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雞西礦業(yè)公司深入開展“安全警示教育月”系列活動，強(qiáng)化全員安全意識，防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)，印發(fā)了活動方案，指導(dǎo)各礦結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)“特色活動”，確保活動既有統(tǒng)一性，又具有針對性。各單位緊扣“學(xué)習(xí)貫徹新版規(guī)程，筑牢安全思想防線”主題，通過多維舉措，將安全理念根植于心、踐之于行，推動安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)落地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。

學(xué)習(xí)新規(guī)程，掌握新標(biāo)準(zhǔn)

該公司“安全警示教育月”啟動以來，各礦迅速行動，將活動延伸到井上井下，班前會、收工會成為學(xué)習(xí)新規(guī)程的“移動課堂”，副總以上領(lǐng)導(dǎo)包保區(qū)隊(duì)講授安全大課，讓安全教育“沉下去”。平崗礦兩級領(lǐng)導(dǎo)班子通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，各專業(yè)部門組織開展新舊《煤礦安全規(guī)程》對比研學(xué)，區(qū)隊(duì)班組利用班前課組織全員學(xué)習(xí)，確保學(xué)深悟透、入腦入心。東海礦構(gòu)建了“領(lǐng)學(xué)——研學(xué)——踐學(xué)”三級學(xué)習(xí)體系，副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入包保區(qū)隊(duì)講授安全大課，通過“干部領(lǐng)學(xué)+骨干解讀+工余自學(xué)”模式，實(shí)現(xiàn)新版《煤礦安全規(guī)程》全員覆蓋與崗位轉(zhuǎn)化，為安全實(shí)踐筑牢了堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。

文化潤心田，真情護(hù)安全

根據(jù)國家礦山安全監(jiān)察局統(tǒng)一要求，該公司將“誰是我最惦記的人”的安全文化活動，作為“安全警示教育月”的重要內(nèi)容全面開展。通過讓職工感受到家人的牽掛，把“保障自身安全”轉(zhuǎn)化為“守護(hù)家庭幸?！钡淖杂X行為，營造濃厚的親情文化氛圍。活動開展以來，各礦井結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容。在城山礦，一場“做好安全員·攜手守安全”一線職工家屬座談會拉開活動的序幕，礦嫂們帶著牽掛，在罐籠前等待丈夫歸來，一個擁抱、一句叮嚀，便是最深情的安全提醒。平崗礦則創(chuàng)新推出“親情+安全”融合模式，廣泛征集親情照片與寄語，每一張照片背后都是一份沉甸甸的牽掛。新發(fā)煤礦則以“親情寄語”為核心，拓展出豐富多樣的活動形式。全礦累計(jì)收到親情寄語1158條，每一條都飽含著妻子對丈夫的叮囑、子女對父親的祝福、父母對子女的牽掛。

案例重實(shí)效，安全警鐘鳴

各單位組織開展形式多樣且富有實(shí)效的案例警示教育。東山礦通過組織全員集中觀看安全警示教育片、參觀警示教育基地，圍繞“思想認(rèn)識、制度建設(shè)、技術(shù)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場管理、隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)”六大維度，深入剖析典型事故案例，推動“觀看——反思——整改”閉環(huán)落實(shí)。新發(fā)礦分層召開安全警示教育大會，針對“三違”人員及狀態(tài)不佳職工實(shí)施“處罰+教育+疏導(dǎo)”閉環(huán)幫扶機(jī)制。榮華一礦以警示教育與應(yīng)急演練雙管齊下的方式，筑牢安全防線。通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、事故親歷者“現(xiàn)身說法”等形式，圍繞“思想認(rèn)識、制度建設(shè)、技術(shù)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場管理、隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)”六大維度，剖析典型事故案例，推動“觀看——反思——整改”閉環(huán)落實(shí)。一個月以來，該公司各單位組織干部職工觀看警示教育片、參觀教育基地89場次，覆蓋職工5000余人次。邀請事故親歷者、工亡家屬開展“現(xiàn)身說法”62場，用身邊事教育身邊人。

宣教更具體，安全氛圍濃

抬頭見安全，耳畔聽安全，手機(jī)推安全，有人考安全，行動落安全……一個月來，該公司各單位針對自身實(shí)際，通過活化宣教方式，紛紛組織開展“自選動作”，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全意識，規(guī)范職工操作行為，營造處處有安全濃厚氛圍。

“在有車輛運(yùn)輸?shù)南锏乐羞M(jìn)行巷修工作時(shí)，要設(shè)置警示標(biāo)志，注意什么？”“在井下拆卸礦燈會產(chǎn)生火花，引起瓦斯和什么事故……”這是滴道盛和礦九井在“安全警示教育月”期間開展的系列活動。安全文化需要“潤物細(xì)無聲”的滋養(yǎng)，活動期間，這個井設(shè)立安全生產(chǎn)法規(guī)咨詢臺、安全知識有獎問答服務(wù)臺，讓安全知識“直通車”無盲區(qū)覆蓋。同時(shí)還印發(fā)了宣傳單，在罐前電子大屏幕上滾動播出，班組長簽訂“安全承諾書”30余份。杏花礦成立監(jiān)督考核小組，采取“常態(tài)化檢查+隨機(jī)抽查”方式，重點(diǎn)督查礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井、干部履職等情況，對頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，同時(shí)通過宣傳欄、調(diào)度會等平臺宣傳正反典型，營造了“人人講安全、事事為安全”的濃厚氛圍。

下一步，該公司將把活動中好的經(jīng)驗(yàn)做法固化為長效機(jī)制，讓安全防線從“階段性筑牢”變?yōu)椤俺掷m(xù)性鞏固”，做到即查即改、立行立改，形成安全管理的閉環(huán)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。