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七臺(tái)河礦業(yè)公司新興礦深入推進(jìn)“反習(xí)慣性違章行為”專項(xiàng)教育活動(dòng)，召開(kāi)安全警示教育大會(huì)、反思研討會(huì)，認(rèn)真梳理編制習(xí)慣性違章工傷案例匯編，制作習(xí)慣性違章行為便攜學(xué)習(xí)卡片，確?！胺戳?xí)慣性違章行為”專項(xiàng)教育活動(dòng)取得成效。

自專項(xiàng)教育活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，該礦錨定根除陋習(xí)、固本強(qiáng)基目標(biāo)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，多次召開(kāi)推進(jìn)會(huì)議再安排再部署專項(xiàng)教育工作，打出一套安全教育、案例警示、制度約束的組合拳；召開(kāi)安全警示教育大會(huì)暨月份工傷案例分析會(huì)，通報(bào)10起典型習(xí)慣性違章工傷案例，組織全礦管理人員深刻剖析原因，劃分責(zé)任、制定措施，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生；系統(tǒng)梳理2025年以來(lái)發(fā)生的習(xí)慣性違章工傷案例，按照采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)五個(gè)專業(yè)進(jìn)行分類匯編，明確事故原因，劃分責(zé)任主體，提煉教訓(xùn)啟示，為安全生產(chǎn)筑牢思想根基。

該礦以“破除慣性思維、筑牢安全防線”“在企干什么、為企留什么”為主題，組織副總師以上領(lǐng)導(dǎo)和各單位人員圍繞主題召開(kāi)檢視反思會(huì)，開(kāi)展自我檢視、相互批評(píng)和談心談話，圍繞“是否存在安全教育培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)、對(duì)習(xí)慣性違章視而不見(jiàn)”等七個(gè)核心問(wèn)題，認(rèn)真反思出現(xiàn)隱患、發(fā)生工傷的原因，對(duì)反思不深刻、內(nèi)容流于形式的責(zé)令重新查擺，對(duì)敷衍應(yīng)付的進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，真反思、真查擺、真整改，確保反思觸及思想、直擊要害。全礦各單位按照“采區(qū)（車(chē)間）個(gè)性+礦廠共性”二級(jí)分類體系全面排查梳理習(xí)慣性違章行為，礦領(lǐng)導(dǎo)逐條審閱，共梳理出134條習(xí)慣性違章行為清單，按照不同工種制作習(xí)慣性違章行為便攜學(xué)習(xí)卡片，深入開(kāi)展“反習(xí)慣性違章行為”知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)，為職工安全行為養(yǎng)成提供保障。

為了強(qiáng)化整改實(shí)效，該礦基層單位因地制宜建立長(zhǎng)效管控機(jī)制，對(duì)查處的習(xí)慣性違章行為進(jìn)行公開(kāi)公示，落實(shí)責(zé)任人、制定整改措施、明確整改時(shí)限；把同類問(wèn)題、重復(fù)違章現(xiàn)象與“鐵軍班組”評(píng)選直接掛鉤，實(shí)行一票否決；明確一線黨員出現(xiàn)違章行為將取消月度黨員先鋒獎(jiǎng)參評(píng)資格，以剛性約束倒逼安全責(zé)任落實(shí)。

新興礦通過(guò)開(kāi)展系列專項(xiàng)教育活動(dòng)，提高了安全管理水平和提升了職工安全行為標(biāo)準(zhǔn)，工傷率呈下降趨勢(shì)，為推動(dòng)企業(yè)加快扭虧脫困、高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。