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為全面提升煤礦安全生產(chǎn)水平，筑牢安全發(fā)展根基，龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司立足行業(yè)特性與生產(chǎn)實際，圍繞“分層學、全域宣、精準檢”三大方向協(xié)同發(fā)力，全面推動新版《煤礦安全規(guī)程》宣傳貫徹工作走深走實。

分層分類學——精準更有效

公司緊扣“培訓全覆蓋、效果百分百”的目標，系統(tǒng)構建“管理層——技術層——一線職工”三級培訓體系。針對管理人員，組織“五職”礦長、安全生產(chǎn)技術副總師等開展專題培訓，深入解讀新版《煤礦安全規(guī)程》修訂背景、核心內(nèi)容及安全責任，確保政策把握精準、執(zhí)行到位；面向技術人員，依托內(nèi)部技術交流、事故案例復盤、干部業(yè)校授課等途徑，重點提升在采掘部署、瓦斯防治等關鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)操作能力；針對一線職工，則靈活運用班前微課堂、視頻教學、“師帶徒”等方式，圍繞崗位操作規(guī)程、風險辨識與應急處置等方面開展培訓，推動安全知識真正“入腦入心”。

線上線下宣傳——氛圍更濃厚

公司著力打造“線下實體陣地+線上融媒體平臺+互動活動”三位一體的宣傳矩陣，實現(xiàn)新版《煤礦安全規(guī)程》內(nèi)容“隨處可見、隨時可學”。線下充分利用廣場電子屏、入井走廊顯示屏、宣傳牌板等載體，滾動播放解讀視頻、張貼宣傳海報、發(fā)放學習手冊；線上則借助報紙、電視、微信公眾號、網(wǎng)站等平臺，持續(xù)推送圖文解讀與學習資料，滿足職工碎片化學習需求。此外，通過開展知識競賽、班前抽考、有獎答題等互動活動，有效激發(fā)職工學習熱情，在全公司營造出“比學趕超”的良好氛圍，推動“學規(guī)程、懂規(guī)程、用規(guī)程”理念深入人心。

對標對表查——整改更徹底

公司堅持問題導向，提前部署新版《煤礦安全規(guī)程》實施前的各項準備工作，確?！皢栴}早發(fā)現(xiàn)、整改早落實”。專項自查小組嚴格對照新版《煤礦安全規(guī)程》中的強制性條款與新增內(nèi)容，圍繞管理機制、技術規(guī)范、現(xiàn)場操作等環(huán)節(jié)開展全流程排查，系統(tǒng)梳理形成問題清單；安全監(jiān)察局、生產(chǎn)技術等部門聯(lián)合組建技術幫扶小組，全程跟蹤指導整改，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決技術難題；各單位根據(jù)問題性質(zhì)與緊急程度，分類制定整改計劃，做到立行立改與限期整改相結合，責任到人、閉環(huán)管理。

從精準培訓到廣泛宣傳，從嚴格自查到責任落地，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司以扎實舉措推動新版《煤礦安全規(guī)程》真正落地生根，以制度剛性守護安全生產(chǎn)生命線，為企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展保駕護航。