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2025年，鶴崗礦業(yè)公司富力礦黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為根本遵循，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆四中全會精神，緊扣企業(yè)中心工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動力。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。強(qiáng)化理論武裝，為企業(yè)發(fā)展把穩(wěn)思想之舵。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、專題研討班等載體，全年組織學(xué)習(xí)20次，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組。舉辦黨務(wù)工作者、年輕干部等培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)500余人次，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育和安全警示教育，組織召開全礦安全警示教育大會2場、班前“現(xiàn)身說法”11次，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)與管理，弘揚(yáng)“家的親情、狼的團(tuán)隊(duì)、樹的根基”特色文化，鞏固積極向上的主流輿論。
聚焦安全核心，提升管理效能。堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，推動黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，以高質(zhì)量黨建激活“紅色引擎”，系統(tǒng)提升本質(zhì)安全水平。壓實(shí)安全責(zé)任，秉持“人民至上、生命至上”的理念，嚴(yán)格落實(shí)上級安全會議精神，并推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動；堅(jiān)持“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”原則，開展反“三違”百日攻堅(jiān)，對嚴(yán)重“三違”落實(shí)“過七關(guān)”并聯(lián)動安全績效，依托“月考核、季評價(jià)”監(jiān)督機(jī)制與專項(xiàng)督查問責(zé)筑牢紀(jì)律保障。強(qiáng)化安全培訓(xùn)，以培育“本質(zhì)安全型人”為目標(biāo)，實(shí)施“1573”安全素質(zhì)提升法，聚焦崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識等關(guān)鍵開展常態(tài)化培訓(xùn)；深化“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，全年結(jié)成210對師徒、成功出徒105人，礦領(lǐng)導(dǎo)深入班前宣講200余次。強(qiáng)化災(zāi)害治理，牽頭制定“一礦一策、一面一策”方案，凝聚“災(zāi)害不治、礦無寧日”共識，嚴(yán)格全過程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，為安全穩(wěn)產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
深化組織建設(shè)，彰顯先鋒作用。為推動“紅色領(lǐng)航工程”落地，該礦黨委對照“六化、兩感”標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)與“五好”黨支部創(chuàng)建，全年完成30個(gè)基層黨組織換屆；持續(xù)開展“黨員亮身份”活動，為500余名井下黨員的安全帽粘貼“共產(chǎn)黨員”標(biāo)識，圍繞“無違章、無違紀(jì)、無事故”目標(biāo)開展系列活動，組織18個(gè)黨支部觀摩交流，營造比學(xué)趕超氛圍。創(chuàng)新黨委安全例會形式，由基層黨組織書記輪流匯報(bào)，激發(fā)黨支部工作活力。高質(zhì)量開展迎慶“七一”系列活動，表彰先進(jìn)集體11個(gè)、先進(jìn)個(gè)人135名，組織43名黨員參加專題培訓(xùn)并贈送政治生日賀卡，通過紅色觀影、重溫入黨誓詞等活動吸引150余名黨員參與，增強(qiáng)組織凝聚力。同時(shí)，加大黨支部書記與黨務(wù)干部培養(yǎng)力度，開展“抓超前”專項(xiàng)培訓(xùn)，鍛造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的骨干隊(duì)伍，為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)組織與人才保障。
實(shí)施聚力賦能，激發(fā)組織活力。創(chuàng)新開展“聚力賦能”行動，推動組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。聚力攻堅(jiān)克難，聚焦生產(chǎn)接續(xù)、災(zāi)害治理等工作重點(diǎn)難點(diǎn)，組建黨員攻關(guān)小組和突擊隊(duì)，推動黨員干部下沉一線、靠前指揮，保障重點(diǎn)工程及時(shí)推進(jìn)。賦能素質(zhì)提升，搭建“領(lǐng)導(dǎo)上講臺”“技術(shù)大講堂”等平臺，以新版《煤礦安全規(guī)程》等為重點(diǎn)開展各類安全培訓(xùn)13期，組織崗位練兵與技能比武，提升隊(duì)伍專業(yè)能力。激發(fā)組織細(xì)胞活力，落實(shí)黨員主體地位，健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗等，開展承諾踐諾活動引導(dǎo)黨員爭先；深化“五星黨員”“五好黨支部”評選，推行黨員“戴帽貼、亮身份、做表率”機(jī)制，創(chuàng)建黨員先鋒崗37個(gè)、責(zé)任區(qū)43個(gè)、突擊隊(duì)19支，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。強(qiáng)化警示教育，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，結(jié)合典型案例開展警示教育，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，簽訂承諾書100余份，筑牢思想堤壩。健全監(jiān)督體系，加強(qiáng)物資采購、資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，推進(jìn)合規(guī)與合同管理體系建設(shè)，開展資產(chǎn)清查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，開展“嚴(yán)管干部、善待職工、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動，激勵擔(dān)當(dāng)作為。
錘煉過硬作風(fēng)，鍛造鐵軍隊(duì)伍。以踏石留印的勁頭狠抓作風(fēng)建設(shè)，開展作風(fēng)會戰(zhàn)，整頓工作作風(fēng)，聚焦形式主義、官僚主義問題查擺整改，強(qiáng)化服務(wù)意識，破解效率不高、推諉扯皮等難題。強(qiáng)化效能督查，建立重點(diǎn)工作督查督辦機(jī)制，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作明確責(zé)任、跟蹤問效，確保政令暢通。樹立實(shí)干導(dǎo)向，將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核，倡導(dǎo)“馬上就辦、真抓實(shí)干”，打造“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的卓越團(tuán)隊(duì)。
傾心服務(wù)職工，構(gòu)建和諧礦區(qū)。深入實(shí)施“八大亮化工程”，保障職工權(quán)益。堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，全年累計(jì)辦結(jié)職工提案109件，切實(shí)將職工心聲轉(zhuǎn)化為實(shí)效措施；借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，拓寬民主管理渠道，落實(shí)企務(wù)公開。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，組織全體職工免費(fèi)健康體檢，為645名一線職工舉辦集體慶生活動；通過節(jié)日幫扶等形式累計(jì)救助困難職工407人次，傳遞企業(yè)溫暖、增強(qiáng)礦區(qū)凝聚力。推進(jìn)礦區(qū)文化繁榮，思想政治與文化建設(shè)成果豐碩：報(bào)送的《新時(shí)代煤礦企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐探索與創(chuàng)新路徑》獲2025年全國煤炭行業(yè)思政工作創(chuàng)新三等獎，征文作品獲中煤政研會三等獎，黨課課件獲全國煤炭行業(yè)微黨課特等獎。持續(xù)加強(qiáng)人文關(guān)懷與矛盾調(diào)解工作，確保輿情平穩(wěn)，著力構(gòu)建文明和諧的發(fā)展環(huán)境。
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