“雙愛(ài)雙幫”暖人心 精準(zhǔn)扶貧摘“窮帽” ——七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)深入開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)系列報(bào)道之一一家一戶核查驗(yàn)收，“一戶一策”精準(zhǔn)幫扶，一戶一戶脫貧摘帽……七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)時(shí)刻把困難職工的安危冷暖放在心上，厚植為民情懷，盡銳出戰(zhàn)、迎難而上，精準(zhǔn)部署、精準(zhǔn)核查、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)施策。截至5月15日，七臺(tái)河礦業(yè)公司國(guó)家級(jí)困難職工全部退出全國(guó)總工會(huì)幫扶網(wǎng)，退出全國(guó)總工會(huì)幫扶網(wǎng)的職工均已達(dá)到“兩不愁、三保障”標(biāo)準(zhǔn)，用行動(dòng)書(shū)寫(xiě)了堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的歷史答卷。捷報(bào)傳來(lái)，振奮人心，七臺(tái)河礦業(yè)公司上下為之歡欣鼓舞。
精準(zhǔn)部署，“一戶一策”
2019年是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)極為關(guān)鍵的一年。七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)立足高質(zhì)量脫貧，積極投身到精準(zhǔn)扶貧工作中。2019年3月，七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)組織各單位成立困難職工解困脫困驗(yàn)收小組，利用一個(gè)月時(shí)間對(duì)本單位國(guó)家級(jí)困難職工解困脫困情況進(jìn)行入戶驗(yàn)收。2019年4月，七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)組成七個(gè)督查小組，對(duì)各單位上報(bào)的149戶國(guó)家級(jí)困難職工進(jìn)行脫困核查，按照各單位上報(bào)的《困難職工解困脫困核查表》信息，采取電話隨訪或入戶抽查方式對(duì)解困脫困的困難職工進(jìn)行抽查驗(yàn)收。2019年5月，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展困難職工專(zhuān)項(xiàng)核查工作的通知》，礦區(qū)工會(huì)組織各單位300多名工作人員、歷時(shí)兩個(gè)半月對(duì)公司困難職工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)走訪核查……按照集團(tuán)公司和七臺(tái)河礦業(yè)公司關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的安排部署，七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)穩(wěn)扎穩(wěn)打、實(shí)事求是地開(kāi)展全國(guó)總工會(huì)幫扶網(wǎng)內(nèi)職工幫扶工作。疫情期間，七臺(tái)河礦業(yè)公司各級(jí)工會(huì)組織時(shí)刻關(guān)注職工家庭情況，為遇到困難的77戶職工家庭發(fā)放9.6萬(wàn)元的臨時(shí)救助金和救助物資。七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委加大督查巡查力度，加強(qiáng)常態(tài)化督促指導(dǎo)，全面檢驗(yàn)基層各單位脫貧攻堅(jiān)取得的成效，為黨中央適時(shí)宣布打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)提供數(shù)據(jù)支撐，確保經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)。“授人以魚(yú)，三餐之需；授人以漁，終生之用?！痹跊Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙幫群體”精準(zhǔn)核查工作，堅(jiān)決做到生活狀況、人員構(gòu)成、致困主因、脫困愿望和能力清，夯實(shí)“雙愛(ài)雙幫群體”、“幫扶、幫助”工作基礎(chǔ)，大力開(kāi)展節(jié)日送溫暖、一幫一結(jié)對(duì)子、金秋助學(xué)、愛(ài)心超市等活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕職工返貧現(xiàn)象。春節(jié)前夕，七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)重點(diǎn)走訪了26戶全國(guó)總工會(huì)幫扶網(wǎng)內(nèi)職工家庭，為每戶家庭送去500元慰問(wèn)金和御寒棉衣；春節(jié)期間，開(kāi)展大規(guī)模春節(jié)送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)，為全國(guó)總工會(huì)幫扶網(wǎng)內(nèi)職工、“雙愛(ài)雙幫群體”、一至六級(jí)工傷職工送去了慰問(wèn)金和生活物資。5月20日至27日，按照七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委要求，七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)組成督導(dǎo)組到煤礦督導(dǎo)一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放政策宣傳工作，深入25戶工傷職工家庭了解工傷職工生活狀況、存在的生活困難，宣講企業(yè)形勢(shì)和對(duì)工傷職工的相關(guān)政策……針對(duì)困難職工的實(shí)際情況，七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)多次向上級(jí)工會(huì)、市民政部門(mén)匯報(bào)并建議政府對(duì)這些困難職工采取社會(huì)保障兜底措施。同時(shí)，七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)與七臺(tái)河礦業(yè)公司各單位不斷細(xì)化《公司困難職工解困脫困工作規(guī)劃》，針對(duì)公司符合國(guó)家級(jí)困難職工標(biāo)準(zhǔn)的266戶困難職工家庭進(jìn)行大走訪，根據(jù)具體情況協(xié)調(diào)各單位嚴(yán)格按照《公司困難職工解困脫困工作規(guī)劃》中“六個(gè)一批”，即就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫困一批、醫(yī)療保障幫扶一批、子女助學(xué)救助一批、社會(huì)救助保障一批、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋一批、企業(yè)幫扶兜底一批救助措施積極施策，制定“為困難職工家中有勞動(dòng)能力的家庭成員聯(lián)系工作，增加收入；積極與困難職工家庭子女就學(xué)的學(xué)校聯(lián)系，為困難職工家庭子女申請(qǐng)?jiān)谛＠щy學(xué)生救助款或助學(xué)貸款，為有意向勤工儉學(xué)的困難職工家庭子女解決勤工儉學(xué)崗位；為在崗的困難職工調(diào)整工作崗位增加收入；協(xié)調(diào)所在社區(qū)為困難職工家庭成員辦理城市居民最低生活保障；采取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部‘多幫一’的救助方式”等措施，加速國(guó)家級(jí)困難職工脫貧。
脫貧摘“帽”，重拾信心
桃選廠困難職工沈連福的妻子無(wú)工作，孩子就讀于哈爾濱遠(yuǎn)東理工大學(xué)，學(xué)費(fèi)每年15000元，家庭因?qū)W致困。針對(duì)這種情況，廠黨委召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議研究解決辦法，在確保工資有增長(zhǎng)的情況下，由廠領(lǐng)導(dǎo)“一幫一”幫扶，幫助沈連福的妻子找到了在某大型商場(chǎng)擔(dān)任售貨員的工作，協(xié)調(diào)哈爾濱遠(yuǎn)東理工大學(xué)為他的女兒申請(qǐng)貧困助學(xué)金，還鼓勵(lì)沈連福利用業(yè)余時(shí)間打零工，實(shí)現(xiàn)了脫貧。土建工程處困難職工趙曉彬患有肝硬化病，每年需要多次住院，每月還需花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)治療藥品，入不敷出，生活困難。在摸排調(diào)查了解這一情況后，土建工程處黨委連續(xù)多年對(duì)他進(jìn)行愛(ài)心救助，將處里一處閑置平房作為他的暫住之地，并承擔(dān)其水電費(fèi)、取暖費(fèi)，為他減少一定的生活支出，安排勞動(dòng)強(qiáng)度不大的打掃衛(wèi)生工作，處工會(huì)干部還幫他想出飼養(yǎng)鴿子增加收入的辦法，增加了他的家庭收入，改善了他的家庭生活，使他成功退出全國(guó)總工會(huì)幫扶網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了脫貧摘“帽”。七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)積極引導(dǎo)困難職工勤勞致富，拋棄“等靠要”、“破罐子破摔”等觀念和心態(tài)，鼓勵(lì)和幫助有部分勞動(dòng)力的職工或家屬?gòu)氖乱恍┛词匦怨ぷ骰蛄λ芗暗暮?jiǎn)易手工、小門(mén)面小投入的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等，引導(dǎo)他們利用自身特長(zhǎng)尋找脫貧方法，經(jīng)過(guò)自身努力，通過(guò)輸血促進(jìn)造血，實(shí)現(xiàn)了脫貧，走上了富裕路。“雙愛(ài)雙幫”暖人心，精準(zhǔn)扶貧摘“窮帽”。七臺(tái)河礦區(qū)工會(huì)深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙幫群體”精準(zhǔn)核查、精準(zhǔn)幫扶活動(dòng)，一條條走心政策落地、一個(gè)個(gè)暖心幫扶舉動(dòng)實(shí)施，讓越來(lái)越多的困難職工得到幫助，使他們充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖，讓他們重拾生活信心、走出了自己的新天地。來(lái)源/七臺(tái)河礦工報(bào) 文/邢秀芬 編審/鄂俊光
