2025年以來(lái),雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦黨委堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖,聚焦責(zé)任閉環(huán)、思想鑄魂、監(jiān)督問責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),構(gòu)建起多層次、全鏈條的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)防線。
壓實(shí)責(zé)任,筑牢根基。該礦黨委通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,下發(fā)年度工作規(guī)劃,逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,形成責(zé)任閉環(huán)。全年召開2次黨委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè),聚焦7項(xiàng)重點(diǎn)議題精準(zhǔn)部署,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,確保責(zé)任層層傳導(dǎo)、落實(shí)到位。
教育鑄魂,固本培元。該礦黨委創(chuàng)新“案例警示+文化浸潤(rùn)”雙輪驅(qū)動(dòng)教育模式,筑牢拒腐防變思想堤壩。在元旦、春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),開展提醒談話117人次,筑牢節(jié)日“廉潔防線”;組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員觀看《打虎拍蠅》《不負(fù)十四億》等警示教育片,選取國(guó)企“靠企吃企”典型案例開展專題剖析,300人次接受教育,教育引導(dǎo)職工知敬畏、存戒懼、守底線。同時(shí),打造“廉潔文化進(jìn)班組、進(jìn)崗位”活動(dòng),通過廉潔黨課等活動(dòng),讓廉潔理念深入人心,營(yíng)造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
建章立制,合規(guī)賦能。該礦黨委以制度建設(shè)為抓手,制定《合規(guī)管理辦法》,完善物資采購(gòu)、資金使用等配套制度,形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的長(zhǎng)效機(jī)制。構(gòu)建協(xié)同監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),聯(lián)合政工、人資、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門開展聯(lián)合監(jiān)督6次,針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、專項(xiàng)資金使用等重點(diǎn)工作開展專項(xiàng)督查,形成監(jiān)督合力。推動(dòng)合規(guī)培訓(xùn)覆蓋全員,切實(shí)提升全員合規(guī)意識(shí)和履職能力,從源頭遏制違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
糾治“四風(fēng)”,激濁揚(yáng)清。該礦黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,緊盯節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)段和物資采購(gòu)、工程建設(shè)等廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域,采取明察暗訪與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式,常態(tài)化開展“四風(fēng)”問題及隱形變異問題排查。聚焦薪酬發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)等職工關(guān)切問題,開展專項(xiàng)檢查,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì),強(qiáng)化震懾。該礦黨委健全問題線索處置機(jī)制,暢通信訪舉報(bào)渠道,對(duì)收到的問題線索優(yōu)先處置、快查快辦。深化“靠企吃企”專項(xiàng)整治,有效防范國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,運(yùn)用“第一種形態(tài)”提醒談話18人,做到抓早抓小、防微杜漸。全年開展日常監(jiān)督檢查57次,重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)專項(xiàng)檢查18次,對(duì)30余名重點(diǎn)崗位人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,建立管理人員廉政檔案172份,實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)防控。