雙鴨山礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持把理論武裝擺在突出位置,直面知識快速更新、能力本領(lǐng)不足的挑戰(zhàn),將理論學(xué)習(xí)作為提升政治素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、履職能力的關(guān)鍵抓手,著力破解“學(xué)什么、為什么學(xué)、怎么學(xué)、學(xué)出什么效果”等關(guān)鍵問題,通過系統(tǒng)謀劃、創(chuàng)新形式、嚴(yán)格督導(dǎo),推動理論學(xué)習(xí)不斷走深走實(shí),為企業(yè)發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)思想根基。
強(qiáng)化制度執(zhí)行,在“系統(tǒng)學(xué)”中夯實(shí)根基。該公司黨委強(qiáng)化學(xué)習(xí)紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤、請假報(bào)備、列席旁聽等制度,制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)主題、時間安排與形式要求,實(shí)現(xiàn)年初有計(jì)劃、學(xué)前有方案、學(xué)中有記錄、學(xué)后有歸檔的閉環(huán)管理。以《習(xí)近平談治國理政》第五卷、習(xí)近平文化思想等為核心內(nèi)容,高效組織線上線下專題輔導(dǎo);緊密聯(lián)系行業(yè)實(shí)際,深入研學(xué)《警惕煤炭市場下行中的安全隱憂》等針對性文章,提升應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性。全年實(shí)現(xiàn)對權(quán)屬24家單位黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)列席旁聽全覆蓋,執(zhí)行黨委會“第一議題”制度98次,舉辦深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題讀書班25次。
創(chuàng)新方式方法,在“靈活學(xué)”中提升質(zhì)效。該公司黨委著力在增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力、感染力上下功夫。堅(jiān)持線上與線下結(jié)合,集中與自學(xué)互補(bǔ),講座與研討并重。特別是將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神作為重中之重,科學(xué)規(guī)劃學(xué)習(xí)專題,引導(dǎo)黨員干部帶著企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題學(xué),把思想、工作、職責(zé)擺進(jìn)去,力求掌握精髓、活學(xué)活用。全年組織中級以上管理人員圍繞重點(diǎn)工作,選定研究課題,開展集體學(xué)習(xí)研討206次,破解“極薄煤層智能開采關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與示范”等一系列科研難題,有3篇論文、20部微視頻在全煤系統(tǒng)獲獎。
突出問題導(dǎo)向,在“實(shí)踐學(xué)”中轉(zhuǎn)化成果。該公司黨委始終堅(jiān)持“學(xué)以致用、推動發(fā)展”的鮮明導(dǎo)向,著力解決“重形式輕內(nèi)容、只調(diào)查不研究、學(xué)用脫節(jié)、學(xué)歸學(xué)做歸做”等問題。通過學(xué)習(xí)解放思想,聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革攻堅(jiān)中的難點(diǎn)痛點(diǎn),運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論尋找對策、提出方案。將學(xué)習(xí)研討中總結(jié)的思路對策,形成責(zé)任分解清單,明確落實(shí)時限和責(zé)任人,建立分解落實(shí)、跟蹤督辦、效果檢驗(yàn)的全鏈條閉環(huán)管理體系,著力打通從學(xué)習(xí)到實(shí)踐的“最后一公里”,讓理論學(xué)習(xí)真正服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局。