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雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦黨委 多點發(fā)力織密廉潔風險防控網(wǎng)

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團
發(fā)布時間:2026-01-22
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2025年以來,雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦黨委堅持嚴的基調不動搖,聚焦責任閉環(huán)、思想鑄魂、監(jiān)督問責等關鍵環(huán)節(jié),構建起多層次、全鏈條的廉潔風險防控機制,為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅實防線。 

壓實責任,筑牢根基。該礦黨委通過召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議,下發(fā)年度工作規(guī)劃,逐級簽訂黨風廉政建設責任狀,形成責任閉環(huán)。全年召開2次黨委會專題研究黨風廉政建設,聚焦7項重點議題精準部署,推進全面從嚴治黨與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,確保責任層層傳導、落實到位。

教育鑄魂,固本培元。該礦黨委創(chuàng)新“案例警示+文化浸潤”雙輪驅動教育模式,筑牢拒腐防變思想堤壩。在元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點,開展提醒談話117人次,筑牢節(jié)日“廉潔防線”;組織黨員干部及關鍵崗位人員觀看《打虎拍蠅》《不負十四億》等警示教育片,選取國企“靠企吃企”典型案例開展專題剖析,300人次接受教育,教育引導職工知敬畏、存戒懼、守底線。同時,打造“廉潔文化進班組、進崗位”活動,通過廉潔黨課等活動,讓廉潔理念深入人心,營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

建章立制,合規(guī)賦能。該礦黨委以制度建設為抓手,制定《合規(guī)管理辦法》,完善物資采購、資金使用等配套制度,形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的長效機制。構建協(xié)同監(jiān)督網(wǎng)絡,聯(lián)合政工、人資、財務、審計等部門開展聯(lián)合監(jiān)督6次,針對安全生產(chǎn)責任制落實、專項資金使用等重點工作開展專項督查,形成監(jiān)督合力。推動合規(guī)培訓覆蓋全員,切實提升全員合規(guī)意識和履職能力,從源頭遏制違規(guī)違紀行為發(fā)生。

糾治“四風”,激濁揚清。該礦黨委堅持問題導向,緊盯節(jié)假日等關鍵時段和物資采購、工程建設等廉潔風險高發(fā)領域,采取明察暗訪與專項檢查相結合的方式,常態(tài)化開展“四風”問題及隱形變異問題排查。聚焦薪酬發(fā)放、勞動保護等職工關切問題,開展專項檢查,切實維護職工合法權益。

嚴肅執(zhí)紀,強化震懾。該礦黨委健全問題線索處置機制,暢通信訪舉報渠道,對收到的問題線索優(yōu)先處置、快查快辦。深化“靠企吃企”專項整治,有效防范國有資產(chǎn)流失風險。規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,運用“第一種形態(tài)”提醒談話18人,做到抓早抓小、防微杜漸。全年開展日常監(jiān)督檢查57次,重要時間節(jié)點專項檢查18次,對30余名重點崗位人員實施動態(tài)管理,建立管理人員廉政檔案172份,實現(xiàn)廉潔風險精準防控。