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鶴礦公司熱電廠黨委思想政治工作做到“兩貼近”

　　鶴礦公司熱電廠黨委堅持思想政治工作貼近企業(yè)實際、貼近職工群眾，真正發(fā)揮了“生命線”的作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

　　思想政治工作貼近企業(yè)實際。這個廠黨委積極引導干部職工樹立與企業(yè)同舟共濟、榮辱與共的敬業(yè)精神，使廣大干部職工進一步認清形勢，明確方向，堅定信心，增強緊迫感、責任感和使命感。堅持開展愛企愛崗教育，結合形勢談愛企，結合現(xiàn)實談愛崗，采取典型引路，輻射整體的方法，樹典型、揚正氣，聚民心、鑄企魂。廣泛開展“保安全、創(chuàng)高效”勞動競賽和“立足崗位，降成提效”活動。同時，經(jīng)常組織開展健康有益的活動，占領職工思想文化陣地，陶冶員工情操，鼓舞員工斗志，凝聚員工合力。通過全體干部員工的共同努力，全廠克服了設備老化，檢修任務量大的困難，保證了安全供暖、安全發(fā)電。

　　思想政治工作貼近職工群眾。他們把思想政治工作與辦實事、做好事、解難事結合，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。牢固樹立“職工利益無小事”觀念，最大限度地維護和實現(xiàn)職工利益，堅持深入基層、深入一線，關心職工疾苦，體恤職工冷暖，了解職工的困難、愿望和要求，并把這些內(nèi)容作為工作的第一信號。高考期間，開展“金秋助學”活動，幫助困難職工子女圓大學夢。定期走訪慰問困難職工，送去慰問品和慰問金，使他們感受到黨組織的溫暖和企業(yè)的關懷。（孫維世）