方圓公司深入開展“百日專項整治”工作
為保護職工的切身利益不受侵害,日前,雙礦公司方圓公司扎實推進虛報套取工資“百日專項整治”工作,著力整治私照濫用、虛報冒領、截留冒領等侵害企業(yè)和職工利益的不正之風和腐敗問題。
他們制定了整治辦法,分層召開了推進大會,成立專項整治領導小組,對八個方面問題進行專項整治。一是對未經(jīng)方圓公司批準私自用工及所發(fā)生的違規(guī)工資問題進行整治;二是對虛報出勤工數(shù)、入井次數(shù)、假入井刷回頭卡套取工資問題進行整治;三是對工資分配與本人身份不匹配,超標準發(fā)放工資問題進行整治;四是對虛報“空頭”吃“空餉”套取工資問題進行整治;五是對沒有工資分配方案,不執(zhí)行工資分配制度,個別人說了算,不上考核會或不按考核結(jié)果進行工資分配問題進行整治;六是對工資分配不執(zhí)行公開制度,分配不透明,私分工資問題進行整治;七是對井下人員倒流及本人身份與實際工作崗位工資待遇不等問題進行整治;八是對不按規(guī)定執(zhí)行各種休假制度問題進行整治。
在深入開展專項整治工作中,他們采取了“統(tǒng)一組織、分級實施、上下聯(lián)動”和單位自查整改與督查相結(jié)合的方法進行,分成宣傳發(fā)動、自查自糾、匯集問題三個階段。專項整治工作開展過程中,他們成立專項督察組,每旬對專項整治工作檢查一次,對檢查結(jié)果進行通報。他們采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場調(diào)查、走訪座談等形式,對工作推進情況進行全面檢查督察,對未按相關規(guī)定整改的單位進行嚴肅處理,對隱瞞不報的從嚴從重處理,以此保證續(xù)保套取工資“百日專項整治”工作取得實際效果。(譚麗麗)