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雞西礦業(yè)公司深入開展“安全警示教育月”系列活動，強化全員安全意識，防范化解安全風險，印發(fā)了活動方案，指導各礦結合實際設計“特色活動”，確保活動既有統(tǒng)一性，又具有針對性。各單位緊扣“學習貫徹新版規(guī)程，筑牢安全思想防線”主題，通過多維舉措，將安全理念根植于心、踐之于行，推動安全生產(chǎn)責任落實落地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。

學習新規(guī)程，掌握新標準

該公司“安全警示教育月”啟動以來，各礦迅速行動，將活動延伸到井上井下，班前會、收工會成為學習新規(guī)程的“移動課堂”，副總以上領導包保區(qū)隊講授安全大課，讓安全教育“沉下去”。平崗礦兩級領導班子通過“第一議題”、中心組學習等形式，深入學習領會習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述，各專業(yè)部門組織開展新舊《煤礦安全規(guī)程》對比研學，區(qū)隊班組利用班前課組織全員學習，確保學深悟透、入腦入心。東海礦構建了“領學——研學——踐學”三級學習體系，副總以上領導深入包保區(qū)隊講授安全大課，通過“干部領學+骨干解讀+工余自學”模式，實現(xiàn)新版《煤礦安全規(guī)程》全員覆蓋與崗位轉化，為安全實踐筑牢了堅實理論基礎。

文化潤心田，真情護安全

根據(jù)國家礦山安全監(jiān)察局統(tǒng)一要求，該公司將“誰是我最惦記的人”的安全文化活動，作為“安全警示教育月”的重要內(nèi)容全面開展。通過讓職工感受到家人的牽掛，把“保障自身安全”轉化為“守護家庭幸福”的自覺行為，營造濃厚的親情文化氛圍。活動開展以來，各礦井結合自身實際，創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容。在城山礦，一場“做好安全員·攜手守安全”一線職工家屬座談會拉開活動的序幕，礦嫂們帶著牽掛，在罐籠前等待丈夫歸來，一個擁抱、一句叮嚀，便是最深情的安全提醒。平崗礦則創(chuàng)新推出“親情+安全”融合模式，廣泛征集親情照片與寄語，每一張照片背后都是一份沉甸甸的牽掛。新發(fā)煤礦則以“親情寄語”為核心，拓展出豐富多樣的活動形式。全礦累計收到親情寄語1158條，每一條都飽含著妻子對丈夫的叮囑、子女對父親的祝福、父母對子女的牽掛。

案例重實效，安全警鐘鳴

各單位組織開展形式多樣且富有實效的案例警示教育。東山礦通過組織全員集中觀看安全警示教育片、參觀警示教育基地，圍繞“思想認識、制度建設、技術設計、現(xiàn)場管理、隊伍素質(zhì)、工作作風”六大維度，深入剖析典型事故案例，推動“觀看——反思——整改”閉環(huán)落實。新發(fā)礦分層召開安全警示教育大會，針對“三違”人員及狀態(tài)不佳職工實施“處罰+教育+疏導”閉環(huán)幫扶機制。榮華一礦以警示教育與應急演練雙管齊下的方式，筑牢安全防線。通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、事故親歷者“現(xiàn)身說法”等形式，圍繞“思想認識、制度建設、技術設計、現(xiàn)場管理、隊伍素質(zhì)、工作作風”六大維度，剖析典型事故案例，推動“觀看——反思——整改”閉環(huán)落實。一個月以來，該公司各單位組織干部職工觀看警示教育片、參觀教育基地89場次，覆蓋職工5000余人次。邀請事故親歷者、工亡家屬開展“現(xiàn)身說法”62場，用身邊事教育身邊人。

宣教更具體，安全氛圍濃

抬頭見安全，耳畔聽安全，手機推安全，有人考安全，行動落安全……一個月來，該公司各單位針對自身實際，通過活化宣教方式，紛紛組織開展“自選動作”，旨在進一步增強職工安全意識，規(guī)范職工操作行為，營造處處有安全濃厚氛圍。

“在有車輛運輸?shù)南锏乐羞M行巷修工作時，要設置警示標志，注意什么？”“在井下拆卸礦燈會產(chǎn)生火花，引起瓦斯和什么事故……”這是滴道盛和礦九井在“安全警示教育月”期間開展的系列活動。安全文化需要“潤物細無聲”的滋養(yǎng)，活動期間，這個井設立安全生產(chǎn)法規(guī)咨詢臺、安全知識有獎問答服務臺，讓安全知識“直通車”無盲區(qū)覆蓋。同時還印發(fā)了宣傳單，在罐前電子大屏幕上滾動播出，班組長簽訂“安全承諾書”30余份。杏花礦成立監(jiān)督考核小組，采取“常態(tài)化檢查+隨機抽查”方式，重點督查礦領導帶班下井、干部履職等情況，對頂風違紀行為嚴肅追責問責，同時通過宣傳欄、調(diào)度會等平臺宣傳正反典型，營造了“人人講安全、事事為安全”的濃厚氛圍。

下一步，該公司將把活動中好的經(jīng)驗做法固化為長效機制，讓安全防線從“階段性筑牢”變?yōu)椤俺掷m(xù)性鞏固”，做到即查即改、立行立改，形成安全管理的閉環(huán)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。