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時(shí)序更迭，奮斗如歌?；赝?025年，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委面臨市場(chǎng)下行、產(chǎn)量下滑、虧損加劇等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，在省委、省政府、省國(guó)資委和集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，圍繞扭虧脫困中心任務(wù)，深化實(shí)施“四項(xiàng)舉措”，推進(jìn)夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)工作，穩(wěn)住了企業(yè)發(fā)展基本盤(pán)，為復(fù)蘇振興奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委始終堅(jiān)持政治建設(shè)首位，發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用。強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，組織學(xué)習(xí)328次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)185次，專題研討92場(chǎng)，推動(dòng)黨的二十大精神和二十屆歷次全會(huì)精神落地落實(shí)。制定實(shí)施“1245”發(fā)展思路，引導(dǎo)干部職工思想統(tǒng)一到“增量、提質(zhì)、降成、瘦身”四項(xiàng)舉措上，轉(zhuǎn)化為破解難題的具體行動(dòng)。

統(tǒng)攬全局穩(wěn)定大盤(pán)，將安全置于首要位置，組建29個(gè)工作專班，推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制，辨識(shí)管控風(fēng)險(xiǎn)12500項(xiàng)，更新檢查表187份，查改隱患逾2萬(wàn)條；落實(shí)安全思想教育“五項(xiàng)措施”，培訓(xùn)2.2萬(wàn)人次；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行值班制度，深入一線指揮，守住安全“生命線”。

治理優(yōu)化提升效能，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。前置研究重大事項(xiàng)，科學(xué)決策資金使用，保障安全投入與民生底線。深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)管控，確保企業(yè)在困難中穩(wěn)定運(yùn)行。

該公司黨委把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，開(kāi)展主題宣講4320場(chǎng)，講清困難與機(jī)遇，引導(dǎo)職工樹(shù)立過(guò)“緊日子”思想，堅(jiān)定發(fā)展信心。開(kāi)展“扭虧脫困當(dāng)先鋒”等五項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，將教育成果轉(zhuǎn)化為崗位奉獻(xiàn)。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，內(nèi)宣外宣同向發(fā)力，挖掘宣傳先進(jìn)典型153人次，刊發(fā)外部稿件129篇，講好七煤故事。傳承“跪著采煤、站著做人”精神，舉辦第十八屆礦工節(jié)活動(dòng)，推進(jìn)班組、安全、廉潔文化建設(shè)，開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工歸屬感。劉立明、曲海群等先進(jìn)模范的事跡，成為激勵(lì)全員的精神動(dòng)力。

推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，構(gòu)建“公司三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”引領(lǐng)的黨建品牌矩陣，設(shè)立黨員突擊隊(duì)54支、先鋒崗397個(gè)，覆蓋關(guān)鍵崗位，圍繞“四項(xiàng)舉措”攻堅(jiān)克難。黨支部建設(shè)與降本增效結(jié)合，引導(dǎo)支部圍繞成本管控、修舊利廢等出實(shí)招，全年節(jié)支1.3億元。實(shí)施“雙培擴(kuò)源”，新發(fā)展黨員125名，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前，發(fā)揮先鋒模范作用。

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，啟用3名80后礦長(zhǎng)、38名80后骨干至重要崗位，實(shí)行重點(diǎn)工作掛圖作戰(zhàn)，提升班子攻堅(jiān)能力。深化“三項(xiàng)制度”改革，落實(shí)管理人員末等調(diào)整與退出機(jī)制，薪酬向一線傾斜，全面清查用工，控制成本，提升效能。

實(shí)施“雛鷹成長(zhǎng)”計(jì)劃，儲(chǔ)備骨干391人；專班培養(yǎng)大學(xué)生，開(kāi)展“青字號(hào)”活動(dòng)26項(xiàng)；加強(qiáng)技能人才建設(shè)，開(kāi)展技術(shù)比武，隋國(guó)忠創(chuàng)新工作室獲評(píng)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，新建礦培訓(xùn)中心被評(píng)為省級(jí)工匠學(xué)院，全年完成重點(diǎn)科研項(xiàng)目8項(xiàng)，3項(xiàng)獲省級(jí)大獎(jiǎng)，科技支撐作用凸顯。

壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定政治監(jiān)督要點(diǎn)，建立14項(xiàng)任務(wù)清單，開(kāi)展靶向監(jiān)督15次，整改問(wèn)題26個(gè)。完成對(duì)4個(gè)基層黨委的巡察，巡視整改落實(shí)率達(dá)96%以上。保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，聚焦“靠企吃企”等13項(xiàng)重點(diǎn)整治，完善制度2項(xiàng)，挽回經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，倡導(dǎo)“三實(shí)”作風(fēng)，深入基層調(diào)研，整治身邊腐敗問(wèn)題5項(xiàng)，壓縮檢查考核60余項(xiàng)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，推動(dòng)作風(fēng)持續(xù)向好。

堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展為了職工、依靠職工，全力保障基本民生，籌措資金補(bǔ)還職工歷史欠賬；開(kāi)展幫扶救助，領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”結(jié)對(duì)，走訪慰問(wèn)困難職工家庭6005戶；金秋助學(xué)資助109名職工子女。持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境，保障勞保供應(yīng)，組織榮譽(yù)性療休養(yǎng)，增強(qiáng)職工歸屬感，形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工奉獻(xiàn)企業(yè)”的良性循環(huán)。

展望前路，道阻且長(zhǎng)，行則將至。站在新的起點(diǎn)，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大及黨的二十屆歷次全會(huì)精神，堅(jiān)定扭虧脫困的信心決心不動(dòng)搖，堅(jiān)持“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、促發(fā)展”的主基調(diào)不放松，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全、生存與改革、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部和職工以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)勠力同心、砥礪前行，為奮力開(kāi)創(chuàng)建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的嶄新局面而接續(xù)奮斗。