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七臺(tái)河礦業(yè)公司銷售公司、運(yùn)輸部 多維發(fā)力立體宣教 深化形勢(shì)任務(wù)教育

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間:2025-10-09
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七臺(tái)河礦業(yè)公司銷售公司、運(yùn)輸部圍繞“落實(shí)全年工作目標(biāo)任務(wù),面對(duì)困難怎么看、怎么辦、怎么干”分類開展形勢(shì)任務(wù)教育,教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、擔(dān)當(dāng)作為,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入思想動(dòng)力。

自形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)啟動(dòng)以來,銷售公司、運(yùn)輸部錨定目標(biāo)、統(tǒng)籌部署,制定并下發(fā)持續(xù)深入開展“正視困難、提振信心、補(bǔ)齊短板、合力攻堅(jiān)”主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)實(shí)施方案,明確教育方向與路徑,召開形勢(shì)任務(wù)教育報(bào)告會(huì),黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭作形勢(shì)任務(wù)教育報(bào)告,深入剖析企業(yè)面臨的困難挑戰(zhàn)、自身優(yōu)勢(shì)及攻堅(jiān)路線等,幫助職工認(rèn)清企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),凝聚發(fā)展共識(shí)。

銷售公司、運(yùn)輸部構(gòu)建“逐層分級(jí)+包片覆蓋”的立體化宣講體系,確保宣講延伸至每個(gè)崗位和每名職工。采取“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”和班前課等形式,組織黨員和職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,推進(jìn)公司“1245”發(fā)展舉措實(shí)施,助力職工深刻理解“三個(gè)三”工作格局的內(nèi)涵與要求,把政策理論轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)自覺。他們成立由副總師以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人和基層黨員干部組成的宣講團(tuán),采取“包片宣講+座談交流”模式,深入段、隊(duì)、廠、車間及班前生產(chǎn)一線宣講形勢(shì)任務(wù);分層面、分系統(tǒng)、分單位組織機(jī)關(guān)部室、段隊(duì)、廠、車間管理人員召開座談會(huì),圍繞工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題交流探討、共商對(duì)策,切實(shí)把形勢(shì)任務(wù)教育和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際緊密結(jié)合。

為了確保形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)取得實(shí)效,銷售公司、運(yùn)輸部著力抓好“學(xué)、講、比、樹”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),采取黨支部集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自主學(xué)習(xí)等方式,用職工聽得懂、接地氣的語言解讀政策形勢(shì),以崗位實(shí)踐為賽場(chǎng),教育引導(dǎo)職工在工作中比技能、比擔(dān)當(dāng);注重挖掘和選樹先進(jìn)典型,宣傳先進(jìn)事跡,為職工樹立可學(xué)可做的榜樣,激勵(lì)職工在企業(yè)解困發(fā)展實(shí)踐中主動(dòng)作為、奮勇爭(zhēng)先。