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歲序更替，華章日新。2025年，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，深入貫徹落實(shí)黨的二十大及黨的二十屆四中全會(huì)和歷次全會(huì)精神，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)全局、賦能高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、譜寫(xiě)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)新篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。

舉旗定向、凝心鑄魂 在強(qiáng)根固本中把穩(wěn)前進(jìn)之舵

堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，筑牢企業(yè)發(fā)展思想根基。集團(tuán)公司黨委深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持以“第一議題”引領(lǐng)“第一要?jiǎng)?wù)”，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委常委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組的首要內(nèi)容。示范引領(lǐng)兩級(jí)班子成員深入黨建聯(lián)系點(diǎn)、生產(chǎn)一線，開(kāi)展對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化宣講2000余場(chǎng)，覆蓋黨員干部職工4萬(wàn)余人，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員干部拓展、從集中性教育向常態(tài)化教育延伸，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩改進(jìn)作風(fēng)，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題。集團(tuán)公司班子成員常態(tài)化踐行“四下基層”工作方法，全年累計(jì)開(kāi)展調(diào)研300多次，面對(duì)面聽(tīng)取職工心聲，實(shí)打?qū)嵔鉀Q涉及安全生產(chǎn)、民生改善、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的急難愁盼問(wèn)題149個(gè)。在能源保供的重大政治任務(wù)面前，集團(tuán)公司牢記“企之大者”，堅(jiān)決筑牢安全生產(chǎn)底線，實(shí)現(xiàn)了重傷及以上事故“零”的目標(biāo)，并全面足額兌現(xiàn)電煤中長(zhǎng)期合同，有力保障了區(qū)域能源安全，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起全省煤炭保供“壓艙石”和能源開(kāi)發(fā)主力軍的職責(zé)使命，以實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)忈屃酥艺\(chéng)與擔(dān)當(dāng)。

提高站位謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)決策部署落地見(jiàn)效。集團(tuán)公司黨委不折不扣落實(shí)中央和省委重大決策部署，以黨的二十屆四中全會(huì)精神為指引，聚焦國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)與全程督導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)改革任務(wù)完成率達(dá)98.5%。針對(duì)制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的資源接續(xù)問(wèn)題，以高度的政治責(zé)任感和主動(dòng)性，組建工作專班，攻堅(jiān)克難，積極探索并加快合作開(kāi)發(fā)煤巖氣等新能源產(chǎn)業(yè)步伐，從根本上為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)了資源基礎(chǔ)，將政治優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為了發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

育才造士、強(qiáng)基固本 在鍛造隊(duì)伍中激發(fā)組織活力

樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。集團(tuán)公司黨委深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，將建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來(lái)抓。鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，多名80后年輕干部提拔至中級(jí)副職及以上崗位，干部隊(duì)伍年齡梯次、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到顯著優(yōu)化，形成了青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動(dòng)局面。

深化制度改革激發(fā)活力，加強(qiáng)人才引育積聚后勁。集團(tuán)公司黨委以深化“三項(xiàng)制度”改革為突破口，動(dòng)真碰硬激發(fā)隊(duì)伍活力。全面推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，對(duì)不適宜、不勝任的管理人員進(jìn)行了調(diào)整和退出，制度覆蓋率和執(zhí)行率分別達(dá)到100%和89.55%，實(shí)現(xiàn)了“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的良性循環(huán)。堅(jiān)持黨管人才原則，制定實(shí)施人才工作重點(diǎn)任務(wù)清單，構(gòu)建分層分類(lèi)的精準(zhǔn)培育體系，全年舉辦各類(lèi)示范培訓(xùn)班211期，培訓(xùn)10420余人次；積極“走出去”招才引智，組織參加省國(guó)資委校園招聘會(huì)，赴東北林業(yè)大學(xué)、八一農(nóng)墾大學(xué)等高校開(kāi)展專場(chǎng)招聘，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集聚了一批有活力、有潛力的青年人才。

大抓基層夯實(shí)組織根基，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨延伸。集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力。全集團(tuán)建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)1034個(gè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，累計(jì)推動(dòng)解決基層黨組織建設(shè)、安全生產(chǎn)、職工生活等實(shí)際問(wèn)題1800余個(gè)。著力夯實(shí)組織根基，全面開(kāi)展基層黨組織設(shè)置排查整治，規(guī)范優(yōu)化99個(gè)黨組織，指導(dǎo)督促603個(gè)應(yīng)換屆黨組織完成換屆。嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，新發(fā)展黨員504名，其中生產(chǎn)工作一線264名；深入實(shí)施“雙培”工程，將98名黨員培養(yǎng)成班段長(zhǎng)，將81名班段長(zhǎng)發(fā)展為黨員，并成功消除了188個(gè)黨員空白班組，確保了黨的組織和工作全覆蓋，使基層黨組織真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

融合賦能、攻堅(jiān)克難 在服務(wù)大局中彰顯黨建價(jià)值

推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理，提升企業(yè)治理整體效能。集團(tuán)公司黨委始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，積極探索黨建與中心工作深度融合的有效路徑。

實(shí)施黨建領(lǐng)航融入中心，驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值創(chuàng)造。以“黨建領(lǐng)航工程”為總抓手，推動(dòng)黨建工作深度融入企業(yè)價(jià)值鏈。集團(tuán)公司緊密?chē)@“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、促發(fā)展”中心任務(wù)，部署權(quán)屬公司黨組織聚焦安全生產(chǎn)、效率提升、技術(shù)攻關(guān)等重點(diǎn)難點(diǎn)，設(shè)立76個(gè)重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目，并通過(guò)打造11個(gè)年產(chǎn)百萬(wàn)噸重點(diǎn)采煤隊(duì)、31個(gè)快速掘進(jìn)隊(duì)，施工重點(diǎn)工程1.8萬(wàn)米，保障了原煤穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，直接創(chuàng)效1.6億元，使黨建工作成為看得見(jiàn)的生產(chǎn)力。深化黨建品牌創(chuàng)建，將“三五工程”與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)相結(jié)合，圍繞創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈組建“鏈上黨建”聯(lián)建共建鏈條46個(gè)，開(kāi)展會(huì)商研討，有效破解了一批跨單位、跨部門(mén)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)難題。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，搭建干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)。集團(tuán)公司黨委廣泛開(kāi)展“三亮三比”“立狀?yuàn)Z標(biāo)”活動(dòng)，全集團(tuán)累計(jì)創(chuàng)建黨員先鋒崗2311個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)1845個(gè)、黨員突擊隊(duì)671個(gè)，組織攻關(guān)突擊活動(dòng)1722次，解決生產(chǎn)關(guān)鍵問(wèn)題1304個(gè)，閉環(huán)整改各類(lèi)隱患14167條。大力建設(shè)“黨員創(chuàng)新工作室”149個(gè)，確立創(chuàng)新課題256個(gè)，攻克技術(shù)難題301個(gè)，創(chuàng)效近億元。

切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用，激發(fā)全員建功立業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。勝利召開(kāi)集團(tuán)公司工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)，通過(guò)系統(tǒng)開(kāi)展崗位練兵與技能競(jìng)賽，覆蓋主要工種，以賽促學(xué)全面提升職工業(yè)務(wù)能力。注重維護(hù)女職工合法權(quán)益，實(shí)施專項(xiàng)素質(zhì)提升計(jì)劃。深化青年志愿者行動(dòng)，組建多支服務(wù)隊(duì)，圍繞生產(chǎn)與社會(huì)需求開(kāi)展多樣化志愿服務(wù)，展現(xiàn)青年作為。持續(xù)落實(shí)關(guān)懷幫扶機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、勞模與一線骨干療休養(yǎng)等活動(dòng)，切實(shí)關(guān)愛(ài)職工身心健康。暢通常態(tài)化訴求反饋渠道，通過(guò)定期開(kāi)展工會(huì)主席接待日等方式，及時(shí)回應(yīng)與解決職工關(guān)切，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的內(nèi)部氛圍。集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)組織的鼎力支持下，緊密?chē)@安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、礦區(qū)穩(wěn)定、改革發(fā)展等中心任務(wù)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，全面履行職責(zé)，主動(dòng)彰顯作為，有力推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化干部作風(fēng)錘煉，凝聚攻堅(jiān)克難奮斗合力。結(jié)合深化能力作風(fēng)建設(shè)，組織中層以上干部圍繞“低粗差”問(wèn)題撰寫(xiě)反思材料，查找整改工作短板萬(wàn)余條，推動(dòng)黨員干部在企業(yè)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上擔(dān)當(dāng)作為、爭(zhēng)創(chuàng)一流，真正將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

嚴(yán)字當(dāng)頭、清風(fēng)滌蕩 在自我革命中涵養(yǎng)正風(fēng)肅紀(jì)

堅(jiān)決扛起管黨治黨責(zé)任，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。集團(tuán)公司黨委將深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的清醒和堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。全年主持召開(kāi)4次專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。將抓好省委巡視反饋問(wèn)題整改作為重大政治任務(wù)，召開(kāi)3次專題會(huì)議研究推進(jìn)，累計(jì)督促完成整改94項(xiàng)，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障決策部署落實(shí)落地。

堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)懲治腐敗，一體推進(jìn)“三不腐”建設(shè)。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。緊緊聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域，深入開(kāi)展違規(guī)吃喝、靠企吃企等8個(gè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，排查問(wèn)題線索，立案并處分處理。堅(jiān)持一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”處理，特別是深化“室組地企”聯(lián)合辦案機(jī)制，強(qiáng)化了震懾效應(yīng)。深化以案促改、以案促治，針對(duì)案件暴露出的管理漏洞和制度短板，完善了“三重一大”決策、商務(wù)招待管理等關(guān)鍵制度46項(xiàng)，扎緊制度籠子。

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。集團(tuán)公司黨委高度重視廉潔文化建設(shè)，致力于從思想源頭筑牢防線。制定“倡廉潔、樹(shù)新風(fēng)、嚴(yán)家風(fēng)”主題教育方案，開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，組織新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部分層分類(lèi)培訓(xùn)1000多場(chǎng)。升級(jí)改造廉政教育基地，組織17批次、6000余名黨員干部現(xiàn)場(chǎng)接受教育；召開(kāi)警示教育大會(huì)，通報(bào)典型案例，觀看專題紀(jì)錄片；舉辦家庭助廉懇談會(huì)，征集廉潔家風(fēng)作品，引導(dǎo)黨員干部修身律己、廉潔齊家。集團(tuán)上下共同筑牢了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治思想。

風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭。站在新的歷史起點(diǎn)上，集團(tuán)公司黨委將錨定發(fā)展航向、扛起使命擔(dān)當(dāng)，以堅(jiān)如磐石的信念、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、昂揚(yáng)奮進(jìn)的斗志，持續(xù)鞏固深化黨建工作成效，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面，為加快建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤、助力龍江全面振興全方位振興作出新的更大貢獻(xiàn)。