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七臺(tái)河礦業(yè)公司新建礦培訓(xùn)中心以強(qiáng)基礎(chǔ)、提素質(zhì)、保安全為目標(biāo)，圍繞煤礦安全生產(chǎn)關(guān)鍵需求，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提升培訓(xùn)實(shí)效。

該中心始終堅(jiān)持規(guī)范為先、全程可控的原則，把標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)貫穿培訓(xùn)全過(guò)程，嚴(yán)格依照教學(xué)大綱執(zhí)行，做到全程錄像留存，確保培訓(xùn)過(guò)程可追溯、可監(jiān)督；培訓(xùn)內(nèi)容聚焦煤礦安全生產(chǎn)核心領(lǐng)域，從解讀安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，到學(xué)習(xí)2025版《煤礦安全規(guī)程》，再到講解崗位操作規(guī)程，讓每名職工明晰法律紅線與崗位責(zé)任，確保作業(yè)環(huán)節(jié)完全契合規(guī)范要求，幫助職工熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)化操作流程；開(kāi)展應(yīng)急救援知識(shí)實(shí)操教學(xué)，提升職工應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的處置能力，夯實(shí)職工安全知識(shí)基礎(chǔ)。

今年以來(lái)，高效完成各類(lèi)培訓(xùn)工作，舉辦36期從業(yè)人員再培訓(xùn)班、覆蓋1047人次，助力老職工更新安全知識(shí)、提升專(zhuān)業(yè)技能，舉辦14期新職工培訓(xùn)班、培訓(xùn)250人，幫助他們快速適應(yīng)崗位要求、樹(shù)立安全意識(shí)；針對(duì)特種作業(yè)人員這一關(guān)鍵群體，嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)，舉辦10期特種作業(yè)培訓(xùn)班、培訓(xùn)241人，確保特種作業(yè)人員100%持證上崗、規(guī)范操作。今年前九個(gè)月，新建礦培訓(xùn)中心舉辦領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)培訓(xùn)53期、培訓(xùn)904人次，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)全員的學(xué)習(xí)熱情；組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線開(kāi)展班前課安全宣講138次、培訓(xùn)2542人次，把安全理念精準(zhǔn)傳遞到每個(gè)班組、每名職工；加強(qiáng)基層單位培訓(xùn)工作監(jiān)督指導(dǎo)，共檢查基層單位班前課“七項(xiàng)流程”執(zhí)行情況96次，并推動(dòng)采區(qū)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)流程上班前課，以確保基層安全培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效。

新建礦培訓(xùn)中心強(qiáng)化關(guān)鍵崗位能力提升和專(zhuān)項(xiàng)考核，今年前九個(gè)月，舉辦采、掘班組長(zhǎng)素質(zhì)提升班16期、培訓(xùn)377人次，提高了班長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力和應(yīng)急處置水平；組織54名安全生產(chǎn)管理人員參加煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系內(nèi)容掌握情況抽考，組織35名井區(qū)級(jí)安全管理人員參加同類(lèi)考試，達(dá)到100%合格；注重實(shí)操能力考核，在升入井處、采區(qū)班前課開(kāi)展30秒盲戴自救器實(shí)操考核，共考核434人次，確保職工做到30秒熟練盲戴自救器；開(kāi)展崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”知識(shí)考問(wèn)，共考問(wèn)10190人次，以考促學(xué)、以問(wèn)促記，提高了職工主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)的意識(shí)。

針對(duì)煤礦安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，他們精準(zhǔn)發(fā)力，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，今年前九個(gè)月舉辦防治煤與瓦斯突出、防治沖擊地壓、職業(yè)病危害防治等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)班14期、培訓(xùn)218人次，提高職工應(yīng)對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)的專(zhuān)業(yè)技能；舉辦12期“靶向式”“三違”培訓(xùn)、培訓(xùn)40人，精準(zhǔn)分析“三違”原因、制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，糾正不規(guī)范操作習(xí)慣，從源頭減少“三違”行為發(fā)生；組織全礦人員學(xué)習(xí)宣貫2025版《煤礦安全規(guī)程》，確保人人知曉、入腦入心，提高全員安全管理水平。

為了進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量，該中心堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)工作，深入各崗位開(kāi)展調(diào)研，精準(zhǔn)掌握不同工種和不同崗位層級(jí)安全需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，按照工種細(xì)分知識(shí)點(diǎn)，按照崗位層級(jí)設(shè)計(jì)培訓(xùn)深度，增加緊貼實(shí)際工作的案例教學(xué)和實(shí)操指導(dǎo)，使培訓(xùn)內(nèi)容更接地氣；加強(qiáng)培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)，提前規(guī)劃年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，主動(dòng)與生產(chǎn)部門(mén)溝通對(duì)接，充分考慮生產(chǎn)實(shí)際與職工工作任務(wù)，科學(xué)安排培訓(xùn)時(shí)間，確保職工在不影響正常生產(chǎn)進(jìn)度的前提下安心參與培訓(xùn)，努力打造一支懂安全、會(huì)操作、能應(yīng)急的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。