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七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委深入開展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論

進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)探索高質(zhì)量發(fā)展新路

      連日來，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，按照集團(tuán)公司黨委《開展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論實(shí)施方案》部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了《七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委開展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論實(shí)施方案》，召開了解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論動(dòng)員會(huì)議。

      為有效開展大討論，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委成立了解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，明晰責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，推進(jìn)工作，并把大討論取得的成效作為檢驗(yàn)和考察干部擔(dān)當(dāng)作為的重要內(nèi)容，強(qiáng)化考核對(duì)標(biāo)，提升工作質(zhì)量。七臺(tái)河礦業(yè)公司各黨委(直屬總支)把開展大討論作為重要政治任務(wù)，精心組織實(shí)施，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推進(jìn)，并為開展好大討論營造強(qiáng)大輿論聲勢。近一個(gè)時(shí)期以來，七臺(tái)河礦業(yè)公司各級(jí)黨組織充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)等各種媒體平臺(tái)，全過程全方位全覆蓋地進(jìn)行解放思想大討論的宣傳，并積極選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大干部解放思想、開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為。

      七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委立足四個(gè)圍繞，不斷把解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論引向縱深。

      一是圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)開展討論，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。他們?cè)谏羁填I(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞集團(tuán)公司提出的“建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤”目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合安全發(fā)展、高效發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展實(shí)際開展討論，在查找差距和不足的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢和潛力，堅(jiān)定發(fā)展信心，切實(shí)擔(dān)負(fù)起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的崇高使命和艱巨任務(wù)。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委提出，要著力解決站位不高、眼界不寬、信心能力不足、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不夠等問題，通過深入學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)清當(dāng)前企情實(shí)際、明確實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重大責(zé)任，進(jìn)一步提高站位、拓寬視野、堅(jiān)定信心、開拓創(chuàng)新，激發(fā)廣大黨員干部銳意進(jìn)取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，以新氣象新?lián)?dāng)新作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      二是圍繞解決突出問題和矛盾開展討論，進(jìn)一步破解制約發(fā)展瓶頸。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委緊緊圍繞“安全基礎(chǔ)薄弱、產(chǎn)量規(guī)模下滑、生產(chǎn)效率不高、經(jīng)營管理粗放、體制機(jī)制不活、人才流失短缺、隊(duì)伍接續(xù)乏力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、民生欠賬較多、長遠(yuǎn)發(fā)展后勁不足”十個(gè)方面突出問題開展討論，著力解決危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，曲解形勢、盲目樂觀的問題；著力解決大局意識(shí)不強(qiáng)，局部思維、本位主義的問題；著力解決群眾意識(shí)不強(qiáng)，態(tài)度冷漠、官僚主義的問題；著力解決實(shí)干意識(shí)不強(qiáng)，文山會(huì)海、形式主義的問題；著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)，機(jī)制不活、動(dòng)力不足的問題；著力解決創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀、因循守舊的問題；著力解決市場意識(shí)不強(qiáng)，只計(jì)產(chǎn)出、不計(jì)成本的問題；著力解決攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)，搞花架子、打外圍戰(zhàn)的問題；著力解決進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，只比過去、不比先進(jìn)的問題；著力解決規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，自由散漫、胡干蠻干的問題。通過深入學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)廣大黨員干部主動(dòng)適應(yīng)新形勢、探索新思路、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、推動(dòng)新發(fā)展，通過積極補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

      三是圍繞貫徹新發(fā)展理念開展討論，進(jìn)一步探索高質(zhì)量發(fā)展的新路子。他們把釋放安全產(chǎn)能、提高管理效能、凝聚發(fā)展動(dòng)能作為解放思想大討論的重要內(nèi)涵，立足高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，著力解決思路單一、理念陳舊落后、創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)力不足、闖不出新路子、打不開新局面等問題。通過深入學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)清新發(fā)展理念是新時(shí)代推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)指南，把貫徹新發(fā)展理念向落實(shí)總書記開出的“良方”、指出的路徑、部署的重點(diǎn)任務(wù)聚焦發(fā)力，按照省委和集團(tuán)公司黨委要求部署，謀出思路、拿出舉措、干成項(xiàng)目、拓展優(yōu)勢、打開局面，切實(shí)解決體制機(jī)制不活、改革推進(jìn)不深、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等瓶頸問題，著力走出一條安全更好、質(zhì)量更高、效益更佳、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢更強(qiáng)、具有七臺(tái)河礦業(yè)公司特色的高質(zhì)量發(fā)展之路。

      四是圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)工作實(shí)效開展討論，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。他們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”“堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”要求，深入學(xué)習(xí)總書記提出的用“四大精神”教育廣大黨員干部的重要論述，圍繞樹立“五個(gè)好作風(fēng)”開展討論、緊緊圍繞整治十七種劣質(zhì)文化開展討論、緊緊圍繞當(dāng)前作風(fēng)差在哪和轉(zhuǎn)變作風(fēng)怎么干開展討論，著力解決“等靠要”“慵懶散”思想嚴(yán)重、“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”“一線建功”意識(shí)欠缺和“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無錯(cuò)”“只要不出事、寧可不干事”等問題。通過深入學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的硬指標(biāo)，引導(dǎo)廣大黨員干部深化作風(fēng)整頓、弘揚(yáng)實(shí)干精神、爭做先進(jìn)榜樣，推進(jìn)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感危機(jī)感緊迫感，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。（邢秀芬）