèn)識。
隨后,青年代表們共同觀看了該車間創(chuàng)建“無隱患車間”主題微視頻。在座談過程中,優(yōu)秀青年代表結(jié)合自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷與崗位實踐,分享了此次參觀的感悟與收獲。新分配大學(xué)生代表張宏佳表示,“通過實地參觀將課本上的理論知識和實際操作結(jié)合起來,也更加明白安全操作對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性?!贝蠹疫€圍繞“如何將專業(yè)知識融入崗位實踐”“怎樣提升團隊協(xié)作與崗位聯(lián)動效率”等話題各抒己見,在思想碰撞中凝聚共識。
此次活動搭建了理論與實踐的溝通橋梁,通過“沉浸式”體驗與“互動式”交流,幫助青年拓寬視野、提升能力。未來,該廠團委將持續(xù)聚焦青年成長需求,積極開展實踐活動,引導(dǎo)青年職工強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),激發(fā)青年群體的活力與創(chuàng)造力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。