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雙礦公司輔業(yè)總公司

全面加強職工班中餐質(zhì)量管理

    為提高班中餐質(zhì)量，讓職工吃到美味可口的飯菜，以充沛精力搞好安全生產(chǎn)，激發(fā)職工干勁，雙礦公司輔業(yè)總公司不斷推出新舉措，實行職工班中餐超市檔口業(yè)主招聘制，以熱心周到服務(wù)和完善的職工班中餐超市評價機制，來強化班中餐質(zhì)量管理。

    在實際工作中。他們實行職工班中餐超市檔口業(yè)主招聘制，在選聘人員中注意眼光向內(nèi)，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)職工和貧困職工的再就業(yè)納入首要范圍和條件，并將應(yīng)聘者所將經(jīng)營的特色主、副食品種、質(zhì)量和價格納入招聘要素之中。其次，該公司注重加強班中餐包裝、運送管理，保質(zhì)保量地讓員工吃到美味可口的飯菜，保障一線員工的身體健康，以充沛精力搞好安全生產(chǎn)。臨近冬季后，天氣寒冷每天送到班中餐超市的食品容易冷卻，為了讓職工吃上熱氣騰騰的飯菜，該公司積極采取措施，將運送中的飯菜配備了保溫箱，由班中餐超市工作人員把飯菜放在保溫箱里，派專車將食品送到井口班中餐檔口內(nèi)，以確保井下工人每天都能夠吃到熱氣騰騰的飯菜。第三，采取得力措施，不斷完善班中餐超市服務(wù)質(zhì)量驗收評比制度，各班中餐檔口都配制了就餐職工“征求意見”簿，并定期印發(fā)“征求意見”表，廣泛征求職工對班中餐的意見和建議，讓生產(chǎn)一線職工對班中餐飯菜評比打分，分出好差、找出問題，輔業(yè)總、分公司便以各班中餐超市的意見反饋機制，及時決策并督促各班中餐超市及時改進(jìn)，真正以可心的餐飲服務(wù)從源頭上維護(hù)職工切身利益，為職工的安全生產(chǎn)加油鼓勁。