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提升黨建工作質(zhì)量 保障企業(yè)改革發(fā)展

鶴崗礦業(yè)公司黨委抓實(shí)黨建思想政治工作促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

    鶴崗礦業(yè)公司黨委充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，著力提升黨組織的引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力、保障力和親和力，鞏固成果，持續(xù)攻堅(jiān)，以高質(zhì)量黨建工作推動(dòng)企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    舉旗幟，提升黨組織的引領(lǐng)力。他們圍繞習(xí)近平總書記在東北視察時(shí)的重要講話和重要指示精神，采取學(xué)習(xí)研討、查擺問題、成果轉(zhuǎn)化、專題宣講等形式，掀起“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論活動(dòng)熱潮。成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等制度，把意識(shí)形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員年度考核范疇。將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和總書記系列講話作為“兩學(xué)一做”的重點(diǎn)內(nèi)容開展學(xué)習(xí)。加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)教育，采取“7+1”學(xué)習(xí)教育模式，推動(dòng)思想理論進(jìn)井區(qū)、到班前，確保了學(xué)習(xí)教育全覆蓋。持續(xù)開展形勢任務(wù)宣講活動(dòng)，編印《宣講提綱》開展集中宣講。全面開展“學(xué)習(xí)踐行劉金奇精神、爭做劉金奇式的好干部”活動(dòng)，編印了《生產(chǎn)力》《管理者》《先鋒頌》《安全行》等典型事跡，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員向先進(jìn)看齊、向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

    抓融入，提升黨組織的戰(zhàn)斗力。他們開展“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”活動(dòng)，通過座談?dòng)懻摗⒆珜懻膱?bào)告，查擺思想痼疾、做出整改承諾。以班前禮儀活動(dòng)為載體，開發(fā)“e課堂”智慧云、煤礦技能實(shí)操培訓(xùn)考核數(shù)字化平臺(tái)，推行安全培訓(xùn)人員差異化工資、副總以上領(lǐng)導(dǎo)全員考試、“三違”人員過“七關(guān)”等措施。在《公司章程》中增加黨建工作內(nèi)容，將黨委會(huì)討論“三重一大”問題作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策前置程序，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用；編制《三項(xiàng)制度改革操作手冊(cè)》，建立適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的選任機(jī)制，下發(fā)《管理人員任期制暫行辦法》《管理人員退出暫行規(guī)定》等文件，構(gòu)建了管理、崗位、技術(shù)晉升三通道。倡導(dǎo)“成本致勝”理念，引導(dǎo)員工牢固樹立“過緊日子”思想，開展內(nèi)部市場化專項(xiàng)監(jiān)察，對(duì)推進(jìn)不力的單位及責(zé)任人進(jìn)行約談，保證內(nèi)部市場化全面扎實(shí)推進(jìn)。

    筑堡壘，提升黨組織的凝聚力。他們制定貫徹落實(shí)《龍煤集團(tuán)新時(shí)代黨建工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》工作方案，并完善《“深化‘兩學(xué)一做’、實(shí)施‘三優(yōu)’工程”活動(dòng)百分考核細(xì)則》，對(duì)基層黨委（總支、工委）進(jìn)行查評(píng)，促進(jìn)了黨建工作科學(xué)化、制度化；組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子典型案例剖析整改專題民主生活會(huì)，開展基層黨委書記黨建工作述職并進(jìn)行綜合評(píng)議，促進(jìn)了基層黨建工作水平的提升。深入開展黨組織建設(shè)提升年活動(dòng)，召開黨建工作會(huì)、一線建黨座談會(huì)，制定“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)三年規(guī)劃”“加強(qiáng)采掘隊(duì)黨支部建設(shè)規(guī)定”和“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)簡明指導(dǎo)手冊(cè)”，有效指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)創(chuàng)建工作；對(duì)符合《黨章》要求的采掘隊(duì)，成立獨(dú)立黨支部97個(gè)，占比達(dá)76.4%，其中采煤隊(duì)獨(dú)立黨支部達(dá)到100%；舉辦基層黨總支（支部）書記培訓(xùn)班開展專題輔導(dǎo)，提高了總支（支部）書記的業(yè)務(wù)能力。持續(xù)開展“亮身份、樹形象、做表率”和“星級(jí)”黨員評(píng)選活動(dòng)，加大一線新黨員發(fā)展力度，同時(shí)，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》等政策文件，為人才成長提供了政策保障。

    轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升黨組織的保障力。積極開展“樹家風(fēng)、正企風(fēng)、揚(yáng)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，組織黨員管理人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等活動(dòng)，做到廉潔從業(yè)教育全覆蓋；采取專題講座、現(xiàn)身說法、現(xiàn)場警示、觀片教育等方式，全面普及法律知識(shí)和法律常識(shí)。制定“四個(gè)責(zé)任”清單，召開廉政提醒集體談話會(huì)，簽訂“責(zé)任狀”、“承諾書”，進(jìn)一步落實(shí)廉政責(zé)任；嚴(yán)格落實(shí)《廉政約談實(shí)施辦法》，對(duì)新提拔或調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行廉政談話，對(duì)工作不力和存在問題的責(zé)任人員進(jìn)行提醒談話，促進(jìn)了廉政約談常態(tài)化、制度化。加大紀(jì)律審查力度，運(yùn)用第一種形態(tài)處置950人，占“四種形態(tài)”運(yùn)用的75.3%；對(duì)掛靠職業(yè)資格證書和違規(guī)入股煤炭企業(yè)“兩個(gè)行為”進(jìn)行專項(xiàng)清理；開展虛報(bào)套取工資、偷盜私賣煤炭產(chǎn)品和“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治，形成了檢查管理、監(jiān)督問責(zé)的高壓態(tài)勢，營造良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

    惠民生，提升黨組織的親和力。加大幫扶救助力度，積極開展“送溫暖”“金秋助學(xué)”等扶貧助困活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了困難員工救助全覆蓋。推進(jìn)特色文化建設(shè)，舉辦“活力鶴礦”準(zhǔn)軍事化演練，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作執(zhí)行力；開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽和美術(shù)、書法、攝影展，深入一線單位慰問演出，進(jìn)一步振奮全員精神、鼓舞干勁；推進(jìn)崗位技術(shù)練兵比武，提高職工技能。與此同時(shí)，這個(gè)黨委還廣泛開展勞動(dòng)競賽、“聚寶工程”、“金點(diǎn)子”、科技攻關(guān)、“五小成果”、“金牌班組長”評(píng)選等活動(dòng)，激發(fā)職工工作積極性，為企業(yè)渡難關(guān)、戰(zhàn)困境提供了強(qiáng)有力的保證。（高 博）