鶴礦公司鐵路運輸部圍繞推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，堅持搭建關(guān)心青工成長，培育青工成才平臺，用真情和關(guān)愛全方位呵護青工成長，促進企業(yè)與青工共同進步發(fā)展。青年興，則企業(yè)興。他們?yōu)樵鰪娖髽I(yè)后勁，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷在搭建青工崗位成才平臺上下功夫。一是“育才”增強向心力。堅持對青工開展國情、企情和黨史、團史教育。以“不忘初心，牢記使命”主題教育活動為契機，組織青工開展參觀萬人坑、礦史館，重溫入團誓詞。觀看《豐碑》、《運輸部發(fā)展紀(jì)實》等紀(jì)錄片，青工受教育達 600余人次，促進了青工健康成長。二是“鍛才”增強戰(zhàn)斗力。組織青工圍繞運輸生產(chǎn)重點工作任務(wù)，開展大型生產(chǎn)會戰(zhàn)、“青安崗”上崗活動、青年志愿者服務(wù)活動、“五小攻關(guān)”、修舊利廢等，有效發(fā)揮青工在企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍作用。選拔團干部、青年技術(shù)人員掛職生產(chǎn)班組，讓他們熟悉生產(chǎn)、安全工作流程，理論實際相結(jié)合，不斷在實踐中成長。三是“留才”增強凝聚力。為到運輸部實習(xí)的學(xué)員發(fā)放實習(xí)工資、服裝，進行體檢，對他們開展企情、安全、業(yè)務(wù)技能、網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育。利用微信媒介上傳安全教育、職業(yè)道德教育課件、運輸先進人物事跡。分階段到行車、線路、站務(wù)系統(tǒng)實習(xí)。舉辦座談會、演講、軍訓(xùn)、生產(chǎn)突擊等多樣活動，這個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員在活動中與學(xué)員們談理想、交實底，真情互動，凝聚人心，增強了學(xué)員責(zé)任感、自豪感和歸屬感。來源/鶴崗礦工報 文/杜龍偉 編輯/閆英群 審核/鄂俊光
