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      這個(gè)礦黨委去年開始推行黨員量化積分管理，這是他們落實(shí)從嚴(yán)治黨要求、深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理、促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的具體舉措。

      這個(gè)礦黨委圍繞六個(gè)方面考評(píng)內(nèi)容制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚u(píng)方法，一月一積分。黨支部確定一名考評(píng)員，對(duì)照《龍湖礦黨員月積分考核細(xì)則》及時(shí)記錄黨員在“六帶頭”方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并填寫《龍湖礦黨員月積分情況登記表》。各黨支部每季度召開一次黨員大會(huì)，按照“通報(bào)黨員積分情況、與會(huì)人員討論、形成決議”的步驟，確定黨員當(dāng)季得分情況。一年一授星，每年到“七一”為一個(gè)積分周期，黨支部根據(jù)黨員年度平均積分及年終民主評(píng)議情況綜合評(píng)定黨員星級(jí)，及時(shí)公示考評(píng)結(jié)果，并上報(bào)礦黨委組織部備案存檔。

     他們把積分排名靠前的黨員優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物資獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予關(guān)懷激勵(lì)；對(duì)積分排名靠后的黨員取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改；對(duì)被認(rèn)定為不合格的黨員按照黨章和黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定，慎重穩(wěn)妥做出組織處理。

      他們?cè)谕菩悬h員量化積分管理中切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全礦基層黨組織把加強(qiáng)黨員積分管理工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體的重要措施，結(jié)合本單位實(shí)際，制定方案、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。龍湖礦黨委強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，把黨員積分管理納入月份黨委工作考核內(nèi)容，定期檢查通報(bào)情況，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷完善黨員積分管理辦法，促進(jìn)黨員管理工作向縱深發(fā)展。他們嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容，對(duì)工作落實(shí)到位、作用發(fā)揮明顯的及時(shí)給予通報(bào)表彰，并做好典型經(jīng)驗(yàn)的推廣、學(xué)習(xí)和交流工作；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的在全礦通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)樹優(yōu)資格。