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“在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績就是不平凡”，這是集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、七臺河礦業(yè)公司新建礦三采區(qū)副區(qū)長李世君堅(jiān)守了二十多年的座右銘，他始終懷揣著對煤炭事業(yè)的熱愛，在千尺井下書寫著一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，從一名普通的礦工成長為獨(dú)當(dāng)一面的采區(qū)管理者。

勤學(xué)苦練 成才之路

時(shí)光回溯到2003年，身材瘦高、話語不多、目光堅(jiān)毅的李世君懷揣著對未來的美好憧憬，一頭扎進(jìn)了桃山礦的滾滾煤海。那時(shí)的他，面對井下轟鳴的機(jī)器、復(fù)雜的巷道和陌生的煤炭生產(chǎn)工藝，感到過迷茫。但他深知，既然選擇了煤礦，就要干出個(gè)樣子來。

為了盡快適應(yīng)崗位，李世君拿出了“釘釘子”精神。正是憑借這股韌勁，他迅速從一名門外漢成長為生產(chǎn)骨干，無論遇到什么急難險(xiǎn)重的任務(wù)，總是沖在最前面。2014年，因桃山礦轉(zhuǎn)崗分流李世君來到了新建礦。環(huán)境的改變并沒有沖淡他的人生追求，反而成為他新的起點(diǎn)。從采煤工到班長、隊(duì)長，他在每個(gè)崗位上都兢兢業(yè)業(yè)，留下了堅(jiān)實(shí)的奮斗足跡。

公心為民 隊(duì)伍之魂

2023年，李世君被調(diào)任新建礦三采區(qū)副區(qū)長（主持工作）。職位的提升，意味著更大的責(zé)任。面對新的工作環(huán)境和艱巨的生產(chǎn)任務(wù)，李世君沒有退縮，選擇從管理入手，凝聚人心。

李世君深知，只有公開公平公正，才能讓隊(duì)伍心齊氣順。在新建礦三采區(qū)，他大力推行民主管理，堅(jiān)持每月召開一次民主管理會(huì)，把工資分配、材料消耗及罰款明細(xì)一筆一筆地公開。這種開誠布公的做法，既團(tuán)結(jié)了職工，又穩(wěn)定了隊(duì)伍。

“職工的工資是用血汗換來的，任何人不能用任何借口克扣職工工資?！崩钍谰脑掔H鏘有力。他知道，職工最擔(dān)心的是上班不掙錢，最怕的是掙錢拿不到手。為此，他每天堅(jiān)持做好公開監(jiān)督工作，堅(jiān)決抵制蒙混過關(guān)的思想，做到公開公平公正，讓職工都干標(biāo)準(zhǔn)活、掙標(biāo)準(zhǔn)錢。

在日常工作中，李世君嚴(yán)抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，從點(diǎn)滴、細(xì)節(jié)抓起。起初，有些職工不理解，覺得他是小題大做。但李世君用實(shí)際行動(dòng)證明，只有干標(biāo)準(zhǔn)活，才能保安全、增效益。在他的潛移默化影響下，職工的標(biāo)準(zhǔn)意識得到了大幅度提高。

迎難而上 攻堅(jiān)之劍

2025年，新建礦三采區(qū)032采煤隊(duì)開采三水平90號煤層綜采工作面時(shí)面臨著堪稱“苛刻”的開采挑戰(zhàn)，三水平90號煤層綜采工作面采高1.3米，傾角達(dá)30度，職工需在爬行中作業(yè)，更棘手的是采煤工作面不等長的設(shè)計(jì)導(dǎo)致同步回收難題：在保證煤炭產(chǎn)量的同時(shí)，需精準(zhǔn)回收34部重達(dá)14噸的綜采液壓支架及運(yùn)輸機(jī)。面對專業(yè)隊(duì)伍無暇分身的困境，李世君斬釘截鐵地說：“不能等，不能靠，自己的仗自己打?！彼杆俳M建臨時(shí)回收隊(duì)，在零起點(diǎn)下扛起重任。施工中，巷道轉(zhuǎn)點(diǎn)處設(shè)備運(yùn)輸極易刮擦兩幫，導(dǎo)致隱患大。關(guān)鍵時(shí)刻，李世君帶領(lǐng)職工集思廣益，創(chuàng)新采用單體液壓支柱充當(dāng)“方向盤”，成功馴服了龐然大物。這一辦法不僅攻克了技術(shù)瓶頸，還成為破解難題的“金鑰匙”。李世君以智勇破局的實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)職工蹚出了一條安全高效的回收之路，充分彰顯了攻堅(jiān)克難的急先鋒本色。

創(chuàng)新創(chuàng)效 發(fā)展之擎

作為一名共產(chǎn)黨員，李世君始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，把滿腔熱情投入到礦井的改革發(fā)展之中。

2024年初，李世君負(fù)責(zé)新建礦三采區(qū)二水平二片94號煤層綜采工作面安裝工作。時(shí)間緊、任務(wù)重，他充分發(fā)揮技術(shù)專長，大膽嘗試改調(diào)電液控操作系統(tǒng)，根據(jù)采場實(shí)際情況改良管路配備，優(yōu)化綜采支架安裝工作，提前20天完成了綜采工作面安裝調(diào)試工作并進(jìn)入正常生產(chǎn)，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益10余萬元。

2025年，面對新建礦三采區(qū)032綜采工作面傾角大、伴生小斷層等不利因素，李世君沒有退縮，而是帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員跟班作業(yè)，強(qiáng)化生產(chǎn)準(zhǔn)備，積極組織生產(chǎn)，在極其困難的情況下超額完成煤炭生產(chǎn)任務(wù)。

在掘進(jìn)生產(chǎn)管理上，李世君同樣動(dòng)了一番腦筋。他深入現(xiàn)場分解掘進(jìn)工序，推行平行作業(yè)法，要求掘進(jìn)工在打眼的同時(shí)開展挖掘水溝、清理浮貨等工作，炮后出貨時(shí)懸掛電纜，通過科學(xué)調(diào)度最大限度提高了工時(shí)利用率和生產(chǎn)效率。2025年，新建礦三采區(qū)7032掘進(jìn)隊(duì)掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃為1200米，實(shí)際完成1536米，超計(jì)劃336米，為生產(chǎn)接續(xù)做出了貢獻(xiàn)。

李世君說：“能成為新建人，我感到很驕傲，也很踏實(shí)。在這里，我的每一次進(jìn)步和成長都離不開新建礦這片熱土的培育，離不開礦領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷?！?/p>

2025年，李世君榮獲集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、七臺河市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號。這些榮譽(yù)，是對他過去工作的肯定，更是對他未來的鞭策。李世君用二十多年的奮斗詮釋了“在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績”的深刻內(nèi)涵。